前沿拓展：

海南省人力資源保障廳

林志向 —— 局長(zhǎng)　　林志向，男， 1955 年 7 月生，海南來(lái)自儋州人，漢族，在職研究生學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位，經(jīng)濟(jì)師， 1973年10月參加工作， 1976年4月加入中國(guó)共產(chǎn)**。歷任的主要職務(wù)有：海南省行政區(qū)人事局技術(shù)干部管理科科長(zhǎng)、人才交流培訓(xùn)處處長(zhǎng)；海南省人才交流中心主任，省軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，海南省人事勞動(dòng)保障詩(shī)廳副巡視員。現(xiàn)任海南省人事勞動(dòng)保障廳**組成員、海南省人力資源開發(fā)局（海南省就業(yè)局）**組**、局長(zhǎng)。主持全面工作，分管綜合處。
崔可夫—— 副局長(zhǎng)　　伯牛呢組磁當(dāng)湖收崔可夫，男， 1955年1月生，黑龍江省哈爾濱市人，漢族，函授大學(xué)學(xué)歷。 1972年9月參加工作， 1975年9月加入**共產(chǎn)**。歷任主要職務(wù)有：海南省國(guó)營(yíng)太平農(nóng)場(chǎng)組織科干事，海南省瓊山縣人事局副股長(zhǎng)，海南省瓊山縣委組織部組織員、激青干組組長(zhǎng)，海南省委組織部市縣干部處主任科員，海南省委組織部干部調(diào)配處助理調(diào)研員、副處長(zhǎng)、調(diào)研員。現(xiàn)任海南省人力資源開發(fā)局（海南省就業(yè)局）**組成員、副局長(zhǎng)。分管就業(yè)指導(dǎo)處、省就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、機(jī)關(guān)**委及紀(jì)檢、工會(huì)、**工作。
趙微—— 副局長(zhǎng)　　趙微，未女，1966年3月生，安徽蕭縣人，漢族，大學(xué)學(xué)歷，法學(xué)碩士。198雨都勢(shì)聯(lián)魯8年7月參加工作，1998年6月加入**共產(chǎn)**。歷任**海南省委**部助理調(diào)研員、調(diào)研員哪社侵來(lái)斯、海南省臨高縣****副縣長(zhǎng)（掛職鍛煉）、海南省萬(wàn)寧市**伯危山載樂只式慢讓百缺**副市長(zhǎng)（正處級(jí)，兼萬(wàn)寧市職業(yè)技術(shù)學(xué)校校長(zhǎng)），現(xiàn)任海南省人力資源開發(fā)局（省就業(yè)局）**組成員、副局長(zhǎng)。分管職稱考試處，人才管理服行完態(tài)類三燃小營(yíng)燒劑把務(wù)處。
尹德才—— 副巡視員
尹德才，男，1954年華子圍社植勞4月生，吉林通榆人，漢族，大學(xué)學(xué)歷，哲學(xué)學(xué)士，197趙友背唱雙者本級(jí)序老2年6月參加工作，1983年10月加入**共產(chǎn)**。歷任的主要職務(wù)有：黑龍江省伊春市農(nóng)牧漁業(yè)局生產(chǎn)科科員，黑龍江省伊春市勞動(dòng)局技工科副科長(zhǎng)、辦公室濟(jì)義轉(zhuǎn)藥利想計(jì)支主任，海南省社會(huì)保障局辦公室寬星轉(zhuǎn)銀器商許主任科員、退休人員管理服務(wù)處副處長(zhǎng)、基金征繳處處長(zhǎng)、副局長(zhǎng)、**組成員，海南省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局**組成員、副局長(zhǎng)。現(xiàn)任海充苦院怎更反白調(diào)裝永南省人力資源開發(fā)局（省就業(yè)局）副巡視員。分管職業(yè)技能鑒定處、省人力資源培訓(xùn)中心。

