深圳社保最低繳費(深圳社保最低繳費工資)
前沿拓展：
深圳社保最低繳費
繳費比列：養老保險：23%
醫療生育保險：8.7%
2、繳費基數（深戶個人繳納社保的繳費基數，在規定的繳費基數內自行選擇金額進行繳納）
養老保險：職工上月工資總額。上限為上年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的3倍，下限為本市最低工資
醫療生育保險：最低繳費基數是：4258元（最低）
目前深圳社保個人只支持深戶才能交，不是深戶需要通過公司統一交
各位朋友，談到養老，社保養老是很多人的最基本的養老保障，關系到大家的切身利益。現在進入到2022年7月，深圳社保養老的繳費基數將有新的變化，這個變化會影響到我們每個月的繳費。所以我們要及時關注，今天我們就詳細剖析如何繳費。
我們要先明白：深圳社保的繳費標準是什么？
繳費標準：繳費基數*繳費比例
我們先來看繳費基數：繳費基數是一個區間，這個區間有上限和下限。上限是：深圳上年度月社平工資的3倍，下限是：深圳最低月工資。只要繳費基數在這個區間內均可。
這里邊需關注的一個概念是社平工資。既然繳費上限涉及到上年度月社平工資，是不是2022年1-12月使用的繳費基數用的都是2021年的月社平工資呢？**不全是。為什么？因為一般上年度的社平工資會在次年的6月份公布，我們也可以看到在2022年6月6日深圳市統計局發布了2021年的社平工資（如下圖），深圳市2021年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為155563元，折算為在崗職工月平均工資為12964元（四舍五入）。所以2021年的深圳月平均工資的適用時段是2022年7月1日-2023年6月30日。同理：2020年的深圳月平均工資的適用時段是2021年7月1日-2022年6月30日。所以社平工資很重要，直接關系到社保的繳費基數。
知道了社平工資的概念和深圳2021年的月社平工資，根據社保養老的繳費基數的區間，我們舉個例子：目前是2022年7月，繳費基數上限是：深圳2021年月社平工資的3倍也就是38892元（12964元*3），繳費基數下限是：深圳最低工資2360元（這個深圳最低工資是適用于2022年1月1日-12月31日）。如果一個人的工資在這個區間內，公司一般是按照實際工資作為繳費基數，但也會出現這種情況，比如一個人一個月工資1萬元，公司還是按照最低2360元作為繳費基數繳社保養老可以嗎？**是可以的。因為按照深圳社保養老的規定只要繳費基數在上下限區間內均可。但如果一個人工資5萬、10萬，早就超過了3倍的上年度社平工資，最多按3倍38892元繳。這也是社保保障公平的體現。
我們再來看繳費比例：繳費比例：分為深戶和非深戶。
深戶合計繳23%，其中公司交15%，個人8%。非深戶合計繳22%，其中公司交14%，個人8%。具體看下圖：
備注：這個繳費比例是2021年7月起執行的。但后來在2021年8月1日起實施的《深圳經濟特區社會養老保險條例》中關于對企業社保養老繳費比例有如下規定：“《國家綜合方案》規定以全口徑城鎮單位就業人員平均工資核定社保個人繳費基數下限，同時規定“養老保險單位繳費比例目前低于16%的，要研究提出過渡辦法”。目前，我市養老保險單位繳費比例為14%，繳費基數下限為最低工資標準，均與國家和廣東省的相關標準不一致，需進行相應調整。但如果一步調整到位，將一次性大幅度提高企業養老保險繳費成本，尤其是在當前經濟形勢下，對做好“六穩”工作、落實“六?！比蝿沼兴绊?，因此需根據本市實際情況適時逐步過渡?！备鶕@個要求，目前有的企業已經調整至16%（為此，我還特意查了一下本人的的社保養老，確定公司的繳費比例是16%），有的企業可能還在過渡中。
今天，分享了社保的繳費標準是繳費基數*繳費比例，我們用圖總結梳理一下。
需注意的是：這個繳費是基于和企業簽訂勞動合同基礎上的繳費，如果是深圳的靈活就業人員，比如像個體戶、外賣小哥、網紅主播、微商等人員，這些人員簽的不是勞動合同，可以在深圳繳社保養老嗎？**是可以的，而且不管是深戶還是非深戶，都可以到社保局網站或者深圳社保公眾號上憑借身份證或者居住證自己繳，只不過單位的和個人的都要自己繳。
好了，今天的分享到此結束，期待和大家一起交流。
拓展知識：
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