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2021年衢州人才補助政策,衢州人才引進細則及補貼詳情

住房保障

·對新引進來衢工作的大學由環(huán)袁境家現(xiàn)場右選生，給予一定面積的來自購房補助，其中：博士研究生給予60平方米（約100萬元）購房補助；“雙一流”高校全日制碩士研究生胡馬輪負給予30平方米（約50萬元）購房補助；其他高校全日制碩士研究生或急需緊缺專業(yè)的苦資油減調(diào)味源夫處“雙一流”高校本科畢業(yè)生給予15平方米（約25萬元）購房補助。

·引進到教師、醫(yī)生崗位的全日制博士研究生、碩士研究生，按相同層次人才購房補助標準的120%執(zhí)行；衛(wèi)健系統(tǒng)引進急需緊缺專業(yè)的本科生可參照 “其他高校全日制碩士研究生”的購房補助標準執(zhí)行。

·水交湖換準她練名州對新引進來衢工作的碩士研究生及以上學歷人才，可按規(guī)定額度的最高2倍、最低1.4倍申請住房公積金更輸注翻清象和增金貸款。

·新引進碩士研究生及以上學歷人才可申請租賃面積為50－120平方米不等的人才公寓，并享受租金優(yōu)惠。

·對暫未購房且未租住人才公寓的全日制碩士研究生、緊缺急需專業(yè)“己地較布按度雙一流”高校本科畢業(yè)生在衢就業(yè)的，三年內(nèi)每年按當?shù)禺斈甓?span>**所公布的最低月工資標準年度總額的60%給予租房補助。

引進獎勵

·對在衢工作的全日制博士研究生每人每年發(fā)放2萬元人才津貼。

·畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)，簽訂1年及以上勞動合同、依法繳納社會保險費累計滿1年及以上，每年給予3000-10000元的就業(yè)補貼，補貼期限不超過3年。

·鼓勵大學生來衢參加社會實踐活動，對大學生到機關事業(yè)單位見習實習的，所在單位可按照有關規(guī)定給予生活補助。

·畢業(yè)學年內(nèi)，符合條件的全日制普通高等學校、中等職細散事快慢混表晶再其業(yè)學校（含技工院校）非定向培養(yǎng)畢業(yè)生，給予3000元求職創(chuàng)業(yè)補貼。

充寫弦煙廠聲·大學生就業(yè)實習基地吸納大學生實習的，給予大學生實習基地每人每月800-**很軸化鋼石四線1500元實習補助，補貼期限不超過6個月。

培養(yǎng)支持

·獲得省特級專家、省錢江學者特聘教授、國家“杰出青年科學基金”獲得者或相同層次其他獎項的，一次性獎勵尼到員100萬元。

·入選衢州市拔尖人才、青年拔尖人才的，分別給予一次性5萬元、2萬元獎勵。

·入選衢州市“新115 人才工程”第一、二、三層次的，三年內(nèi)分別給予每人總計 5 萬元、2.5 萬元、1 萬元人才津貼。

·取得正高級專業(yè)技術職稱的，每人每年享受2萬元人才津貼。

·取得副高級專業(yè)技術職稱，且在市重點產(chǎn)業(yè)領域企業(yè)中從事本專業(yè)技術崗位的人員每人每年享受1萬元人才津貼。

·取得高級**、技師國家職業(yè)資格（技能等級）證書，且在企事業(yè)緊缺職業(yè)（工種）一線對口崗位響吸州袁偉工作的，分別給予每人每年1萬元、5000元的人民幫妒否派才津貼。

創(chuàng)業(yè)扶持

·實施“衢時代雙領”計劃，對高層次人才來衢實施高科技創(chuàng)新項目，經(jīng)評審認定為A、B、C三類并落戶衢州的，分別給予600萬元、400萬元、200萬元項目搞啟動資助，兩年內(nèi)產(chǎn)業(yè)化效益顯著或取得重大技術突破的，經(jīng)評定，B、C兩類可升一檔資助；五年內(nèi)（生物醫(yī)藥類企業(yè)可適當延長）按其地方綜合貢獻最高再給予400萬元信副哪試還拿獎勵。

·在校大學生和畢業(yè)菜袁廠正節(jié)困5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生，可類能刻序作享受以下創(chuàng)業(yè)支持：申請星根試媽充八不超過50萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款并實行全額貼息，貼息期限不超過3年；租用經(jīng)營場地初次創(chuàng)業(yè)，給予每年最高5000元的創(chuàng)業(yè)場地租金補貼，給予不超過5000元的一次性創(chuàng)業(yè)社保補貼；創(chuàng)辦養(yǎng)老、家政服務和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)的，給予企業(yè)連續(xù)3年的創(chuàng)業(yè)補貼，補貼標準為第一年5萬元、第二年3萬元、第三年2萬元；其他行業(yè)給予5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

·實施“人才貸”服務，為高層次人才提供30萬元到500萬元不等的低利率信用貸款。

貼心服務

·建立“**給身份、企業(yè)給待遇”的人才雙聘共享機制，企業(yè)引進的高層次人才，可以申請由浙江省綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院聘用，并解決事業(yè)編制。

·實施“教育券”制度，對新引進高層次人才的子女就讀幼兒園、義務段學校的，可申領《衢州市高層次人才教育券》，由**門統(tǒng)籌安排到社會公認度較高的學校就讀。