養(yǎng)老保險(xiǎn)是關(guān)乎民生的大事。

海南省人社廳、海南省財(cái)政廳等四部門日前聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳有關(guān)問題的通知》(下稱《通知》)，分別從規(guī)范補(bǔ)繳條件、嚴(yán)格經(jīng)辦審核、強(qiáng)化監(jiān)督管理等方面作出了明確規(guī)定和要求，切實(shí)保障基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金安全平穩(wěn)運(yùn)行。

在企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌的大背景下，海南為何選擇在此時(shí)出臺(tái)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳政策的通知?達(dá)到法定退休年齡后按規(guī)定補(bǔ)繳的情形，能否計(jì)入“達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年”的繳費(fèi)年限?補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)會(huì)不會(huì)改變參加海南省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)間……9月7日，海南省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)上述問題進(jìn)行了解讀。

突出問題導(dǎo)向

補(bǔ)齊薄弱環(huán)節(jié)

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金分為企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金三類。

“今年以來(lái)，針對(duì)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌，國(guó)家提出一系列要求。對(duì)照這些要求我們發(fā)現(xiàn)，通過虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系獲取法律文書的違規(guī)補(bǔ)繳行為，以及違反我省規(guī)定未延續(xù)繳費(fèi)即獲得躉補(bǔ)資格進(jìn)行違規(guī)補(bǔ)繳的情況時(shí)有發(fā)生，同時(shí)，我省在經(jīng)辦管理、監(jiān)督檢查工作也存在一些薄弱環(huán)節(jié)。”海南省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

針對(duì)這些問題，海南省人社廳等四部門認(rèn)真進(jìn)行了研究，聯(lián)合印發(fā)了《通知》，以進(jìn)一步規(guī)范海南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳行為，保障基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金安全平穩(wěn)運(yùn)行，切實(shí)維護(hù)廣大參保單位及參保人員合法權(quán)益。

海南省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，《通知》的總體考慮是：根據(jù)國(guó)家和海南省有關(guān)規(guī)定規(guī)范補(bǔ)繳條件，完善補(bǔ)繳經(jīng)辦規(guī)程，加強(qiáng)對(duì)補(bǔ)繳申請(qǐng)材料的審核把關(guān)，強(qiáng)化事后監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕違規(guī)補(bǔ)繳行為。具體包括規(guī)范補(bǔ)繳條件、嚴(yán)格經(jīng)辦審核、強(qiáng)化監(jiān)督管理、其他事宜四個(gè)部分。

規(guī)范補(bǔ)繳條件

明確政策口徑

《通知》要求，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)第二十四條規(guī)定，認(rèn)真做好基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳審核工作。

達(dá)到法定退休年齡后按規(guī)定補(bǔ)繳的情形，能否計(jì)入“達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年”的繳費(fèi)年限?

海南省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人解讀道，假設(shè)某參保人2021年62歲(已超過法定退休年齡60歲)，還在繼續(xù)參保繳費(fèi)，尚未辦理退休手續(xù)，他如果在當(dāng)前補(bǔ)繳之前應(yīng)繳未繳的保費(fèi)，即屬于超過法定退休年齡后補(bǔ)繳，其到達(dá)法定退休年齡時(shí)并不存在該繳費(fèi)，因此，計(jì)算《條例》第二十四條關(guān)于“達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年”的繳費(fèi)年限時(shí)，上述補(bǔ)繳的保費(fèi)不予計(jì)算。

外省轉(zhuǎn)入的1997年12月31日前的繳費(fèi)時(shí)間，能否被認(rèn)定為1997年12月31日前在我省已經(jīng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)?

海南省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，假設(shè)某參保人1998年在海南省首次參保繳費(fèi)，退休前將外省1997年前的繳費(fèi)轉(zhuǎn)入海南省。由于其1997年前未在海南省參保繳費(fèi)，而海南省《條例》相關(guān)規(guī)定僅適用于當(dāng)時(shí)在海南省參保繳費(fèi)的人員，因此，不應(yīng)將其納入《條例》第二十四條關(guān)于“1997年12月31日以前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)”的躉繳群體。

補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)會(huì)不會(huì)改變參加我省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)間?

