工資個(gè)稅怎么算的(工資收入個(gè)稅怎么算)
前沿拓展：
工資個(gè)稅怎么算的
一、正面回答
月工資個(gè)稅計(jì)算方法2022：
1、個(gè)人所得稅=應(yīng)納稅所得額*稅率；
2、應(yīng)納稅所得額=月度收入-5000元-專項(xiàng)扣除-專項(xiàng)附加扣除-依法確定的其他扣除；
3、首先是原來(lái)的分類所得稅變成了綜合所得稅，綜合所得是工資薪金、勞務(wù)報(bào)酬、稿酬和特許權(quán)使用費(fèi)四項(xiàng)之和，在進(jìn)行計(jì)算時(shí)應(yīng)該將這四項(xiàng)的收入加在一起。
二、分析
計(jì)算個(gè)人所得稅時(shí)，收入指的是一定是應(yīng)發(fā)工資，實(shí)發(fā)工資是拿到手的工資。計(jì)算個(gè)人所得稅時(shí)，用應(yīng)發(fā)工資、五險(xiǎn)一金、不需納所得稅部分，看適用于哪檔稅率，計(jì)算應(yīng)納個(gè)人所得稅。
三、個(gè)人所得稅的征稅內(nèi)容都有哪些？
1、工資、薪金所得；
來(lái)自2、對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得；
3、勞務(wù)報(bào)酬所得；
4、稿酬所得；
5、特許權(quán)使用費(fèi)所得；
6、利息、股息、紅利所舊并葉界電得等。
一、工資扣稅的標(biāo)準(zhǔn)是什么
個(gè)人所得稅稅率標(biāo)準(zhǔn)：
（一）工資范圍在1-5000元之間的，包括5000元，適用個(gè)人所得稅稅率為0%；
（二）工資范圍在5000-8000元之間的，包括8000元，適用個(gè)人所得稅稅率為3%；
（三）工資范圍在8000-17000元之間的，包括17000元，適用個(gè)人所得稅稅率為10%；
（四）工資范圍在17000-30000元之間的，包括30000元，適用個(gè)人所得稅稅率為20%；
（五）工資范圍在30000-40000元之間的，包括40000元，適用個(gè)人所得稅稅率為25%；
（六）工資范圍在40000-60000元之間的，包括60000元，適用個(gè)人所得稅稅率為30%；
（七）工資范圍在60000-85000元之間的，包括85000元，適用個(gè)人所得稅稅率為35%；
（八）工資范圍在85000元以上的，適用個(gè)人所得稅稅率為45%。
二、個(gè)稅漏交能補(bǔ)嗎
個(gè)人所得稅是能補(bǔ)交的。支付工資的單位是工資薪金個(gè)人所得稅的法定代扣代繳義務(wù)人，單位應(yīng)當(dāng)履行代扣代繳職責(zé)，如果不履行，稅收有專門(mén)規(guī)定進(jìn)行處罰的。年收入在12萬(wàn)元以上的人員，自行申報(bào)繳納個(gè)人所得稅。所以如果不超過(guò)該標(biāo)準(zhǔn)，是不需要自行進(jìn)行申報(bào)的，由法定代扣代繳義務(wù)人代扣代繳。
三、個(gè)稅補(bǔ)繳有時(shí)間規(guī)定嗎
有時(shí)間限制，《征管法》第三十百二條規(guī)定：納稅人未按照規(guī)定期限繳納稅款的，扣繳義務(wù)人未按照規(guī)定期限解繳稅款的，稅務(wù)機(jī)關(guān)除責(zé)令限期繳納外，從滯納稅款之日起，按日加收滯納稅款萬(wàn)分之五的滯納金。
《征管法》第六十二條規(guī)定：納稅人未按照版規(guī)定的期限辦理納稅申報(bào)和報(bào)送納稅資料的，或者扣繳義務(wù)人未按照規(guī)定的期限向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送代扣代繳、代收代繳稅款報(bào)告表和有關(guān)資料的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正，可以處二千元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，可以處二千元以上一權(quán)萬(wàn)元以下的罰款。
參考^個(gè)人所得稅繳納標(biāo)準(zhǔn) https://www.91kaiye.cn/article-10047-1.html^個(gè)人所得稅征稅范圍 https://www.91kaiye.cn/article-14755-1.html
拓展知識(shí)：
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