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個(gè)人所得稅計(jì)算計(jì)算公式

新稅法個(gè)人所得稅計(jì)算公式是：應(yīng)納稅所得額等于（月收入減呼訓(xùn)展角醫(yī)執(zhí)出完溫地去五險(xiǎn)一金減去起征點(diǎn)減去依法確定的其他扣除減去專項(xiàng)附加扣除）乘于適用稅率減去速算扣除數(shù)。個(gè)人所得稅是識(shí)新所調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人（居民、非居民人）之間在個(gè)人所得稅理校際眾從的征納與管理過程中所發(fā)跳次減生的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。個(gè)人所得稅的納稅義務(wù)人，既包括居民納稅義務(wù)人，也包括非居民納稅義務(wù)人。居民納稅義務(wù)人負(fù)有完全納稅的義務(wù)，必須就其來源于**境內(nèi)、境外的全部所得繳納個(gè)人所得稅；而非居民納稅義務(wù)人僅就其來源于**境內(nèi)的所得，繳納個(gè)人所得稅。
《中華****個(gè)人所得稅法》
第七條
居民個(gè)人從**境外取得的所得，可以從其應(yīng)納稅額中抵免已在境外繳納的個(gè)人所得稅稅額，但抵免額不得超過該納稅人境外所得依照本法規(guī)定計(jì)算的應(yīng)納稅額。

工資個(gè)人所得稅計(jì)算怎么算

個(gè)人所得稅是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人（居民、非居民人）之間在個(gè)人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。按照國(guó)家規(guī)定，當(dāng)我們的工資收入達(dá)到3500以上就要征收個(gè)人所得稅，那么工資個(gè)人所得稅計(jì)算怎么算？

工資是工錢的一種類型，工資即員工的薪資，工資可以分為底薪、傭金及額外津貼等。

工資定義

工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。在**，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資：（1）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（2）勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)；（3）福利費(fèi)；（4）解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi)；（5）計(jì)劃生育費(fèi)用；（6）其他不屬于工資的費(fèi)用。在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中，工資本質(zhì)上是勞動(dòng)力的價(jià)值或價(jià)格。工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資等各種劃分。在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中，資本本質(zhì)上是勞動(dòng)力的價(jià)值或價(jià)格。

工資個(gè)人所得稅起征點(diǎn)

個(gè)人所得稅起征點(diǎn)（正確叫法是個(gè)人所得稅費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)或者免征額）是指國(guó)家為了完善稅收體制，更好的進(jìn)行稅制改革，而制定的稅收制度。2011年4月20日，十一屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十次會(huì)議召開，個(gè)人所得稅免征額擬調(diào)至3500元。2011年6月中旬，調(diào)查顯示，48％的網(wǎng)民要求修改個(gè)稅免征額。2011年6月30號(hào)十一屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十一次會(huì)議通過了關(guān)于修改《個(gè)人所得稅法》的決定，并于2011年9月1日起施行。2011年７月初，國(guó)家**稅收科學(xué)研究所所長(zhǎng)劉佐對(duì)相關(guān)問題進(jìn)行了解答。

工資個(gè)人所得稅計(jì)算

1、月工資未超過3500元（包含3500元）是不用交稅的。這里所說的月工資是指扣除了社保和住房公積金后的金額。

2、月工資超過3500元，適用超額累進(jìn)稅率，稅率為3％至45％，分七個(gè)階段計(jì)稅。應(yīng)納稅額＝（工資薪金所得－3500）ｘ適用稅率－速算扣除數(shù)。

3、舉個(gè)例子來說，A本月工資為2400元，未超過3500元，不用納稅。B本月工資為6000元，那么他應(yīng)該納稅145元。

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拓展知識(shí)：

個(gè)人所得稅計(jì)算計(jì)算公式

個(gè)人所得稅綜合所得主要包括工資、薪金所得，勞務(wù)報(bào)酬所得，稿酬所得和特許權(quán)使用費(fèi)所得。也就是說，個(gè)人所得稅綜合所得的收入來源主要源于工資薪金等四類所得收入。