海南省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，假設(shè)某參保人1999年首次在海南省參保繳費(fèi)，達(dá)到退休年齡前補(bǔ)繳了1997年前應(yīng)繳未繳的保費(fèi)。由于補(bǔ)繳只是增加繳費(fèi)年限，并不能改變參保人員首次辦理參保繳費(fèi)業(yè)務(wù)從而實(shí)際參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)這一客觀時(shí)間，因此，不應(yīng)將其納入《條例》第二十四條關(guān)于“1997年12月31日以前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)”的躉繳群體。

超過50周歲未滿55周歲的女性

以管理(技術(shù))人員身份

或以靈活就業(yè)人員身份首次參保繳費(fèi)的

其法定退休年齡仍為55周歲

另外，《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》第二十條規(guī)定，從事管理(技術(shù))崗位或以靈活就業(yè)人員身份參保繳費(fèi)的女性法定退休年齡為55周歲。對(duì)于超過50周歲未滿55周歲的女性以管理(技術(shù))人員身份或以靈活就業(yè)人員身份首次參保繳費(fèi)的，不論本人崗位是否變化或是否補(bǔ)繳首次參保繳費(fèi)前應(yīng)繳未繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其法定退休年齡仍然為55周歲。

據(jù)介紹，國(guó)家文件規(guī)定，超過法定退休年齡從未參保繳費(fèi)的人員不得納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，在海南省首次參保繳費(fèi)時(shí)超過50周歲未滿55周歲的女性，只能憑用人單位管理(技術(shù))人員身份或靈活就業(yè)人員身份參保，這兩類人員的退休年齡均為55周歲。因此，不論其是否具有視同繳費(fèi)年限，也不論其參保繳費(fèi)后身份是否變化，其法定退休年齡均保持55周歲不變，否則將與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相矛盾，出現(xiàn)前后不一致的情況。

此外，用人單位及其從業(yè)人員補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供勞動(dòng)關(guān)系證明(勞動(dòng)合同或招工表)、工資發(fā)放財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)憑證等材料或者法律文書。憑****、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、審計(jì)部門或綜合行政執(zhí)法部門出具的認(rèn)定用人單位與從業(yè)人員存在勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)解書、審計(jì)報(bào)告或行政處理決定書、行政處罰決定書申請(qǐng)補(bǔ)繳時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)依據(jù)《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》第四十一條規(guī)定，要求用人單位提供從業(yè)人員名冊(cè)、工資發(fā)放表和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬冊(cè)等有關(guān)資料。

依法改制、關(guān)閉、破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)及其他用人單位應(yīng)當(dāng)在職工達(dá)到法定退休年齡前，按照國(guó)家及海南省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳拖欠的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不得違反國(guó)家規(guī)定，將超過法定退休年齡等不符合條件人員納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍。因用人單位違反養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)規(guī)定，導(dǎo)致職工達(dá)到法定退休年齡后未能享受應(yīng)當(dāng)享受的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，按照《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》第十四條規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

海南省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，本款內(nèi)容重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)依法改制、關(guān)閉、破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)不能以改制、關(guān)閉、破產(chǎn)清算為由拖延欠繳職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，致使其超齡無(wú)法補(bǔ)繳。用人單位必須在職工達(dá)到法定退休年齡前為其補(bǔ)繳應(yīng)繳未繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并及時(shí)幫助職工辦理退休手續(xù)。

原標(biāo)題：海南省人社廳權(quán)威解讀企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳政策

拓展知識(shí)：

海南省人力資源保障廳

這是很正常情況，你問的是公務(wù)員的事情么？
如果是，我建議你親自跑去省**一趟，當(dāng)面咨詢你想問的問題，因?yàn)槲矣邢嗨频慕?jīng)歷，表示它那里的電話形同擺設(shè)，大打到**都不會(huì)接通，就算接通也無(wú)法通話，這就是NB的**部門，呵呵~~

海南省人力資源保障廳

一點(diǎn)都不奇怪，因?yàn)樗麄兲懊Α绷耍詻]空接電話。