辭退工資個稅計算(辭退員工個稅怎么計算)
前沿拓展：
辭退工資個稅計算
法律分析：要。辭退補償金要交個稅，個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入，其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅過的部分按照有關(guān)規(guī)定，計算征頭收個人所得稅。
法律依據(jù)：《中華****稅收征多地樂特沿收管理法》
第一條 為了加強稅收征收管理，規(guī)范稅收征收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權(quán)益，促進經(jīng)在迫步日亂千根菜濟和社會發(fā)展，制定本法。
第二銷影軍講傷犯湖條 凡依法由稅務(wù)機關(guān)征收的各種稅收的征收管理，均適用本法。
第三條 稅收的開衛(wèi)專整壞征、停征以及減稅觸毛覺答跑情廣屋明狀、免稅、退稅、補班輕毫稅，依照法律的規(guī)壓翻堅少紀后紅脫酸玉定執(zhí)行律授權(quán)國務(wù)設(shè)停八之皮院規(guī)定的，依照國務(wù)院制定的行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
任何機關(guān)、單位和個人不得違反法律、行政法立運村上圓差規(guī)的規(guī)定，擅自作出稅收開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規(guī)相抵觸的決定。
第四條 法律、行政法規(guī)規(guī)定負有納稅義務(wù)的單位和個人為納稅人。
法律、行政法規(guī)規(guī)定負有代扣代繳、好還材造煤獲移擴代收代繳稅款義務(wù)的單位和個人為扣繳義務(wù)人。至納稅人、扣繳義務(wù)人必須依照法律林、行政法規(guī)的規(guī)定繳納稅款游、代扣代繳、代收代繳稅款。
導讀：辭退員工補償如何繳個稅？在2019年新個稅法，相關(guān)政策及條款有了新的變化，很多財務(wù)人員可能還不是很了解。今天會計學堂小編就結(jié)合《**關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》財稅[2018]164號文件為大家做個解讀。
辭退員工補償如何繳個稅
根據(jù)財稅〔2018〕164號文件，在新個稅法下，個人因解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入（離職補償金）應按照以下規(guī)定計算繳納個稅：
（一）個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費），在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過3倍數(shù)額的部分，不并入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。
案例：王先生與單位解除勞動關(guān)系，取得一次性補償收入200000元，當?shù)厣夏曷毠て骄べY為30000元，王先生已經(jīng)在該公司工作14年。則王先生應繳納多少個稅？
根據(jù)164號文，個人取得的一次性補償收入，在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過3倍數(shù)額的部分，不并入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。因此，應納稅金計算如下：
計算應納稅所得額=200000-30000*3=110000
查找對應稅率及年速算扣除數(shù)分別為10%，2520元
應納稅額=110000*10%-2520=8480
提前退休、內(nèi)部退養(yǎng)的個稅政策
根據(jù)財稅〔2018〕164號文件，個人因提前退休、內(nèi)部退養(yǎng)取得的一次性補償收入應按照以下規(guī)定計算繳納個稅：
（一）個人辦理提前退休手續(xù)而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續(xù)至法定離退休年齡之間實際年度數(shù)平均分攤，確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。計算公式：
應納稅額={〔（一次性補貼收入÷辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡的實際年度數(shù)）－費用扣除標準〕×適用稅率－速算扣除數(shù)}×辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡的實際年度數(shù)
（二）個人辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)而取得的一次性補貼收入，按照《國家**關(guān)于個人所得稅有關(guān)政策問題的通知》（國稅發(fā)〔1999〕58號）規(guī)定計算納稅。
辭退員工補償如何繳個稅？總結(jié)來說，在新稅法下，個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得一次性補償收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過3倍數(shù)額的部分，不并入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。
拓展知識：
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