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社保養(yǎng)老金領(lǐng)取計(jì)算器

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“五險(xiǎn)一金”講的是五種保術(shù)邊被良險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生
育保險(xiǎn);
“一金”指的是住房公積金。
其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，
工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承單季品擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要植反清通球迫階注意的是“五
險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。
“五險(xiǎn)一金”的繳費(fèi)比例是什么？
目前北京養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0％(其中17％劃入統(tǒng)籌基金，3％劃入個(gè)人帳戶
脫羅侵胞意執(zhí)區(qū)實(shí)靜才)，個(gè)人8％（全部劃督袁入個(gè)人帳戶）；醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0％，個(gè)人2％+3元；
失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.5％，個(gè)人0.5％；工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍
來(lái)確定它的工傷費(fèi)率；生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.8％，個(gè)人不交錢(qián)。
公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企啊根業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高
繳費(fèi)額不得超過(guò)北京市職工平二雨歲帝溶均工資300％的10％。
（統(tǒng)籌基金即：在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度糧立從國(guó)家—單位制逐漸向國(guó)家—社會(huì)制轉(zhuǎn)變的過(guò)程中
需要國(guó)家統(tǒng)籌，以解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡及人口老齡化等問(wèn)題。
(1)以企業(yè)繳費(fèi)為主建立社會(huì)統(tǒng)籌基金;(2)由職工和企業(yè)繳費(fèi)為主建立個(gè)人帳戶;(3
)**負(fù)擔(dān)養(yǎng)每露端從老保險(xiǎn)基金的管理費(fèi)用。這種社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合的半基金制有
利散但福劑于應(yīng)付**人口老齡化危機(jī),逐漸分散舊制度到新制度的轉(zhuǎn)軌成本,逐步實(shí)現(xiàn)由企
業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度到個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的轉(zhuǎn)變。）
四險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)
在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這
是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)去咨詢。
關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的支取，是在法定允許的情況下才可以領(lǐng)取，
是由設(shè)保登記部門(mén)來(lái)發(fā)放，比如“養(yǎng)老保險(xiǎn)，要達(dá)到法定哪炅洳趴梢裕б當(dāng)O誠(chéng)n金的領(lǐng)取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業(yè)證明，同時(shí)
又辦了求職證，就是指你失業(yè)以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領(lǐng)取。
如果失業(yè)之后你不想工作，那么就不能給你發(fā)保險(xiǎn)金。另外，養(yǎng)老金和失業(yè)金是不
能同時(shí)享受的。
·試用期內(nèi)是否享有止靜官卷預(yù)足高業(yè)鐘保險(xiǎn)？
在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險(xiǎn)，因?yàn)樵囉?span>期是合同期的一個(gè)組成部分，它不是隔離
在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險(xiǎn)。另外，企業(yè)給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)
法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險(xiǎn)也不
行，而且商業(yè)保險(xiǎn)不能替代社會(huì)保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)的享受待遇
