前沿拓展：

2018年終獎個稅計算方式

　　如果個人當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)規(guī)定費用扣除額的，其個人所得稅的計算公式為：

　　(一)全年一次性獎金收入÷12=商數(shù)(按照商數(shù)查找相應(yīng)的適用稅率A和速算扣除數(shù)A)

　　(二)應(yīng)納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率A-速算扣除數(shù)A。

　　例：某個人取得全年一次性獎金為2來自4000元。

　　第一，將全年一次性獎金除以12的商數(shù)2000，查找相應(yīng)的適用稅率為10%和速算扣除數(shù)為105;

　　第二，計算應(yīng)納稅額，應(yīng)納稅額=24000×10%-105=2295元。 附：個人所得稅稅率表(工資、薪金所得適用) 級數(shù)每月應(yīng)納稅所得額稅率(%)
速算扣除數(shù)：

　　1，全月應(yīng)納稅額不超過1500元的，稅率為3%，速算扣除數(shù)0;

　　2，全月應(yīng)納稅額超過1500元至4500文制嚴(yán)防少名策元的部分，稅率為10%。速算扣除數(shù)105元;

　　3，全月應(yīng)納稅額超過4500律糧字演這時氧送副元至9000元的部分，稅率為20%。速算扣除數(shù)555元;

　　4，全月應(yīng)納稅額超過90隨清00元至35000元的部分，稅率為25%，速算扣除數(shù)1005元;

　　5，全月應(yīng)納稅額超過35000元至局究討田總夜55000元的部分，稅率為30%，速算扣除數(shù)2755元;

　　6，全月應(yīng)納稅額超過55000元至80000元的部分，稅率為35%。速算扣除數(shù)5505元;

　　7，全月應(yīng)納稅額超過80000的部分，稅率為45%。速算扣除數(shù)13505元。

　　注：本表所稱全月應(yīng)納稅所得額是指依照本法的規(guī)定，以每月收入額減除費用3500元后(外籍人員按4800元)的余額或者減除附加減除費用后的余額。

　　年終獎其實屬于工資

　　《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條中規(guī)定，工資總額中包含獎度掌關(guān)弱金，《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定若究高片前夜日干具體范圍的解釋》第二條明確規(guī)定，年終獎屬于獎金范圍。因此年若用社述洋航爭被獲隨對終獎應(yīng)納入工資總額范圍，性質(zhì)上身對難增桿缺屬于工資。

　　但映樣介識德年終獎的發(fā)放，勞動法律沒有硬性的規(guī)定，是否發(fā)放年終獎，屬于單位的自**利，但如果勞動合同中有明確約定，或者單位的規(guī)章制度及中對年終獎有明確規(guī)定，單位就應(yīng)該按照約定或規(guī)定發(fā)放。

2018年還有20幾天，對于財務(wù)小伙伴來說，最棘手的應(yīng)該就是年終獎的個稅計算了。

根據(jù)稅務(wù)部門關(guān)于年終獎個稅計算的解釋：全年一次性獎金以發(fā)放當(dāng)月的適應(yīng)稅率和速算扣除數(shù)進(jìn)行計算，若全年一次性獎金發(fā)放月份在2018年10月1日（含）后的，可以適用新的適用稅率和速算扣除數(shù)。

如果年終獎在2018年12月31日之前發(fā)放，可以除以12，分?jǐn)偟礁鱾€月份分別計算稅率，并且不計入2019年度綜合所得；

如果是在2019年1月1日之后發(fā)放，不能除以12分?jǐn)偟礁鱾€月份分別計算稅率，應(yīng)計入2019年度綜合所得合并納稅，在減除6萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除的余額，為應(yīng)納稅所得額。這部分具體的計算方案還沒有看到官方解釋。

接下來咱們就先說說適用于在2018年12月31日之前發(fā)放的年終獎個稅計算。

這部分的計算分兩部分：

如果2018年12月應(yīng)納稅所得額≥5000元，則年終獎=應(yīng)發(fā)年終獎

如果2018年12月應(yīng)納稅所得額＜5000元，則年終獎=應(yīng)發(fā)年終獎-(5000-2018年12月應(yīng)納稅所得額))