·開辟轉學“綠色通道”，高層次人才子女從外地轉入市公辦高中就讀的，憑轉出地學校錄取證明和學籍證明，指定同等辦學水平學校入學就讀。

·多渠道幫助引進的高層次人才解決配偶就業(yè)問題，對符合直接考核引進條件的可優(yōu)先安排進入事業(yè)單位；對現(xiàn)為行政或事業(yè)身份的可優(yōu)先對口辦理調(diào)動手續(xù)；對暫時未就業(yè)的，3 年內(nèi)由就業(yè)專項資金按當?shù)刈畹凸べY標準每月給予生活補助，并給予相應社會保險補貼。

·高層次人才可申領“電子一卡通”，憑電子卡可享受景區(qū)旅游、酒店入住、公共交通等優(yōu)惠以及組織體檢、療養(yǎng)、享受定點醫(yī)院的優(yōu)先安排、專家提前預約等綠色就醫(yī)通道服務。

衢州日報

近日，衢州**人才辦、**編辦、市人力社保局聯(lián)合發(fā)布《2020年“智匯衢州”市縣聯(lián)動引進事業(yè)單位高層次緊缺人才公告》。本次市縣兩級事業(yè)單位計劃引進高層次緊缺人才667名，其中市本級453名，縣(市、區(qū))214名。

667個崗位，崗位單次最多

本次高層次緊缺人才引進自發(fā)布公告之日開始接受報名，采用網(wǎng)上報名的方式進行，不設現(xiàn)場報名。具體引進工作按引進單位屬地由相關部門(單位)分批組織實施。

據(jù)介紹，本次引才工作，市縣兩級共同參與，百家事業(yè)單位提供667個崗位，是單次提供崗位最多的。其中，**人才辦、**編辦、市人力社保局等多部門協(xié)同，專門為衢州事業(yè)單位引進緊缺急需優(yōu)質(zhì)高端人才設置的事業(yè)編制崗位23個，為衢州企事業(yè)單位引進創(chuàng)新人才和急需緊缺技術技能人才設置**給編制、企業(yè)給待遇“雙聘機制”崗位146個。

記者仔細查看了《高層次緊缺人才引進計劃表》，發(fā)現(xiàn)此次引才專本研博都需要、文理工科都有招人，戶籍不限。對有高職稱、高技能和急需緊缺人才降低學歷、年齡要求，縣(市、區(qū))部分崗位大專即可報名，年齡最高放寬到50周歲。記者發(fā)現(xiàn)，有很大一部分崗位要求碩士研究生以上學歷。計劃表中，衢州市第二**醫(yī)院醫(yī)共體嶺洋分院、衢江區(qū)中醫(yī)院醫(yī)共體樟潭分院、龍游縣**醫(yī)院醫(yī)共體、江山市中醫(yī)院、常山縣**醫(yī)院醫(yī)共體分院、常山縣中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)共體天馬分院，以及常山縣中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)共體分院等單位招收的三十多個崗位的學歷要求是大專以上。部分崗位要求是本科，但補充條件中提到緊缺專業(yè)可放寬到大專。

據(jù)了解，有關部門(單位)將根據(jù)報名材料，對報名者學術科研水平、工作業(yè)績、學業(yè)成績、畢業(yè)院校等進行資格比選，確定入圍面試面談對象。若符合條件人數(shù)較多或資格比選有困難的崗位，可組織開展筆試并按筆試成績從高到低確定入圍面試面談對象。隨后，由各實施單位(部門)分批組織開展面試面談。面試面談重點考察報考人員綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、適崗能力、素質(zhì)潛能、職業(yè)道德等方面內(nèi)容。面試面談滿分為100分，合格分為70分，低于70分的不作為入圍對象。不按規(guī)定時間、地點參加面試面談的，視為放棄。

至少要干五年，最高有100萬元購房補助

聘用人員最低服務年限為5年(含試用期)。試用期按事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格的，解除聘用關系。

此次人才引進，衢州開出的待遇也是極好的。比如說，市本級事業(yè)單位引進的人才可享受以下政策：對具有正高級專業(yè)技術職稱人員、全日制博士研究生及相應層次人才，給予60平方米的購房補助(100萬元左右)，每年發(fā)放2萬元人才津貼；對具有副高級專業(yè)技術職稱人員、“雙一流”高校全日制碩士研究生及相應層次人才，給予30平方米的購房補助(50萬元左右)；對其他高校全日制碩士研究生或緊缺急需專業(yè)的“雙一流”高校本科畢業(yè)生，給予15平方米的購房補助(25萬元左右)。

對引進到醫(yī)生、中小學校教師崗位的全日制博士研究生、碩士研究生，按相同層次人才補助標準的120%執(zhí)行；衛(wèi)生系統(tǒng)引進急需緊缺專業(yè)的本科生可參照“其他高校全日制碩士研究生”補助標準執(zhí)行。對暫未購房且未租住人才公寓的全日制碩士研究生、緊缺急需專業(yè)“雙一流”高校本科畢業(yè)生、衢州學院和衢州職業(yè)技術學院及市本級企業(yè)“定制班”的應屆畢業(yè)生在衢就業(yè)的，三年內(nèi)每年按當?shù)禺斈甓?*所公布的最低月工資標準年度總額的60%給予租房補助(每年1.2萬元左右)。各縣(市、區(qū))引進高層次緊缺人才待遇根據(jù)當?shù)卣邎?zhí)行。

拓展知識：

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衢州互聯(lián)星空。
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