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人才市場(chǎng)找工作靠譜嗎

南方濃培故刻裂劃改互寧妒人才市場(chǎng)，還有各區(qū)的人才服務(wù)中心舉行的招聘會(huì)都比較靠譜，如果應(yīng)屆生就大學(xué)組織的招精臨出皇業(yè)止還聘會(huì)會(huì)比較好，如果是做生產(chǎn)工北久席獨(dú)也對(duì)使推鐵稱(chēng)父建議去一下開(kāi)發(fā)區(qū)的人才市低知何王切夠盾場(chǎng)，哪里的收入還可以。反正正規(guī)的人才市場(chǎng)都不收錢(qián)，基本都是免費(fèi)的，所以要交錢(qián)的千萬(wàn)不要去。

近日，有媒體報(bào)道，在福建石獅，一工廠開(kāi)出日薪2000元急招縫紉老師傅，并且還是隨招隨上崗。

根據(jù)報(bào)道，此事的背景是，最近國(guó)內(nèi)的熱水袋、電熱毯、保暖衣物等保暖裝備不僅暢行歐洲，也在國(guó)內(nèi)再次掀起熱浪。隨著冬季到來(lái)，很多產(chǎn)品供不應(yīng)求，相關(guān)工廠訂單激增，不得不加班加點(diǎn)。但不少工廠都面臨著人手嚴(yán)重不足的問(wèn)題。為此，開(kāi)2至3倍的工資急招工人上崗現(xiàn)象頻頻出現(xiàn)。

對(duì)此，有網(wǎng)友表示：“行行出狀元！”“現(xiàn)在學(xué)不知道來(lái)得及不？”“我要去踩縫紉機(jī)”。也有網(wǎng)友表示懷疑：“這是套路。”

一

針對(duì)此事，有媒體記者致電石獅多家服裝工廠，有廠家表示，未聽(tīng)說(shuō)有日薪2000元的縫紉工，縫紉高級(jí)工的月薪一般能達(dá)到七八千元，通常都是計(jì)件工資，多勞多得。“遇到趕工的情況，最高日薪也就七八百元，但都是短期的。”

當(dāng)?shù)亓硪患覍?zhuān)門(mén)從事羽絨服加工的廠家負(fù)責(zé)人說(shuō)，這段時(shí)間的外貿(mào)訂單略有增加，但縫紉工的活一般是外包出去，支付計(jì)件工資，工人每月交貨，按照加工的件數(shù)支付他們工資，月薪多為六七千元。

石獅海峽人才市場(chǎng)工作人員也談到，她從業(yè)十幾年，從沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)日薪高達(dá)2000元的縫紉工，當(dāng)?shù)胤b廠的熟練縫紉工人是計(jì)件工資，目前，當(dāng)?shù)卮_實(shí)有廠家在招聘縫紉工，熟練工人月薪一般在6000元左右，很少有能達(dá)到1萬(wàn)的。石獅市勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)工作人員也表示，石獅市每月工資最低標(biāo)準(zhǔn)也才1900多元，日薪2000元著實(shí)有些離譜。“他們可能只是博眼球，甚至可能是出錯(cuò)了，如果勞動(dòng)者去了那邊，合同上寫(xiě)著日薪2000元，但最后只寫(xiě)了日薪200元，那這肯定是違法的，可以反映。”

日薪2千招縫紉機(jī)師傅，到底是真缺工還是博眼球，又或是忙中出錯(cuò)，目前尚無(wú)明確**。不過(guò)，聯(lián)系最近富士康鄭州廠區(qū)招工留工等**，也能發(fā)現(xiàn)一個(gè)日益突出的現(xiàn)象：在勞動(dòng)力市場(chǎng)上，一線普工正在成為制造業(yè)企業(yè)，尤其是一些“超級(jí)工廠”爭(zhēng)奪的對(duì)象。包括縫紉工、包裝工在內(nèi)的部分職業(yè)工種，經(jīng)常處于緊缺狀態(tài)。

