個(gè)人**所得稅計(jì)算(**人員個(gè)稅怎么算)
前沿拓展：
個(gè)人**所得稅計(jì)算
**人員繳納個(gè)稅存在如下兩種情況：
1、如果與用人單位簽訂的為勞動(dòng)合同，則為勞動(dòng)關(guān)系。按照“工資、薪金所得”繳納個(gè)人所得稅，**收入的3000元**公司不用代扣納稅。
2、如果與用人單位簽訂的為勞務(wù)協(xié)議，則為勞務(wù)關(guān)系。按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅，**收入的3000元需繳納440元個(gè)人所得稅。**收入的個(gè)人所得稅不適用10月的個(gè)稅改革新規(guī)，它有進(jìn)單獨(dú)的計(jì)算方法，具體計(jì)算方式如下：1．每月收入不超過4 000元，則扣800元尼表執(zhí)劃的費(fèi)用：應(yīng)納稅額＝（收入－800）×20%。2．每月收入超過4 000元擔(dān)當(dāng)處日擔(dān)被區(qū)明比，扣20%的費(fèi)用：應(yīng)納稅額＝收入×（1-20%）×20%。擴(kuò)展資料財(cái)務(wù)人員對(duì)**引米控走非黑續(xù)工資的會(huì)計(jì)處理計(jì)提工資：借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/開發(fā)成本等貸：應(yīng)付職工薪酬支付工資，代扣代繳個(gè)人所得稅：借：應(yīng)付職工薪酬貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅上交個(gè)人所得稅：借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅貸：銀行存款
問：已簽訂長期**勞務(wù)合同，每月領(lǐng)取工資是否都需要去稅務(wù)局**？每月按勞務(wù)報(bào)酬所得申報(bào)個(gè)人所得稅嗎？能否全年開一次**入賬？或者按工資薪金入賬、個(gè)稅按勞務(wù)報(bào)酬申報(bào)？
答：這個(gè)問題，首先要判定，該個(gè)人與貴司之間是什么關(guān)系。
如果是勞務(wù)關(guān)系，則向貴司提供服務(wù)，收到的是勞動(dòng)報(bào)酬，貴司支付時(shí)，應(yīng)按勞務(wù)報(bào)酬預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅；同時(shí)，該個(gè)人應(yīng)當(dāng)從稅務(wù)機(jī)關(guān)**作為貴司入賬及企業(yè)所得稅稅前扣除憑證，由于個(gè)人發(fā)生的零星業(yè)務(wù)，不需要辦理稅務(wù)登記，因此，此種情況下，是按次代開增值稅**，該次應(yīng)當(dāng)以一個(gè)合同為一次，所以，能否一年開一次**，要看合同約定（需要注意的是，這里的“次”是指的增值稅開具**的“次”，不是個(gè)人所得稅取得勞務(wù)報(bào)酬所得的那個(gè)“次”，個(gè)人提供連續(xù)性勞務(wù)的，計(jì)征個(gè)人所得稅以一個(gè)月的所得為“一次”）。
如果構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，則應(yīng)按工資薪金所得預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅，此種情況下應(yīng)以工資表及支付憑證作為稅前扣除憑證。
按工資薪金入賬，卻按勞務(wù)報(bào)酬預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅是不正確的。
是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，主要判斷的情形有：是否接受企業(yè)管理（如考勤、人事管理、參加各種會(huì)議甚至參與企業(yè)決策、享受與其他員工一樣的職工福利）、工資計(jì)發(fā)并不直接和該員工所承擔(dān)的任務(wù)掛鉤（如完成指定的任務(wù)才支付報(bào)酬，否則無報(bào)酬）、是否為其繳納社保費(fèi)等。如不接受企業(yè)管理；報(bào)酬計(jì)算是以具體工作任務(wù)的量作為計(jì)算依據(jù)，無任務(wù)則無報(bào)酬；不為該人士繳納社保費(fèi)，則應(yīng)判定是勞務(wù)關(guān)系，應(yīng)按提供勞務(wù)進(jìn)行企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、增值稅處理。
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