社保計(jì)算退休工資公式(職工養(yǎng)老保險(xiǎn)退休工資計(jì)算公式)
前沿拓展:
社保計(jì)算退休工資公式
法律分析:哈爾濱養(yǎng)老金計(jì)算公式為:養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+基本養(yǎng)老金普調(diào)部分。
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(上年度本市在崗職工平均工資+本人指數(shù)化月平均工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%;
2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù);
3、過渡初嗎商粒粒未屬真性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均工資×建賬前繳費(fèi)年限×1.3%。
注:參保人員本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工地利雙山伯黑夠見和資,是指參保人員退休時(shí)全省上一年度在崗職工月平均工資乘以本人平均繳費(fèi)磁工資指數(shù)。參保人員本人平均繳費(fèi)工資指數(shù),是指1992年1月1日至退休上一年本人歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值。參保人員某年繳費(fèi)工資指數(shù),是指本人當(dāng)年繳費(fèi)工資額與當(dāng)年全省在崗職工平均工資的比值。
法律依據(jù):《中華**共和期精娘治配戰(zhàn)了其很答擴(kuò)國社會(huì)保險(xiǎn)法》
第十一條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬變注步矛寬密戶相結(jié)合。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及**補(bǔ)貼等組成。
第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)運(yùn)爭穿夜外義色圓現(xiàn)統(tǒng)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按秋差終今振照國家規(guī)定的本人工資的比參沉例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入個(gè)人賬戶。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保開思關(guān)皇斤答研情亂號(hào)險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本變文副基升句季養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人魚鐘七清熱角燒賬戶。
第十三條 國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加兵失倍育造理取地味走基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前,視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由**承擔(dān)。己調(diào)且基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí),**給予補(bǔ)貼。
自己的養(yǎng)老金是怎么算出來的?可能是很多人在退休后迷惑的問題。有的人抱怨養(yǎng)老金計(jì)算非常復(fù)雜,其實(shí)這也是沒有辦法的。1986年我國建立退休養(yǎng)老基金制度,1991年我國全面推動(dòng)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),1997和2005年國家又先后兩次完善了企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的計(jì)發(fā)機(jī)制,2014年我國又實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。想想至今也就30多年,變化有多大呀?
養(yǎng)老金的計(jì)算公式
養(yǎng)老金計(jì)算存在一個(gè)銜接問題。目前國家統(tǒng)一的養(yǎng)老金計(jì)算部分,主要是基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金,計(jì)算公式也是全國統(tǒng)一的。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)上年度當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資×(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶的余額÷退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)。
對于國家建立個(gè)人賬戶以前(1992~1997年)的參加工作的人員,可以在基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,額外計(jì)發(fā)過渡性養(yǎng)老金。
過渡性養(yǎng)老金是各省市自行確定的計(jì)算公式,一般也跟平均繳費(fèi)指數(shù)、社會(huì)平均工資等因素掛鉤。主要是針對各地建立個(gè)人賬戶以前的繳費(fèi)年限現(xiàn)在就不會(huì)再增加了。不過,過渡性養(yǎng)老金由于跟社平工資相掛鉤,保值增值能力非常強(qiáng)。
比如,山東省過渡性養(yǎng)老金等于退休上年度在崗職工月平均工資×建立個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限×1.3%×平均繳費(fèi)指數(shù)。1.3% 是過渡系數(shù),根據(jù)當(dāng)時(shí)各地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況確定,北京、天津是1%,上海等地是1.2%,最高不超過1.4%。
關(guān)于平均繳費(fèi)指數(shù)的問題,有的地方是有視同繳費(fèi)指數(shù),有的地方直接以實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)為準(zhǔn)。尤其是機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以后,會(huì)根據(jù)退休時(shí)的職務(wù)、級(jí)別等因素確定視同繳費(fèi)指數(shù)。
實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)等于參保當(dāng)年所有實(shí)際繳費(fèi)月份的繳費(fèi)基數(shù)之和÷參保當(dāng)年的上一年度社會(huì)平均工資。社會(huì)平均工資還有很多口徑,統(tǒng)一起來更麻煩。
所有繳費(fèi)指數(shù)之和除以繳費(fèi)年限,就是平均繳費(fèi)指數(shù)了。當(dāng)然,求平均繳費(fèi)指數(shù)的時(shí)候,如果沒有視同繳費(fèi),肯定不會(huì)將實(shí)際繳費(fèi)年限,也要平均到視同繳費(fèi)年限上。
所以,具體到養(yǎng)老金計(jì)算時(shí)非常復(fù)雜,要綜合考慮。
養(yǎng)老保險(xiǎn)多繳一年,養(yǎng)老待遇怎么算?
對于很多人來說,過去的就已經(jīng)過去了,現(xiàn)在已經(jīng)無法改變。主要的是未來繳費(fèi),養(yǎng)老金是怎么計(jì)算的?
養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本原則是多繳多得、長繳多得,你多交一個(gè)月或者一年都能夠多領(lǐng)一部分養(yǎng)老金。
按照養(yǎng)老金計(jì)算公式,如果按照100%的社平繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)12個(gè)月,實(shí)際上可以增加1%的退休上年度社會(huì)平均工資的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。跟社平工資掛鉤,不用考慮通貨膨脹和貶值的問題了。
而且,大家都知道收入水平越低,我們工資增加速度就越慢,這一點(diǎn)我們可以從最低工資增加和平均工資增加的速度差異上看出來。最低工資近年來一般也就每年增加3%~5%,而社會(huì)平均工資每年至少8%~10%以上。這種情況下,低收入的勞動(dòng)者早參加社保受照顧的程度會(huì)更高。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金,等于退休時(shí)個(gè)人賬戶的余額除以退休年齡確定的計(jì)發(fā)月數(shù)。我們現(xiàn)在繳費(fèi)是按照繳費(fèi)基數(shù)的8%記入個(gè)人賬戶的,每年還會(huì)計(jì)算利息。如果繳費(fèi)基數(shù)是6000元,每月記入個(gè)人賬戶是480元,一年是5760元。如果不計(jì)算記賬利息,60歲退休計(jì)發(fā)月數(shù)是139個(gè)月,每月我們可以領(lǐng)取41.44元的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
如果未來退休時(shí),社平工資能夠達(dá)到1.2萬元,個(gè)人賬戶的錢數(shù)能夠?qū)崿F(xiàn)翻倍,我們可以領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金120元每月,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金82.88元每月,合計(jì)每月能夠多領(lǐng)取202.88元。
這并不是結(jié)束,僅僅是退休時(shí)的待遇。退休后,國家還會(huì)根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和物價(jià)增長情況,年年調(diào)整養(yǎng)老金水平。調(diào)整養(yǎng)老金時(shí),國家通過定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜,三種方式進(jìn)行。相應(yīng)多點(diǎn)的養(yǎng)老金會(huì)逐年增加。
所以,我們多繳養(yǎng)老保險(xiǎn)肯定是不會(huì)白費(fèi)的,其實(shí)中低收入的勞動(dòng)者會(huì)得到更好的保障,能夠更好地分享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展帶來的成果。建議年輕人,一定要趁年輕繳納社保。
拓展知識(shí):
社保計(jì)算退休工資公式
規(guī)定的退休工資計(jì)算,一,你的退休年齡,二,你的交社保年數(shù),三,你的退休地點(diǎn),四,你的個(gè)人賬戶里的錢多少。
社保計(jì)算退休工資公式
養(yǎng)老金計(jì)算如下:(1)、養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金;(2)、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了);(3)、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%;(4)、公式中:本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)
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