前沿拓展：

退休工資怎么算出來的

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主您好，社保的退休工資是怎樣計算出來的呢？社保當中的退休工資是需要一些必備的條件才可以計算，那么我們退休金的待遇大致是分為兩個方向的計算，第1個方面的計算主要是個人基礎養(yǎng)老金的方式，第2個計算方面主要辦守化讓阿在朝妒雨構臺是個人賬戶養(yǎng)老金什刑事的計算方式。

那么我們先來說說第1個方面的計算，個人基礎養(yǎng)老金主要是根據(jù)累計繳費年限，平均繳費指數(shù)和社會平均工資這三個主要條件來圍洋眼針**破萬但端計算的。那么具體的計算公式是上一年度的社會平均工資乘以水居字滑香查逐升怕（1+平均繳費指數(shù)）/2?較繳費年限再乘以1%最終就得出個人基礎養(yǎng)老金的部分，這里需要指出的是個人基礎養(yǎng)老金幾乎占比個人養(yǎng)老金總額的70%左右。

那裂么另外一個部分是個人賬戶養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金是根據(jù)個人賬戶當中的余額，除以繼發(fā)月數(shù)，不同的退休年齡，對應不同的計發(fā)相翻全厚月數(shù)，60歲的計發(fā)月數(shù)是139個月，55歲的計發(fā)月數(shù)是170個月，50歲的計發(fā)月初是195個月，所以說退休年齡越大相對應的計發(fā)月數(shù)越小，所以所獲得個人賬戶養(yǎng)老金的待遇也就越多。

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2022年退休養(yǎng)老金計算方式與公式計算舉例說明

一、養(yǎng)老金計算方式與公式計算

（一）月基本養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

在其中基本養(yǎng)老金=（我省上本年度在崗職工月平均工資+自己指數(shù)化月均值繳費工資）/2*繳費年限*1%=我省上本年度在崗職工月平均工資（1+自己均值交費指數(shù)值）/2*繳費年限*1%

自己均值繳費工資指數(shù)值=（a1/Al+a2/AZ+。。.+an/An）/N

公式計算中，a1、a2.。.an為參保人員退休前1年、2年。。.n年自己繳費工資額;A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年。。.n年本地職工平均工資;N為公司和員工具體交納基本上養(yǎng)老保險金的期限。

（二）個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶所有存儲額/計發(fā)月數(shù)

例如：一計繳費年限為15年里，個人賬戶中有50000元男員工，2010年其60歲退休，本地上本年度在崗職工月平均工資為3566元?？?元，自己均值交費指數(shù)值為0.6。那么他的基本養(yǎng)老金=（3566元+3566元*0.6）+2*15*1%=427.92元。他的個人賬戶養(yǎng)老金=50000元/139=359.79元;上列二項合拼，他的月基本養(yǎng)老金為427.92元+359.79元=787.71元。

1、養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

2、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶存儲額÷計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)依據(jù)退休年紀和那時候的人口數(shù)量人均壽命來。計發(fā)月數(shù)略相當于（人口數(shù)量人均壽命-退休年紀）X12?，F(xiàn)階段50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月，不會再統(tǒng)一是120月了）

例如：一計繳費年限為15年里，個人賬戶中有50000元男員工，2010年其60歲退休，他的個人賬戶養(yǎng)老金=50000元/139=359.79

3、基本養(yǎng)老金=（我省上本年度在崗職工月平均工資+自己指數(shù)化月均值繳費工資）÷2×繳費年限×1%=我省上本年度在崗職工月平均工資（1+自己均值交費指數(shù)值）÷2×繳費年限×1%

4、公式計算中：自己指數(shù)化月均值繳費工資=我省上本年度在崗職工月平均工資×自己均值交費指數(shù)值。

擴展專業(yè)知識：

社會養(yǎng)老保險要交納多長時間？

由于每個月我們是要交納社保的，在其中花費非常高的是社會養(yǎng)老保險，因此很多人都想知道自身究竟交納多久的社會養(yǎng)老保險才能體驗到對應的養(yǎng)老金工資待遇。實際**退休以前只需是交納滿15年的社會養(yǎng)老保險，全是可以一切正常領到退休金的，申請辦理退休辦理手續(xù)以后，就可以一切正常領到養(yǎng)老金了。

