個(gè)人所得稅什么算(哪些算個(gè)人所得稅)
前沿拓展：
個(gè)人所得稅什么算
一、正面回答
以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過12年的按12年鐘劇封宣葉與團(tuán)都帶找計(jì)算。
二、分析
按照規(guī)定，在一些情況下用人單位需要支付給勞動(dòng)者一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而這作為勞動(dòng)者收入的一部分，也是需要交納個(gè)人所得稅的。個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國家和地方**規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，可以在計(jì)征其一脫散觀親離秋阻貨使次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除。
三、普段一次性補(bǔ)貼收入個(gè)人所得稅應(yīng)該注意什么
關(guān)于工資所得個(gè)稅與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個(gè)稅是否合并計(jì)算的問題。勞成電職輪缺社任肉動(dòng)合同解除，員工工資所得與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金所得應(yīng)當(dāng)分別計(jì)算個(gè)人所得稅。關(guān)于因濟(jì)核又勞動(dòng)合同終止所取得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)金的個(gè)稅計(jì)算。
我們都知道個(gè)人所得稅是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人（居民、非居民人）之間在個(gè)人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。個(gè)人所得稅的納稅義務(wù)人，既包括居民納稅義務(wù)人，也包括非居民納稅義務(wù)人。那么，個(gè)人所得稅征收標(biāo)準(zhǔn)是什么樣的呢？。
一、個(gè)人所得稅應(yīng)納稅額的計(jì)算公式
個(gè)人所得稅稅率表（表一）（綜合所得適用）
個(gè)人所得稅稅率表（表二）（經(jīng)營所得適用）
個(gè)人所得稅稅預(yù)扣率表（一）（居民個(gè)人工資、薪金所得預(yù)扣預(yù)繳適用）
個(gè)人所得稅稅預(yù)扣率表（二）（居民個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬所得預(yù)繳扣繳適用）
個(gè)人所得稅稅預(yù)扣率表（三）（非居民個(gè)人工資、薪金所得，勞務(wù)報(bào)酬所得，稿酬所得，特許權(quán)使用費(fèi)所得適用）
拓展知識(shí)：
個(gè)人所得稅什么算
1、繳納社保后，工資、薪金個(gè)人所得低于5000元，無需繳納個(gè)稅；
2、繳納社保后，大于5000元的部分，個(gè)稅區(qū)間在0-3000元稅率為3%，速算扣除數(shù)0；
3、繳納社保后，大于5000元的部分，個(gè)稅區(qū)間在3000元-12000元稅率為10%，速算扣除數(shù)210；
4、繳納社保后，大于5000元的部分，個(gè)稅區(qū)間在12000元-25000元稅率為20%，速算扣除數(shù)1410；
5、繳納社保后，大于5000元的部分，個(gè)稅區(qū)間在25000元-35000元稅率為25%，速算扣除數(shù)2660；
6、繳納社保后，大于5000元的部分，個(gè)稅區(qū)間在35000元-55000元稅率為30%，速算扣除數(shù)4410；
7、繳納社保后，大于5000元的部分，個(gè)稅區(qū)間在55000元-80000元稅率為35%，速算扣除數(shù)7160；
8、繳納社保后，大于5000元的部分，個(gè)稅區(qū)間大于80000元稅率為45%，速算扣除數(shù)15160。
原創(chuàng)文章，作者：九賢互聯(lián)網(wǎng)實(shí)用分享網(wǎng)編輯，如若轉(zhuǎn)載，請注明出處：http://m.uuuxu.com/20221127503679.html