也就是先填平了12月份不足5000的坑，剩余部分再計算個稅。

具體的公式是：

=ROUND(5*MAX(MIN(B2-5000+A2,B2)%*(B2%%>{0;3.6;14.4;30;42;66;96})*{0.6;2;4;5;6;7;9}-{0;42;282;532;882;1432;3032}),2)

公式中的A2，是12月份扣除社會保險、公積金以及其他專項扣除后的應(yīng)稅工資額。

公式中的B2，是應(yīng)發(fā)年終獎金額。

公式有點小復(fù)雜，但是咱們不用糾結(jié)，吃一盤炒雞蛋也不一定非要會下蛋才行，只要咱們會套用就好了。

另外，在不考慮12月份應(yīng)稅所得額的前提下，關(guān)于年終獎多發(fā)1元少得幾千的坑，老祝也整理在這里了，小伙伴們計算時務(wù)必注意：

好了，今天的分享就是這些吧，只有年終沒有獎的同學(xué)，請舉手……

圖文制作：祝洪忠

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拓展知識：

2018年終獎個稅計算方式

納稅人2018年第四季度取得的全年一次性獎金，可以按照《國家**關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)〔2005〕9號）的有關(guān)規(guī)定和計稅方法繳納稅款，但全年一次性獎金計稅方法，在一個納稅年度內(nèi)只能享受一次。對于2019年后發(fā)放的全年一次性獎金政策，有待進(jìn)一步明確。
具體計算方法如下：將全年一次性獎金除以12個月后的商數(shù)，按照財稅〔2018〕98號文件中所附的新月度稅率表查找適用稅率和速算扣除數(shù)。對于在取得年終一次性獎金的當(dāng)月，個人工資收入低于5000元的，可以先從全年一次性獎金中減去“當(dāng)月工資收入低于5000元的差額”，就其余額按上述辦法查找適用稅率和速算扣除數(shù)計算稅款。
舉例：張某在2018年10月取得全年一次性獎金2萬元，當(dāng)月工資薪金收入扣除“三險一金”后為4500元，低于5000元的費用扣除標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)納稅款的計算公式如下：
當(dāng)月工資薪金應(yīng)納稅額=0(4500元未達(dá)“起征點”)；
當(dāng)月工資收入低于5000元，當(dāng)月工資4500元與5000元的差額為500元，可以從全年一次性獎金中減除，（20000-500）/12=1625，按照新的月度稅率表查找的適用稅率為3%，速算扣除數(shù)為0；
全年一次性獎金應(yīng)納稅額=（20000-500）*3%=585元；
當(dāng)月應(yīng)納稅款=0+585=585元。
需要注意的是，2018年10月之前，如果納稅人已經(jīng)使用過全年一次性獎金優(yōu)惠政策，按照規(guī)定，今年四季度發(fā)放的獎金，不能再適用全年一次性獎金政策，應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)月工資薪金，合并計算個人所得稅。

追問

新的月度稅率表有嗎

追答

新個稅法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征點和稅率。新個稅法規(guī)定，自2018年10月1日至2018年12月31日，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費用五千元以及專項扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應(yīng)納稅所得額，依照個人所得稅稅率表（綜合所得適用）按月?lián)Q算后計算繳納稅款，并不再扣除附加減除費用。

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2018年終獎個稅計算方式

2018年終獎個稅計算方式

首先用全年一次獎金收入/12（如果每月工資低于5000，在減去月工資與5000的差額）去找對應(yīng)的稅率速算扣除數(shù)，然后用公式全年獎金*稅率-速算扣除數(shù)，（公司低于5000的話，（獎金-月工資與5000的差額）*稅率-速算扣除數(shù)）

追問

杭州2018年年終獎的速算扣除表是怎么樣的？比如年終獎5萬具體是怎么算？