數(shù)據(jù)也能予以佐證。近期，山東發(fā)布第三季度全省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)急需緊缺職業(yè)（工種）目錄和需求分布的公告。根據(jù)缺工人數(shù)、涉及企業(yè)數(shù)量等因素，排序形成的50個(gè)急需緊缺職業(yè)（工種）目錄顯示，縫紉工連續(xù)兩個(gè)季度位列首位，急需緊缺職業(yè)（工種）目錄呈現(xiàn)動(dòng)態(tài)調(diào)整狀態(tài)。縫紉工、包裝工、營(yíng)銷(xiāo)員、焊工、化工單元**作工位列三季度50個(gè)急需緊缺職業(yè)（工種）目錄的前五位。

二

分析一線普工緊缺的原因，濼源君認(rèn)為不外乎這兩條：

一是在各地“工業(yè)強(qiáng)市”“工業(yè)立市”的浪潮下，制造業(yè)呈現(xiàn)強(qiáng)勁發(fā)展勢(shì)頭，用人需求不斷釋放。而一些外貿(mào)型企業(yè)階段性訂單大幅增長(zhǎng)，也帶來(lái)企業(yè)用工需求增加。

以比亞迪落戶濟(jì)南項(xiàng)目為例。在8月一次直播節(jié)目中，比亞迪人力資源有關(guān)負(fù)責(zé)人透露，比亞迪在濟(jì)南投資的新能源動(dòng)力電池及汽車(chē)項(xiàng)目，預(yù)計(jì)用工在4萬(wàn)人左右，缺口比較大的主要集中在技工跟普工上，要求年齡在18-45歲之間，初中及以上學(xué)歷，技工需要電工、焊工、叉車(chē)司機(jī)等。

（圖片來(lái)源：齊魯晚報(bào)）

二是新生代勞動(dòng)力求職出現(xiàn)“去制造化”趨勢(shì)。一些制造企業(yè)反映，培養(yǎng)多年的一線工人辭職送外賣(mài)、送快遞，當(dāng)前車(chē)間多為70后工人。而新生代勞動(dòng)力不愿意留在制造業(yè)的主要原因是車(chē)間環(huán)境差，每天生活就是兩點(diǎn)一線的“宿舍-車(chē)間”“車(chē)間-宿舍”，沒(méi)有個(gè)人生活空間。

有人力資源公司負(fù)責(zé)人說(shuō)，現(xiàn)在90后、00后的勞動(dòng)力主體很難“沉淀在制造業(yè)”。諸如滴滴司機(jī)、美團(tuán)外賣(mài)騎手、電商主播等新興職業(yè)不斷涌現(xiàn)，提供了更為廣闊的從業(yè)空間和眾多的就業(yè)崗位，這些行業(yè)相對(duì)于生產(chǎn)制造型企業(yè)來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)強(qiáng)度低、工作性質(zhì)相對(duì)自由靈活、生活和社交圈子更廣泛，更合乎新生代的就業(yè)意愿。

一線普工的緊缺，本質(zhì)上還是一種就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的體現(xiàn)。

三

破解這一問(wèn)題，需要企業(yè)和**都付出努力。

對(duì)企業(yè)而言，緩解用工難題，終究要靠自身轉(zhuǎn)型升級(jí)來(lái)實(shí)現(xiàn)。

在山東，縫紉工的緊缺，正倒逼紡織行業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

（青島瑞華集團(tuán)有限公司成立于1993年，主要從事服裝生產(chǎn)和銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)）

現(xiàn)在，東南亞生產(chǎn)成本比**便宜，怎么競(jìng)爭(zhēng)？紡織作為傳統(tǒng)行業(yè)已經(jīng)很難吸引年輕人就業(yè)了，怎么把企業(yè)玩成高科技？在紡織大市青島，在服裝行業(yè)摸爬滾打37年的企業(yè)家、即墨瑞華集團(tuán)董事長(zhǎng)程顯玉在60多歲的年紀(jì)發(fā)起了一場(chǎng)數(shù)字化改造。

在改造后的數(shù)字化工廠里，一樓的AGV智能機(jī)器人按照預(yù)先設(shè)定的指令，自動(dòng)將裝滿裁剪好面料的貨架送進(jìn)電梯，再由二樓的AGV智能機(jī)器人進(jìn)入電梯，將貨架接出來(lái)，送進(jìn)井然有序的生產(chǎn)流水線。完成工作后，自動(dòng)回到工作崗位待命。“以前都是靠人力從一樓搬到二樓，現(xiàn)在依靠AGV智能機(jī)器人的精準(zhǔn)配送，高效又快捷。” 程顯玉說(shuō)。

