**費(fèi)基數(shù)的個(gè)稅如何計(jì)算(**費(fèi)計(jì)算 個(gè)稅)
前沿拓展：
**費(fèi)基數(shù)的個(gè)稅如何計(jì)算
按月領(lǐng)取工資的賞交納**費(fèi)的基數(shù)包括：機(jī)關(guān)工作人員（不含工人凱要同緊良寫(xiě)傷針言六）的職務(wù)工資、級(jí)別工資、津貼補(bǔ)貼；事業(yè)單位工作人員的崗位工資、薪級(jí)工壞軸資、績(jī)效工資、津來(lái)自貼補(bǔ)貼；機(jī)關(guān)工人的崗位工資、技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）工資、津貼補(bǔ)貼；企業(yè)人員工資收入中的固定部分（基本工資、崗位工資）和活的部分（獎(jiǎng)金）。
列入交納**素校許去施衣費(fèi)計(jì)算基數(shù)的津貼溫菜給至然補(bǔ)貼是指：根據(jù)國(guó)家關(guān)于規(guī)范津貼補(bǔ)貼的有關(guān)規(guī)定，對(duì)各地各單位干部職工普遍發(fā)放的規(guī)范津貼補(bǔ)貼（工作性津貼和生活性補(bǔ)貼）。對(duì)于只有少數(shù)地境下軍只天龍自區(qū)、部分單位或特殊崗位享有的津貼補(bǔ)貼，比如：艱苦邊遠(yuǎn)步地區(qū)津貼、特殊崗位津貼和補(bǔ)貼、改革性補(bǔ)貼（住房提租補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、住房公積金的單位繳納部分等），以及社會(huì)保險(xiǎn)類補(bǔ)貼、傷殘人員撫恤金等，不列入交納**費(fèi)計(jì)算基數(shù)。
交納**費(fèi)計(jì)算基數(shù)**地聚素先的“稅后”是指：列入交納**費(fèi)然行序心句江元計(jì)算基數(shù)的各項(xiàng)收入之和在急吃式多群還室龍掌扣除應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅從類輪注解煤的余額。
**交納學(xué)費(fèi)的比例為：每月工資收入（稅后）在3000數(shù)詩(shī)元以下（含3000元言讀而素狀差糧）者，交納月工資收入的0.5%；3000元以上至5000元者，交納1%；5000以上至10000元者，交納1.5%；10000元以上者，交納2%。
按月領(lǐng)取工資的**主要包括**政機(jī)關(guān)、**團(tuán)體、各類企業(yè)事業(yè)單位中按月領(lǐng)取工資的**，也包括各類新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織中按月領(lǐng)取工資的**。
按月領(lǐng)取工資的**交納**費(fèi)的基數(shù)包括：機(jī)關(guān)工作人員（不含工人）的職務(wù)工資、級(jí)別工資、津貼補(bǔ)貼；事業(yè)單位工作人員的崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼；機(jī)關(guān)工人的崗位工資、技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）工資、津貼補(bǔ)貼；企業(yè)人員工資收入中的固定部分（基本工資、崗位工資）和活的部分（獎(jiǎng)金）。
列入交納**費(fèi)計(jì)算基數(shù)的津貼補(bǔ)貼是指：根據(jù)國(guó)家關(guān)于規(guī)范津貼補(bǔ)貼的有關(guān)規(guī)定，對(duì)各地各單位干部職工普遍發(fā)放的規(guī)范津貼補(bǔ)貼（工作性津貼和生活性補(bǔ)貼）。對(duì)于只有少數(shù)地區(qū)、部分單位或特殊崗位享有的津貼補(bǔ)貼，比如：艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、特殊崗位津貼和補(bǔ)貼（****辦案津貼、審計(jì)補(bǔ)貼、紀(jì)檢監(jiān)察辦案人員補(bǔ)貼、**執(zhí)勤崗位津貼、密碼人員崗位津貼、**崗位津貼、有突出貢獻(xiàn)專家享受的**特殊津貼等）、改革性補(bǔ)貼（住房提租補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、住房公積金的單位繳納部分等），以及社會(huì)保險(xiǎn)類補(bǔ)貼、傷殘人員撫恤金等，不列入交納**費(fèi)計(jì)算基數(shù)。
拓展知識(shí)：
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