一、綜合所得收入的構(gòu)成。

1、工資、薪金所得。工資、薪金所得是個(gè)人取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及其他所得。一般情況下，工資薪金所得屬于非**個(gè)人所得，是非**勞動(dòng)者，是由他人指定并接受管理的勞動(dòng)。

除工資薪金外，獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼也被確定為工資、薪金范疇。比如，出租車經(jīng)營(yíng)單位對(duì)出租車駕駛員采取單車承包和承租方式運(yùn)營(yíng)，出租車駕駛員從事客貨運(yùn)營(yíng)取得的收入，按工資、薪金所得征稅。

另外，個(gè)人取得的津貼、補(bǔ)貼不計(jì)入工資薪金所得的項(xiàng)目，不予征收個(gè)人所得稅。比如獨(dú)生子女補(bǔ)貼，托兒補(bǔ)助費(fèi)，差旅費(fèi)津貼、誤餐補(bǔ)助，執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補(bǔ)貼、津貼差額和家屬成員的副食品補(bǔ)助。還有不征稅的相關(guān)政策規(guī)定。

2、勞務(wù)報(bào)酬所得。勞務(wù)報(bào)酬所得是個(gè)人**從事各種技藝，提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報(bào)酬。現(xiàn)實(shí)中，還可能或出現(xiàn)一項(xiàng)所得到底是屬于工資薪金所得，還是屬于勞務(wù)報(bào)酬所得的情況，那么兩者的主要區(qū)別是，工資薪金是非**個(gè)人所得，而勞務(wù)報(bào)酬是**個(gè)人所得。

另外，個(gè)人擔(dān)任董事職務(wù)而取得的董事費(fèi)收入，屬于勞務(wù)報(bào)酬所得的性質(zhì)，按照勞務(wù)報(bào)酬所得項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅，但僅適用于個(gè)人擔(dān)任公司董事、監(jiān)事，且不在公司任職、受聘的情形。

3、稿酬所得。稿酬所得是個(gè)人作品以圖書、報(bào)刊形式出版、發(fā)表而取得的所得。

4、特許權(quán)使用權(quán)所得。特許權(quán)使用費(fèi)所得，是個(gè)人提供專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、非專利技術(shù)以及其他特許權(quán)的使用權(quán)取得是所得。提供著作權(quán)的使用權(quán)取得的所得，不包括稿酬所得。

二、個(gè)人所得稅綜合所得應(yīng)納稅額的計(jì)算。

在計(jì)算個(gè)人所得稅綜合所得應(yīng)納稅額時(shí)，首先需要確認(rèn)各項(xiàng)所得的收入額，其中工資、薪金所得全額計(jì)入收入額；勞務(wù)報(bào)酬所得和特許權(quán)使用費(fèi)所得的收入額為實(shí)際取得勞務(wù)報(bào)酬、特許權(quán)使用費(fèi)收入的80%；稿酬所得的收入額在扣除20%費(fèi)用基礎(chǔ)上，再減按70%計(jì)算，即稿酬所得的收入額為實(shí)際取得稿酬收入的56%。

個(gè)人綜合所得應(yīng)納稅額的計(jì)算公式為：

應(yīng)納稅額=全年應(yīng)納稅所得額*適用稅率-速算扣除數(shù)=（全年收入額-60000元-社保和公積金費(fèi)用-享受的專項(xiàng)附加扣除-享受的前提扣除）*適用稅率-速算扣除數(shù)。

總之，個(gè)人所得稅綜合所得主要包括工資、薪金所得，勞務(wù)報(bào)酬所得，稿酬所得和特許權(quán)使用費(fèi)所得。其個(gè)人所得稅綜合所得應(yīng)納稅額的計(jì)算公式為，全年應(yīng)納稅所得額*適用稅率-速算扣除數(shù)。

