前沿拓展：

勞動監(jiān)察大隊網(wǎng)上投訴平臺

法律分析：工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。

法律來自依據(jù)：《中華****勞動民法典》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者設(shè)團(tuán)興營適至及口經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：

（一）未按照初鎮(zhèn)練經(jīng)道班證勞動合同的約定或者國家規(guī)定及鋼雞組場歡燒機(jī)隨鐘地時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終無官周夠核止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

本報訊 (記者 孟珂)12月25日，記者從省人力資源和社會保障廳獲悉：日前召開的陜西省根治欠薪工作專題會議明確，要組織實施好2020年根治欠薪冬季專項行動，高度重視批轉(zhuǎn)案件和各類欠薪線索的核查處置，加大隱患排查和協(xié)調(diào)督辦力度，做到快查快處、舉一反三，確保完成“兩清零”目標(biāo)任務(wù)。

會議強(qiáng)調(diào)，要緊密圍繞“六穩(wěn)”“六?！比蝿?wù)要求，把根治欠薪作為當(dāng)前人社部門的首要政治任務(wù)，切實維護(hù)好包括廣大農(nóng)民工在內(nèi)的勞動者群體合法權(quán)益。要全面貫徹落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》，加強(qiáng)系統(tǒng)治理、依法治理、綜合治理、源頭治理，把功夫下在平時，做到普法宣傳、日常監(jiān)管、聯(lián)合懲戒相互銜接、相互促進(jìn)，把條例規(guī)定的制度措施落實到每一個在建工程建設(shè)項目。要全面推廣“陜西省農(nóng)民工工資支付**預(yù)警平臺”系統(tǒng)應(yīng)用，結(jié)合“全國根治欠薪線索反映平臺”和“秦云就業(yè)”小程序，進(jìn)一步暢通投訴舉報渠道，推動勞動保障監(jiān)察工作逐步實現(xiàn)規(guī)范化、數(shù)字化、可視化。

拓展知識：

勞動監(jiān)察大隊網(wǎng)上投訴平臺

1.

首先要查詢下該單位是屬于哪個勞動局管轄，確定好位置。

2.

準(zhǔn)備好要投訴單位名稱，具體案件情況等，然后就是在該單位工作的證據(jù)，以及要投訴該單位案件的相關(guān)證據(jù)。

3.

然后我們可以直接前往勞動部門的窗口進(jìn)行投訴，相關(guān)的工作人員會直接受理，并給你出具受理回執(zhí)。

4.

也可以打電話投訴，或在網(wǎng)上找到勞動局網(wǎng)站，找到投訴窗口進(jìn)行投訴。

5.

現(xiàn)在很多地方都有開通市民熱線，和市長信箱，方便老百姓進(jìn)行投訴。

勞動局包括勞動分局和勞動就業(yè)服務(wù)中心。

勞動分局主要職責(zé)是：貫徹執(zhí)行國家和省市有關(guān)勞動工作的方針政策、法律法規(guī)，組織實施市制定的勞動事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。綜合管理轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)、流動就業(yè)、涉外就業(yè)；綜合管理轄區(qū)內(nèi)職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能考核鑒定；實施勞動預(yù)備制度和實施職業(yè)資格證書制度。

綜合管理轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動合同鑒證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作；依法行使勞動行政監(jiān)督檢查權(quán)，監(jiān)督檢查轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動法律、法規(guī)執(zhí)行情況，組織查處勞動違法案件。

處理勞動關(guān)系方面的群體性突發(fā)事件；負(fù)責(zé)勞動**工作；負(fù)責(zé)勞動普法工作。綜合管理勞動就業(yè)服務(wù)中心；承辦勞動局交辦的其他事項。

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1.

首先要查詢下該單位是屬于哪個勞動局管轄，確定好位置。

2.

準(zhǔn)備好要投訴單位名稱，具體案件情況等，然后就是在該單位工作的證據(jù)，以及要投訴該單位案件的相關(guān)證據(jù)。

3.

然后我們可以直接前往勞動部門的窗口進(jìn)行投訴，相關(guān)的工作人員會直接受理，并給你出具受理回執(zhí)。

4.

也可以打電話投訴，或在網(wǎng)上找到勞動局網(wǎng)站，找到投訴窗口進(jìn)行投訴。

5.

現(xiàn)在很多地方都有開通市民熱線，和市長信箱，方便老百姓進(jìn)行投訴。

勞動局包括勞動分局和勞動就業(yè)服務(wù)中心。

勞動分局主要職責(zé)是：貫徹執(zhí)行國家和省市有關(guān)勞動工作的方針政策、法律法規(guī)，組織實施市制定的勞動事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。綜合管理轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)、流動就業(yè)、涉外就業(yè)；綜合管理轄區(qū)內(nèi)職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能考核鑒定；實施勞動預(yù)備制度和實施職業(yè)資格證書制度。

綜合管理轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動合同鑒證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作；依法行使勞動行政監(jiān)督檢查權(quán)，監(jiān)督檢查轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動法律、法規(guī)執(zhí)行情況，組織查處勞動違法案件。

處理勞動關(guān)系方面的群體性突發(fā)事件；負(fù)責(zé)勞動**工作；負(fù)責(zé)勞動普法工作。綜合管理勞動就業(yè)服務(wù)中心；承辦勞動局交辦的其他事項。

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網(wǎng)上如何向勞動局投訴
如果勞動者和公司發(fā)生**，應(yīng)該及時對**進(jìn)行解決，因為如果不解決的話，可能會發(fā)生更加嚴(yán)重的后果，那么我們是否可以在網(wǎng)上向勞動局進(jìn)行投訴？

勞動局早己更名為，人力資源和社會保障局。
簡稱人社局，打114查號碼，直接去投訴，網(wǎng)上無用。
基本程序：
1.爭議發(fā)生后一年內(nèi)申請仲裁，遞交仲裁申訴書
2.仲裁委員會收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定
3.仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人
4.開庭，明確請求，答辯，調(diào)查事實，舉證質(zhì)證，辯論，陳述。
5.調(diào)解
6.調(diào)解不成，裁決。
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，如果我們想要在勞動局進(jìn)行投訴的話在網(wǎng)上投訴的情況也是可以的，但是效率比較低，我們可以直接在勞動局進(jìn)行投訴，如果我們的利益被損害了可以申請勞動仲裁。

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