累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)15擔(dān)年以上，并達(dá)到法定負(fù)其標(biāo)文義歡突司祖仍壓退休年齡，可以享受養(yǎng)句弱負(fù)老保險(xiǎn)待遇：
1、按月領(lǐng)取按規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至**亡。
基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式如下：
基水本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬風(fēng)坐尼落屬順省議夠戶養(yǎng)老金＋過(guò)渡性養(yǎng)老金＝退休前一年全市職工
月平均工資×20％（繳費(fèi)年限不滿15年的按舉督氣逐端嚴(yán)15％）＋個(gè)人賬戶本息和÷12
0＋指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1．4％。
2、**亡待遇。（1）喪葬費(fèi)（2）一次性撫恤費(fèi)（3）符合供養(yǎng)條件的直系親屬生
活困難補(bǔ)助費(fèi)，按月發(fā)放，直至供養(yǎng)直系親屬**亡。
注意：養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)盡量連續(xù)繳納，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，凡企業(yè)或被保險(xiǎn)人間斷繳納
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的（失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間或按有關(guān)規(guī)定不繳費(fèi)的人員除外
），被保險(xiǎn)人符合國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老條件，計(jì)算基本養(yǎng)老金時(shí)，其基礎(chǔ)性養(yǎng)老金的計(jì)
算基數(shù)，按累計(jì)間斷的繳費(fèi)時(shí)間逐年前推至相應(yīng)年度上一年的本市職工平均工資計(jì)
算（累計(jì)間斷的繳費(fèi)時(shí)間，按每滿12個(gè)月為一個(gè)間斷繳費(fèi)年度計(jì)算，不滿12個(gè)月不
計(jì)算）
舉例來(lái)說(shuō)吧：
如果你2020年退休，正常你的基礎(chǔ)養(yǎng)老金是2019年的社會(huì)平均工資×20％，但是如
果你在退休之前養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷了30個(gè)月，就是中斷了2.5年，按2年算，你的基礎(chǔ)養(yǎng)
老金就是2017年社會(huì)平均工資×20％
醫(yī)療保險(xiǎn)的享受待遇
1、門(mén)、急診醫(yī)療費(fèi)用
在職職工年度內(nèi)（1月1日-12月31日）符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定范圍的醫(yī)療費(fèi)累計(jì)超過(guò)
2000元以上部分；
2、結(jié)算比例：
合同期內(nèi)派遣人員2000元以上部分報(bào)銷(xiāo)50%，個(gè)人自付50%；
在一個(gè)年度內(nèi)累計(jì)支付派遣人員門(mén)、急診報(bào)銷(xiāo)最高數(shù)額為2萬(wàn)元。
3、參保人員要妥善保管好在定點(diǎn)醫(yī)院就診的門(mén)診醫(yī)療單據(jù)（含大額以下部分的收
據(jù)、處方底方等），作為醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)憑證；
4、三種特殊病的門(mén)診就醫(yī)：參保人員患惡性腫瘤放射治療和化學(xué)治療、腎透析、
腎移植后服抗排異藥需在門(mén)診就醫(yī)時(shí)，由參保人就醫(yī)的二、**定點(diǎn)醫(yī)院開(kāi)據(jù)”疾病
診斷證明”，并填寫(xiě)《北京市醫(yī)療保險(xiǎn)特殊病種申報(bào)審批表》，報(bào)區(qū)醫(yī)保中心審批備
案。這三種特殊病的門(mén)診就醫(yī)及取藥僅限在批準(zhǔn)就診的定點(diǎn)醫(yī)院，不能到定點(diǎn)零售
藥店購(gòu)買(mǎi)。發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)符合門(mén)診特殊病規(guī)定范圍的，參照住院進(jìn)行結(jié)算；
5、住院醫(yī)療
●住院押金：符合住院條件的參保人員，在收入住院時(shí)，醫(yī)院收取參保人員部分押
金，押金數(shù)額由醫(yī)院根據(jù)病情按比例確定。如被派遣人員單位和參保人員未能按時(shí)
足額繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，住院押金由派遣人員個(gè)人全額墊付；
●結(jié)算周期：參保人員住院治療每90天為一個(gè)結(jié)算周期：不超過(guò)90天的，每次住院
為一個(gè)結(jié)算周期；
●惡性腫瘤患者門(mén)診放射治療和化學(xué)治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥、患有精
神病需常年住院的患者其發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用每360天為一個(gè)結(jié)算周期；
●參保人員在定點(diǎn)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）的家庭病床治療發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，每