申訴已通過。

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個(gè)人所得稅計(jì)算計(jì)算公式

個(gè)人所得稅綜合所得主要包括工資、薪金所得，勞務(wù)報(bào)酬所得，稿酬所得和特許權(quán)使用費(fèi)所得。也就是說，個(gè)人所得稅綜合所得的收入來源主要源于工資薪金等四類所得收入。

一、綜合所得收入的構(gòu)成。

1、工資、薪金所得。工資、薪金所得是個(gè)人取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及其他所得。一般情況下，工資薪金所得屬于非**個(gè)人所得，是非**勞動(dòng)者，是由他人指定并接受管理的勞動(dòng)。

除工資薪金外，獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼也被確定為工資、薪金范疇。比如，出租車經(jīng)營(yíng)單位對(duì)出租車駕駛員采取單車承包和承租方式運(yùn)營(yíng)，出租車駕駛員從事客貨運(yùn)營(yíng)取得的收入，按工資、薪金所得征稅。

另外，個(gè)人取得的津貼、補(bǔ)貼不計(jì)入工資薪金所得的項(xiàng)目，不予征收個(gè)人所得稅。比如獨(dú)生子女補(bǔ)貼，托兒補(bǔ)助費(fèi)，差旅費(fèi)津貼、誤餐補(bǔ)助，執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補(bǔ)貼、津貼差額和家屬成員的副食品補(bǔ)助。還有不征稅的相關(guān)政策規(guī)定。

2、勞務(wù)報(bào)酬所得。勞務(wù)報(bào)酬所得是個(gè)人**從事各種技藝，提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報(bào)酬。現(xiàn)實(shí)中，還可能或出現(xiàn)一項(xiàng)所得到底是屬于工資薪金所得，還是屬于勞務(wù)報(bào)酬所得的情況，那么兩者的主要區(qū)別是，工資薪金是非**個(gè)人所得，而勞務(wù)報(bào)酬是**個(gè)人所得。

另外，個(gè)人擔(dān)任董事職務(wù)而取得的董事費(fèi)收入，屬于勞務(wù)報(bào)酬所得的性質(zhì)，按照勞務(wù)報(bào)酬所得項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅，但僅適用于個(gè)人擔(dān)任公司董事、監(jiān)事，且不在公司任職、受聘的情形。

3、稿酬所得。稿酬所得是個(gè)人作品以圖書、報(bào)刊形式出版、發(fā)表而取得的所得。

4、特許權(quán)使用權(quán)所得。特許權(quán)使用費(fèi)所得，是個(gè)人提供專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、非專利技術(shù)以及其他特許權(quán)的使用權(quán)取得是所得。提供著作權(quán)的使用權(quán)取得的所得，不包括稿酬所得。

二、個(gè)人所得稅綜合所得應(yīng)納稅額的計(jì)算。

在計(jì)算個(gè)人所得稅綜合所得應(yīng)納稅額時(shí)，首先需要確認(rèn)各項(xiàng)所得的收入額，其中工資、薪金所得全額計(jì)入收入額；勞務(wù)報(bào)酬所得和特許權(quán)使用費(fèi)所得的收入額為實(shí)際取得勞務(wù)報(bào)酬、特許權(quán)使用費(fèi)收入的80%；稿酬所得的收入額在扣除20%費(fèi)用基礎(chǔ)上，再減按70%計(jì)算，即稿酬所得的收入額為實(shí)際取得稿酬收入的56%。

個(gè)人綜合所得應(yīng)納稅額的計(jì)算公式為：

應(yīng)納稅額=全年應(yīng)納稅所得額*適用稅率-速算扣除數(shù)=（全年收入額-60000元-社保和公積金費(fèi)用-享受的專項(xiàng)附加扣除-享受的前提扣除）*適用稅率-速算扣除數(shù)。

總之，個(gè)人所得稅綜合所得主要包括工資、薪金所得，勞務(wù)報(bào)酬所得，稿酬所得和特許權(quán)使用費(fèi)所得。其個(gè)人所得稅綜合所得應(yīng)納稅額的計(jì)算公式為，全年應(yīng)納稅所得額*適用稅率-速算扣除數(shù)。

申訴已通過。