社保計算退休工資公式(職工養老保險退休工資計算公式)
前沿拓展：
社保計算退休工資公式
法律分析：哈爾濱養老金計算公式為：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+基本養老金普調部分。
1、基礎養老金=(上年度本市在崗職工平均工資+本人指數化月平均工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數;
3、過渡初嗎商粒粒未屬真性養老金=本人指數化月平均工資×建賬前繳費年限×1.3%。
注：參保人員本人指數化月平均繳費工地利雙山伯黑夠見和資，是指參保人員退休時全省上一年度在崗職工月平均工資乘以本人平均繳費磁工資指數。參保人員本人平均繳費工資指數，是指1992年1月1日至退休上一年本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員某年繳費工資指數，是指本人當年繳費工資額與當年全省在崗職工平均工資的比值。
法律依據：《中華**共和期精娘治配戰了其很答擴國社會保險法》
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬變注步矛寬密戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及**補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險運爭穿夜外義色圓現統統籌基金。職工應當按秋差終今振照國家規定的本人工資的比參沉例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保開思關皇斤答研情亂號險的，應當按照國家規定繳納基本變文副基升句季養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人魚鐘七清熱角燒賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加兵失倍育造理取地味走基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由**承擔。己調且基本養老保險基金出現支付不足時，**給予補貼。
自己的養老金是怎么算出來的？可能是很多人在退休后迷惑的問題。有的人抱怨養老金計算非常復雜，其實這也是沒有辦法的。1986年我國建立退休養老基金制度，1991年我國全面推動企業養老保險，1997和2005年國家又先后兩次完善了企業養老保險的計發機制，2014年我國又實施機關事業單位養老保險。想想至今也就30多年，變化有多大呀？
養老金的計算公式
養老金計算存在一個銜接問題。目前國家統一的養老金計算部分，主要是基礎養老金和個人賬戶養老金，計算公式也是全國統一的。
基礎養老金＝退休時上年度當地的社會平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
個人賬戶養老金＝退休時個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發月數。
對于國家建立個人賬戶以前（1992~1997年）的參加工作的人員，可以在基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，額外計發過渡性養老金。
過渡性養老金是各省市自行確定的計算公式，一般也跟平均繳費指數、社會平均工資等因素掛鉤。主要是針對各地建立個人賬戶以前的繳費年限現在就不會再增加了。不過，過渡性養老金由于跟社平工資相掛鉤，保值增值能力非常強。
比如，山東省過渡性養老金等于退休上年度在崗職工月平均工資×建立個人賬戶前的繳費年限×1.3%×平均繳費指數。1.3% 是過渡系數，根據當時各地的經濟發展情況確定，北京、天津是1%，上海等地是1.2%，最高不超過1.4%。
關于平均繳費指數的問題，有的地方是有視同繳費指數，有的地方直接以實際繳費指數為準。尤其是機關事業單位實施養老保險制度改革以后，會根據退休時的職務、級別等因素確定視同繳費指數。
實際繳費指數等于參保當年所有實際繳費月份的繳費基數之和÷參保當年的上一年度社會平均工資。社會平均工資還有很多口徑，統一起來更麻煩。
所有繳費指數之和除以繳費年限，就是平均繳費指數了。當然，求平均繳費指數的時候，如果沒有視同繳費，肯定不會將實際繳費年限，也要平均到視同繳費年限上。
所以，具體到養老金計算時非常復雜，要綜合考慮。
養老保險多繳一年，養老待遇怎么算？
對于很多人來說，過去的就已經過去了，現在已經無法改變。主要的是未來繳費，養老金是怎么計算的？
養老保險的基本原則是多繳多得、長繳多得，你多交一個月或者一年都能夠多領一部分養老金。
按照養老金計算公式，如果按照100%的社平繳費基數繳費12個月，實際上可以增加1%的退休上年度社會平均工資的基礎養老金。跟社平工資掛鉤，不用考慮通貨膨脹和貶值的問題了。
而且，大家都知道收入水平越低，我們工資增加速度就越慢，這一點我們可以從最低工資增加和平均工資增加的速度差異上看出來。最低工資近年來一般也就每年增加3%~5%，而社會平均工資每年至少8%~10%以上。這種情況下，低收入的勞動者早參加社保受照顧的程度會更高。
個人賬戶養老金，等于退休時個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。我們現在繳費是按照繳費基數的8%記入個人賬戶的，每年還會計算利息。如果繳費基數是6000元，每月記入個人賬戶是480元，一年是5760元。如果不計算記賬利息，60歲退休計發月數是139個月，每月我們可以領取41.44元的個人賬戶養老金。
如果未來退休時，社平工資能夠達到1.2萬元，個人賬戶的錢數能夠實現翻倍，我們可以領取基礎養老金120元每月，個人賬戶養老金82.88元每月，合計每月能夠多領取202.88元。
這并不是結束，僅僅是退休時的待遇。退休后，國家還會根據經濟發展和物價增長情況，年年調整養老金水平。調整養老金時，國家通過定額調整、掛鉤調整、適當傾斜，三種方式進行。相應多點的養老金會逐年增加。
所以，我們多繳養老保險肯定是不會白費的，其實中低收入的勞動者會得到更好的保障，能夠更好地分享經濟社會發展帶來的成果。建議年輕人，一定要趁年輕繳納社保。
拓展知識：
社保計算退休工資公式
規定的退休工資計算，一，你的退休年齡，二，你的交社保年數，三，你的退休地點，四，你的個人賬戶里的錢多少。
社保計算退休工資公式
養老金計算如下：（1）、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金；（2）、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）；（3）、基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；（4）、公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
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