稅務局讓我補交三年前的稅(稅務局讓我補交三年前的稅賬怎么做)
前沿拓展：
稅務局讓我補交三年前的稅
《中華****稅收征收管理法》
第六十二條 納稅人未按照規定的洲述還河愛主軸盾期限辦理納稅申報和報送納稅資料的，或者扣繳義務人未按照規定的期限向稅務機關報送代扣代繳、代收代繳稅款報告表和有關資料的，由稅務機關責令限期改正，可以處二千元以下的罰款；情節嚴重的，可以處體兵已蛋二千元以上一萬元以下的罰款。
第六十另訓難乙初四條 納稅人、扣繳義務早衡系材人編造虛假計稅依也傳據的，由稅務機關責令限期改正，并處五萬元以下的罰款。
納稅人不進行納稅申報，不繳或者少繳應納稅款的，由稅務機關追繳其不繳或者少繳的稅款、滯課父呢結戰偉陽念歲詩石納金，并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款。
以前公司不給我們交社保，離職后能否要求公司補繳社保費？離職員工追繳社保，受2年期限嗎？離職員工能否以未交社保費為由，向公司索要經濟補償嗎？就上述問題，法律快車小編將為您一一解答。
一、2019年社保追繳最新政策
去年人社部發布通知，該通知要求嚴格執行現行各項社保費征稅政策，嚴禁自行組織對企業歷史欠費進行集中清繳。所以，社保不讓補繳了嗎？并非如此，**相關部門不主動向企業欠費進行清繳，是為了2019年1月1日前社保的繳納過度到稅務局，1月1日后社保繳納將會嚴格征收。但是員工還是可以維護自己權益，到社保部門投訴用人單位不交社保的問題。
二、離職員工追繳公司以前沒買的社保，受不受時效限制？2年期限嗎？
根據人社部的批復觀點解讀，1、2年的時效還是要適用的。2、公司未繳納社保的持續行為超過2年，要從違法之日起補繳。3、社保部門追訴時，未繳納的社保行為終了超過2年，那么已經超過時效。4、出于維護職工權利，對于超過時效的情形，勞動者能夠提供佐證材料的，公司還是要補繳的。
首先可以向去公司所在地的社保部門投訴，社保部門受理后向公司按照約定繳納。其次，到當地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，若勞動仲裁裁決書認定公司需要替離職員工補繳社保費用，公司不執行，離職員工向**申請強制執行。
三、勞動者因自身原因提出辭職后，能否以公司未交社保為由要求經濟補償？
案例：江某和公司簽訂1年的勞動合同，擔任翻譯的工作崗位。經過9個多月后，江某向公司提出辭職，而公司也同意江某離職并發放解除勞動合同證明書，當中載明“由個人原因提出，經公司領導同意”。隨后，江某申請勞動仲裁，以公司沒有繳納社保為由，要求公司支付經濟補償。
案件中的江某，是以個人原因為由辭職的，不符合勞動合同法第38條規定用人單位不交社保費，勞動者可以解除勞動合同。但他對離職證明中“由個人原因提出，經公司領導同意”表示認可，符合勞動合同法第36條規定，勞動者和用人單位協商處理解除勞動合同。因此，根據勞動合同法第46條規定，江某和公司協商一致解除勞動合同，只有公司主動提出解除勞動合同，公司才應當支付江某經濟補償。最后，江某雖然沒能獲得經濟補償的，但是公司也需要補繳社保費，如果公司未交社保費且無法補繳，造成勞動者損失的，江某能依法有權追償。
拓展知識：
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