全國各省最低檔繳費養(yǎng)老金標準：（供參考）

拓展知識：

退休工資怎么算出來的

退休金一般包含個人賬戶養(yǎng)老金和基礎養(yǎng)老金；
根據(jù)《社會保險法》的相關規(guī)定，基本養(yǎng)老金是由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成，基本養(yǎng)老金則是根據(jù)個人累計繳費的年限、繳費工資、所在地職工的平均工資、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定的。
具體的計算方法為：
1、個人賬戶養(yǎng)老金：
個人賬戶養(yǎng)老金等于個人賬戶的儲存額除以計發(fā)月數(shù)，一般計發(fā)月數(shù)主要根據(jù)退休的年齡和當時的人口平均壽命來確定，即計發(fā)月數(shù)等于人口平均壽命減去退休年齡乘以12；
2、基礎養(yǎng)老金：
基礎養(yǎng)老金等于全省上年度在崗員工的月均工資加上本人指數(shù)化月均繳費工資之和除以2乘以繳費年限乘以1%。
《社會保險法》第十五條
基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。 基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。

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退休工資怎么算出來的

在的上班族都有參加社保，眾所周知社保最低繳費年限滿15年，退休后就可以按月領取養(yǎng)老金，但是很多人并不清楚，我們月月都在繳納社保，退休后究竟可以領多少養(yǎng)老金？下面我們就一起來看看退休人員養(yǎng)老金是如何計算的。

社保繳費滿15年就可以享受養(yǎng)老金待遇，其實是指社保中的養(yǎng)老保險最低繳費年限要求為15年，養(yǎng)老保險累計繳費年限滿15年，達到法定退休年齡后就可以按月領取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金待遇由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分構成，基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的計算公式都是全國統(tǒng)一的，具體如下：

1、基礎養(yǎng)老金=(上年度當?shù)厣鐣骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。

通過基礎養(yǎng)老金計算公式可以看出，影響基礎養(yǎng)老金的因素比較多，退休地區(qū)的社會平均工資、本人平均繳費工資指數(shù)、繳費年限等這些因素都會影響到基礎養(yǎng)老金。比如你所在的退休地上年度社會平均工資為5000元，而你的指數(shù)化月平均工資也是5000元，社保累計繳費年限為30年，那么退休時領取的基礎養(yǎng)老金為(5000+5000)÷2×30×1%=1500元。

2、個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)。其中60歲計發(fā)月數(shù)139，55歲退休計發(fā)月數(shù)為170，50歲退休計發(fā)月數(shù)195。

假設你60歲退休，退休時個人養(yǎng)老金賬戶的總額為10萬元，那么可以領取的個人賬戶養(yǎng)老金為100000÷139≈719元。

通過以上內容可以看出，影響退休人員養(yǎng)老金的因素比較多，退休人員所在地區(qū)的工資水平越高，那么養(yǎng)老金水平就越高，所以通常北上廣這些一線城市退休人員的養(yǎng)老金普遍比三四線城市退休人員的養(yǎng)老金要高一些，另外與退休人員自身工資水平也有關系，現(xiàn)在上班族的社保繳費基數(shù)都是根據(jù)自身工資水平來確定的，自身工資越高，社保繳費基數(shù)就越高，所以養(yǎng)老金也就越高。

另外退休以后，國家每年還會對退休人員的養(yǎng)老金進行統(tǒng)一調整，養(yǎng)老金調整一般是采用定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的方式進行調整的，不同地區(qū)具體調整方案不同。

參加社保后，如果參保人不幸去世，那么個人賬戶余額是可以被繼承的，并且繼承人還可以領取喪葬費、撫恤金等待遇。這些退休待遇各省市并不相同，具體以當?shù)卣邽闇省?/p>

退休工資怎么算出來的

休金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金構成。因此總的退休金就是這三種養(yǎng)老金之和。
1、基礎養(yǎng)老金的計算?；A養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資×a＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1％ 。其中a，根據(jù)本人月均繳費指數(shù)來確定，當 本人平均繳費指數(shù)大于等于0.6時，a＝1。當本人平均繳費指數(shù)小于0.6時，a＝本人平均繳費指數(shù)÷0.6 。
2、個人賬戶養(yǎng)老金的計算。個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)。
3、過渡性養(yǎng)老金計算。過渡性養(yǎng)老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數(shù)×本人97年以前繳費年限（工齡）×1% 。