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個人**所得稅計算(**人員個稅怎么算)

前沿拓展:

個人**所得稅計算

**人員繳納個稅存在如下兩種情況

1、如果與用人單位簽訂的為勞動合同,則為勞動關系。按照“工資、薪金所得”繳納個人所得稅,**收入的3000元**公司不用代扣納稅。

2、如果與用人單位簽訂的為勞務協(xié)議,則為勞務關系。按照“勞務報酬所得”應稅項目繳納個人所得稅,**收入的3000元需繳納440元個人所得稅。**收入的個人所得稅不適用10月的個稅改革新規(guī),它有單獨的計算方法,具體計算方式如下:1.每月收入不超過4 000元,則扣800元尼表執(zhí)劃的費用:應納稅額=(收入-800)×20%。2.每月收入超過4 000元擔當處日擔被區(qū)明比,扣20%的費用:應納稅額=收入×(1-20%)×20%。擴展資料財務人員對**引米控走非黑續(xù)工資的會計處理計提工資:借:管理費用/銷售費用/開發(fā)成本等貸:應付職工薪酬支付工資,代扣代繳個人所得稅:借:應付職工薪酬貸:銀行存款/庫存現金應交稅費——應交個人所得稅上交個人所得稅:借:應交稅費——應交個人所得稅貸:銀行存款


問:已簽訂長期**勞務合同,每月領取工資是否都需要去稅務局**?每月按勞務報酬所得申報個人所得稅嗎?能否全年開一次**入賬?或者按工資薪金入賬、個稅按勞務報酬申報?

答:這個問題,首先要判定,該個人與貴司之間是什么關系。

如果是勞務關系,則向貴司提供服務,收到的是勞動報酬,貴司支付時,應按勞務報酬預扣預繳個人所得稅;同時,該個人應當從稅務機關**作為貴司入賬及企業(yè)所得稅稅前扣除憑證,由于個人發(fā)生的零星業(yè)務,不需要辦理稅務登記,因此,此種情況下,是按次代開增值稅**,該次應當以一個合同為一次,所以,能否一年開一次**,要看合同約定(需要注意的是,這里的“次”是指的增值稅開具**的“次”,不是個人所得稅取得勞務報酬所得的那個“次”,個人提供連續(xù)性勞務的,計征個人所得稅以一個月的所得為“一次”)。

如果構成勞動關系,則應按工資薪金所得預扣預繳個人所得稅,此種情況下應以工資表及支付憑證作為稅前扣除憑證。

按工資薪金入賬,卻按勞務報酬預扣預繳個人所得稅是不正確的。

是否構成勞動關系,主要判斷的情形有:是否接受企業(yè)管理(如考勤、人事管理、參加各種會議甚至參與企業(yè)決策、享受與其他員工一樣的職工福利)、工資計發(fā)并不直接和該員工所承擔的任務掛鉤(如完成指定的任務才支付報酬,否則無報酬)、是否為其繳納社保費等。如不接受企業(yè)管理;報酬計算是以具體工作任務的量作為計算依據,無任務則無報酬;不為該人士繳納社保費,則應判定是勞務關系,應按提供勞務進行企業(yè)所得稅、個人所得稅、增值稅處理。

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個人兼職所得稅計算(兼職人員個稅怎么算)

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個人兼職所得稅計算(兼職人員個稅怎么算)

拓展知識:

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