各種精密的自動(dòng)化設(shè)備、人工智能、數(shù)字化技術(shù)大顯身手，但很多崗位依然離不開(kāi)一線**作工，企業(yè)需要下功夫改善車(chē)間環(huán)境、提高一線職工福利待遇。海信空調(diào)招聘普工，保底月薪4000-8000元，特別注明“工作車(chē)間無(wú)塵無(wú)味無(wú)噪音，有**空調(diào)四季恒溫”，并且給員工發(fā)洗衣液、香皂、衛(wèi)生紙，“企業(yè)周邊有醫(yī)院、購(gòu)物廣場(chǎng)、名勝古跡”。

多管齊下緩解用工難題，更離不開(kāi)**部門(mén)的主動(dòng)作為。

濼源君了解到，比亞迪落地濟(jì)南后，整個(gè)省會(huì)經(jīng)濟(jì)圈開(kāi)啟了支持比亞迪的招工模式。

為確保比亞迪濟(jì)南項(xiàng)目用工，在今年7月舉行的山東規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)急需緊缺職業(yè)（工種）目錄調(diào)查發(fā)布發(fā)布會(huì)上，濟(jì)南市公共就業(yè)服務(wù)中心主任王振群透露，由山東省公共就業(yè)人才服務(wù)中心和濟(jì)南市公共就業(yè)服務(wù)中心，共同組成工作專(zhuān)班，啟動(dòng)響應(yīng)機(jī)制，從省一直到村實(shí)行五級(jí)聯(lián)動(dòng)，多次現(xiàn)場(chǎng)辦公，為比亞迪解決用工2387人。今年以來(lái)，累計(jì)已為全市重點(diǎn)企業(yè)解決規(guī)模性缺工2.6萬(wàn)余人。

完善中小微企業(yè)用工專(zhuān)員服務(wù)機(jī)制，建立重點(diǎn)缺工中小微企業(yè)清單，對(duì)集中缺工50人以上的重點(diǎn)中小微企業(yè)，“一人一企，一企一案”幫助解決用工問(wèn)題……山東推出十項(xiàng)措施全面加強(qiáng)中小微企業(yè)用工保障服務(wù)。

此外，為加快培育高素質(zhì)高技能產(chǎn)業(yè)大軍，“十四五”期間，山東計(jì)劃發(fā)展15個(gè)左右地域性、行業(yè)性技工教育集團(tuán)（聯(lián)盟），全面推行的企業(yè)新型學(xué)徒制，實(shí)現(xiàn)招工即招生、入企即入校，通過(guò)工學(xué)交替、校企雙師聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)急需緊缺技能人才。到2025年，計(jì)劃全省通過(guò)企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)職工不少于10萬(wàn)人。

來(lái)源：濼源大街2號(hào)

拓展知識(shí)：

人才市場(chǎng)找工作靠譜嗎

有用，但也不是很有用，如果你報(bào)很大希望的話，可能會(huì)失望，人才市場(chǎng)是人社部門(mén)裝點(diǎn)的門(mén)面，做出成績(jī)的地方，實(shí)際上沒(méi)有多大的效果，都只是裝裝樣子，參加招聘的人挺多的，但是真正達(dá)成協(xié)議的人很少。

人才市場(chǎng)找工作靠譜嗎

有用！合適的工作一定要與自己技能相匹配，人才市場(chǎng)是一個(gè)多選擇多機(jī)遇的地方，對(duì)自己找工作和拓展視野都是有用的。

人才市場(chǎng)找工作靠譜嗎

”人才市場(chǎng)“都是人社部門(mén)裝點(diǎn)門(mén)面、做出“成績(jī)”的地方，其實(shí)并沒(méi)有多大實(shí)際的效果，都是裝裝樣子而已，參加招聘的人表面上倒是不少，真正達(dá)成協(xié)議的少之又少。
不要報(bào)太大希望，估計(jì)效果不會(huì)太好。

本回答被網(wǎng)友采納

人才市場(chǎng)找工作靠譜嗎

有一定作用吧，但還是要看個(gè)人能力的吧。加油！