人力資源管理師報考
前沿拓展：
人力資源管理師報考
自己報考說葉逐肉妒川人力資源管理師報名方式：個人網上報名，個人現場報名。
人力伯章第資源管理師考試可以自己報考，但是要看你是否符合官方的報考條件，符合條件的話可以個人直接去鑒定中心申報如果有開通網報入口，可以網上報名，如果沒有達到官方報考條件，可通過聯系各地鑒定中心進一步了解報名情況，或者找代報名機構進行代報。
人力資源管理師的前景
人力資源管理是一項極為重要的工作領域，但就業難的大環境下，人力資抗善序本雙米滑口氫源管理師的就業前小病還故精黑敵采衣詩統景被看好，人力資源管理工作有一定的局限性。
而且工作繁瑣，多以招聘、入職培訓、在職培訓、提升敬業和灌輸企業文化等工作為主。人力資源管理師晉升空間最高級永財服車益別為副總級別。所以總體來說人陽力資源管理師這個職業的就業前景還是挺不錯的。
人力行業內含金量和認可度都非常高的職稱證書。
2022年各大冷門好考證書橫空出世，司法考試，注會，金融分析，精算師，一建 都是含金量很高的證書，但上述證書都是專業相關度非常高的證書；
而人力資源管理師證書上榜前十名，吸引了很多人力和非人力行業從業者前來報考，證書含金量高，報考門檻低，但很多人并不清楚報考需要什么條件。今天丁老師就為大家全面解讀人力資源管理師證書，拆解報名必須知道的幾個細則！
1.2022最新考試安排：
考試時間：2022年11月5日、6日；
考試科目：《經濟基礎知識》、《專業知識與實務（人力資源管理）》；各科目題型及分值如下：
考試題型：單選+多選+案例分析；其中案例分析題以閱讀材料選擇題形式考察案例分析能力；
考試要求：考試采用電子化考試的方式，在計算機上作答，考生可攜帶鉛筆；兩科實行合并組織、分科目連續作答的方式，每個科目最長1.5小時，兩科總計考試時長為3小時。
成績管理：考試成績實行2年為一個周期的滾動管理方法，應試人員須在連續的兩個考試年度內通過全部應試科目。簡單來說：如果你這一年的考試只通過了一科，那么這科的成績可以保留至第二年，即：兩年內通過兩科即可拿證，讓你可以專心只備考另一科。
報名流程：
1網申：注冊登錄**人事考試網，在線填寫信息即可；
2審核：報名后需進行在線資格審核；
3繳費：審核通過后規定時間內(1周左右)，在考試網完成繳費，逾期失效；
4備考：全力進行考試科目學習和復習備考；
5打印準考證：考前一周在考試網下載并打印準考證；
6參加考試：每年10月底至11月初參加考試，線下機考；
7公示成績：次年1月初可以進行成績查詢；
8發放證書：成績合格者，次年3月即可取證(查詢成績通過后等待通知即可)；
人力資源管理師證書屬于中級經濟師，在中級經濟師下屬10個專業類別中，包含人力資源管理專業技術資格證書，2021年人力證書升級以后新增福利：可以“以考代評”獲得職稱，也因此被認為是職稱證書，是對從事人力資源相關工作人員的工作能力的評定證書。
在證書效力上，獲得證書后不僅能夠享受國家規定的相應職稱待遇，還能憑借其職業資格證書從事相關人力工作。就業方向主要是人力六大崗位，一般為人事行政，組織建設，**政實務等涉及人事管理的各類工作，就業面非常廣泛。同時還能享受崗位津貼，個人所得稅補貼，一線城市落戶積分等各種證書福利，可謂一舉雙得，但要注意領取福利是有時間限制的。
目前人力資源管理師等級分為**：
初級人力資源管理師（對應助理人力資源管理師職稱）中級人力資源管理師（對應人力資源管理師職稱）高級人力資源管理師（須通過評審獲得職稱）
報名條件：
1.助理人力資源管理師（初級）報考條件：
取得高中以上（含高中、中專、職高、技校）學歷。
2.人力資源管理師（中級）報考條件（下述滿足其一即可）：
大學專科（自考、函授皆可）畢業后滿6年；
大學本科（自考、函授皆可）畢業后滿4年；
取得第二學士學位后或研究生班結業后滿2年;
取得碩士學位（自考、函授皆可）后滿1年；
4.人力資源管理師（中級）（滿足一項即可）：
大學專科畢業之后，從事專業工作滿6年；
大學本科畢業之后，從事專業工作滿4年；
取得第二學士學位后或研究生班結業后，從事專業工作滿2年；
取得碩士學位后，從事專業工作滿1年；
取得博士學位，直接參加考試；
5.助理人力資源管理師（初級）：
取得高中以上（含高中、中專、職高、技校）學歷即可；
6.高級人力資源管理師:
高級人力資源管理師證書需要在滿足一定工作經驗前提下，通過評定審核通過，即可拿到高級人力資源管理師證書；
人力資源證合格標準
人力資源證考試60就算過，人力資源證考試卷面分值100分，60分為及格。一級、二級資格另外還需參加論文綜合評審(撰寫與答辯)。
理論成績、實**成績、綜合評審成績分別達60分，且論文或業績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分，為評定成績合格。可獲得中華****勞動和社會保障部職業技能鑒定中心頒發國家職業資格證書。
拓展知識：
人力資源管理師報考
一、報考流程
1、在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或**機構報名；
2、由各省職業技能鑒定中心審核報名條件；
3、審核通過后，交考試費用，交齊費用后領取準考證；
4、參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排；
5、考試結束后，三個月至四個月內通知考試結果并發放證書(未通過者可以參加補考)。
二、所需資料
1、《企業人力資源管理職業資格考試報名表》（報名現場填寫）；
2、身份證復印件一張、第一學歷畢業證書復印件一張、最高學歷畢業證書復印件一張、專業技術職務證書原件及復印件一張（原件審驗后當時退回）；
3、從事專業工作年限證明/工齡證明原件一張；
4、一寸免冠照片四張，兩寸免冠照片四張。
擴展資料
人力資源管理師四個基本條件：
一、本科學歷以上，對人力資源問題研究達到一定深度，了解國際大公司人力資源管理的發展歷程和應用模式。不僅要有扎實的理論知識，還要懂得實際**作；
二、要有創造力。作為人力資源管理師，如果沒有新思路和創造力，將是致命弱點。人力資源管理師要知道政策的精髓所在，敢于打破現狀，不斷地為企業最高層提供戰略性意見；
三、要有影響力。作為人力資源管理師，必須擅長通過直接上司（人力資源部總監或總經理）和直接下屬（招聘經理、薪酬經理等），使自己的影響傳遞到老板那里，從而對企業人事政策產生影響；
四、要有很強的語言表達能力和信息溝通技巧。人力資源管理師只有生動準確地將自己的思想、研究成果表達出來，其方案才有可能被公司決策層啟用。
參考資料：百度百科-人力資源管理師
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