公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)表2021(公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)表2021年)
前沿拓展：
公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)表2021
一、官血基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000
元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級600古0元。
辦事員三周年按科員對待;科員考客又厚報層地衡銀五年按副科級對待;副無格治跟移狀滑下指科級十周年按正科級對起溶待;正科級十周
年按副處立門科級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳因呀殺掌矛線雷州阻對待;副廳級二十周年
按正廳級對待;初次套改以累計年限對應(yīng)川斤快分況么自戰(zhàn)雖李的職務(wù)待遇確定基本工資。
二雞面排真、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放研測。三年一
銅。
四、補助工將推此及資：
1、車補，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。
2、取暖補助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)率30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、口南龍矛說副兩矛氣事
假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。
五、新參加工作人員基本工資確定方法先楊翻望；高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確
定;本科以副科級確定;碩士以心井左臨干志吃能溶正科級確定。
六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費=退休前工資×80重酒年馬振運短%。三年一調(diào)。
公務(wù)員報考條件是：
1、具有中華****國籍；
2、年滿18周歲；
3、擁護(hù)中華****憲法；
4、具
有良好的品行；
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6、具有符合職位要求的工作能力；
7、具有大專以上文
化程移技缺統(tǒng)抗度。公務(wù)員是負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社游培數(shù)父植友又會秩序和國家公共資源，維護(hù)國家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職
人員。
法律依據(jù)：
《國家公務(wù)員暫行條例》，我國的國家公務(wù)員是指各級國家行政機關(guān)中除工勤人員以外的工作人員（包括國家行政機關(guān)中從事**團(tuán)工作的專職工作人員，如人事部機關(guān)**委專職副**等）。
2月22日，安徽省公務(wù)員局發(fā)布了2022年度安徽省考試錄用公務(wù)員公告。2022年全省計劃招錄公務(wù)員共6719名。很多考生在報考的時候，對所在地區(qū)的公務(wù)員待遇情況很感興趣，現(xiàn)在就將各地的情況整理如下：
2021年，安徽省GDP達(dá)到了4.3萬億元，16個市中合肥領(lǐng)跑全省，經(jīng)濟(jì)總量達(dá)到了1.1萬億元，并趕超福州，位居全國第19位。位居全省前四位的分別為合肥、蕪湖、滁州、阜陽。
1.省直單位
舉例1：副主任科員，工資+車補，4500元，公積金雙邊2600，工會1500一年，一次性獎勵2-3W。
舉例2：省直監(jiān)獄系統(tǒng)，月到手工資5500左右，公積金雙邊3000左右，年終獎、績效、十三薪等4W左右，一年全包在15W左右
2.合肥市
舉例1：月到手工資3600左右，公積金雙邊2800（繳費基數(shù)把所有的都算上了），年終獎6W左右。合肥的公務(wù)員工資差別主要在績效考核獎，高的10W，低的3W。
舉例2：一級科員，月到手3500左右，公積金雙邊2800，餐補700元，考核獎7.5W。
舉例3：市直單位一級科員，月到手3500左右，公積金每月2900左右，年底績效7.5W
舉例4：市直一級科員，月工資到手3400左右，一次性獎勵7W，公積金雙邊2600,。一次性獎金包河區(qū)要高一些，肥西年終高的有8萬多。
舉例5：四級主任科員，月工資3600左右，公積金2792雙邊，年底將7-10W。
3.黃山市
舉例1：鄉(xiāng)鎮(zhèn)，基本工資4005（應(yīng)發(fā)），實發(fā)2900左右。車補550元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼400元。獎金+文明獎等全部算下來大約3.3萬。
舉例2：屯溪區(qū)，一級科員，應(yīng)發(fā)工資+獎金+公積金+單位福利等全包，在15W左右。
舉例3：徽州區(qū)，一級科員，應(yīng)發(fā)工資+獎金+公積金+單位福利等全包，在13W左右
舉例4：縣級稅務(wù)系統(tǒng)，到手工資大約4000，公積金雙邊2500，年底考核獎+13薪等5W左右
4.蕪湖
舉例1：鳩江，一級科員，全年全包在14W。
舉例2：南陵，一級科員，全包12W左右。
舉例3：市直，四級主任科員，月工資3700左右，公積金2800左右雙邊，年終6-7萬，全部在11W左右。
5.滁州
舉例1：鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級科員，到手約8-9萬，公積金雙邊每月在1900左右
舉例2：來安，鄉(xiāng)鎮(zhèn)，到手約10W
舉例3：市直單位，四級主任科員，月到手4500左右，公積金雙邊2000左右，年終4W左右，全包一年大約12W
6.阜陽
舉例1：主任科員，月工資3600，公積金雙邊1700，年終大約3W
舉例2：主任科員，月工資3700，公積金雙邊2000左右，年終大約3W，一年到手大約8W，全包大約9.5W。
舉例3：科員，月打卡大約3000，年底2萬，全包大約8.5-9萬
7.安慶
舉例1：法檢，工齡8年，月打卡工資2572，車補5500，十三薪2800，一次性考核3。9w，實發(fā)績效2.7W，公積金雙邊2300，全年全包14W。
舉例2：市直事業(yè)編，7年工齡，全包13左右
舉例3：市直一級科員，月到手3500左右，公積金雙邊2000左右，年終獎等4萬左右
8.馬鞍山
舉例1：一級科員，月到手3300，公積金調(diào)整過后雙邊在3000左右，年終獎4.4萬
9.蚌埠
舉例1：一級科員工資3200左右，車補5500，公積金雙邊1600左右，年底考核、綜治、文明獎等大約2萬，一年到手大約8.5-9W
10.宿州及其他
總的來說，皖北要比皖南低，宿州、淮北、亳州等基本上一年全包大約在10-11萬左右，到手的大約也就8.5-9.5左右。整體差距不是很大。當(dāng)然，部分高新區(qū)、開發(fā)區(qū)等相對來說待遇要好一些，一般會高個1-2W左右。
整體上就是這樣。
拓展知識：
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