90天為一個(gè)結(jié)算周期；
●參保人員出院或階段治療結(jié)束時(shí)，需由派遣人員個(gè)人先與醫(yī)院結(jié)清應(yīng)由派遣人員
個(gè)人自費(fèi)和自付的費(fèi)用，應(yīng)由基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和大額醫(yī)療互助資金支付的醫(yī)
療費(fèi)用，由醫(yī)院向醫(yī)保中心申報(bào)審核、結(jié)算；
●參保人員住院治療，符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定范圍的醫(yī)療費(fèi)的結(jié)算，設(shè)定基本醫(yī)療
統(tǒng)籌基金支付起付線和最高支付額；
●起付線第一次住院為1300元，以后住院為650元，最高支付限額為5萬(wàn)元；超過(guò)最
高支付上限的（不含起付標(biāo)準(zhǔn)以下以及派遣人員個(gè)人負(fù)擔(dān)部分）大額醫(yī)療費(fèi)用互助
資金支付70%，派遣人員個(gè)人負(fù)擔(dān)30%。在一個(gè)年度內(nèi)最高支付10萬(wàn)元。住院費(fèi)用的
結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)，在一個(gè)結(jié)算周期內(nèi)按醫(yī)院等級(jí)和費(fèi)用數(shù)額采取分段計(jì)算、累加支付的辦
法。
（各項(xiàng)比例有調(diào)整時(shí)，按新的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）
注意啊：非因公交通事故，醫(yī)保是免責(zé)的！
失業(yè)保險(xiǎn)享受待遇
失業(yè)保險(xiǎn)連續(xù)繳納一年以上，檔案退回街道后。可以在街道享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
1．失業(yè)保險(xiǎn)金：是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生
活費(fèi)用，它是最主要的失業(yè)保險(xiǎn)待遇。失業(yè)保險(xiǎn)待遇根據(jù)北京市相關(guān)文件執(zhí)行；
2．領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金：是指支付給失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間
發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用的補(bǔ)助。根據(jù)北京市有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行；
3．領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間**亡的失業(yè)人員的喪葬補(bǔ)助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬
的撫恤金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
工傷保險(xiǎn)享受待遇
在合同期內(nèi)不幸發(fā)生意外，需向企業(yè)索取情況說(shuō)明，并加蓋企業(yè)公章，盡快（最好
在三個(gè)工作日內(nèi)）申請(qǐng)工傷認(rèn)定并需提供下列材料：
1、初次治療診斷書(shū)或住院病歷;
2、職業(yè)病診斷證明（原件、復(fù)印件各一份）;
3、交通事故需提供交通大隊(duì)的事故裁決書(shū)或**門(mén)的交通事故證明；
4、身份證復(fù)印件；
5、有效期內(nèi)的勞動(dòng)合同原件
生育保險(xiǎn)享受待遇
可以報(bào)銷(xiāo)與生育有關(guān)費(fèi)用
報(bào)銷(xiāo)范圍包括，生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用、國(guó)家和本市規(guī)
定的其他與生育有關(guān)的費(fèi)用。
生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。生育津
貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足
。
生育醫(yī)療費(fèi)用包括女職工因懷孕、生育發(fā)生的醫(yī)療檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院
費(fèi)和藥品費(fèi)。
計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用包括職工因計(jì)劃生育發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。
現(xiàn)在要求，醫(yī)保繳夠20年，養(yǎng)老交夠15年才有資格領(lǐng)養(yǎng)老金和享受退休后的醫(yī)保報(bào)
銷(xiāo)
然后還有一點(diǎn)在網(wǎng)上查不出來(lái)的東西
首先如果去非戶口所在地工作比如原戶口在北京而去深圳工作無(wú)論戶口是否轉(zhuǎn)
過(guò)去深圳萬(wàn)一將來(lái)不在深圳工作了那么在深圳交的五險(xiǎn)一金能否轉(zhuǎn)出來(lái)就很成
問(wèn)題因?yàn)楝F(xiàn)在全國(guó)五險(xiǎn)一金這個(gè)東西沒(méi)有聯(lián)網(wǎng)只有北京市內(nèi)的聯(lián)網(wǎng)了就是說(shuō)如
果你本來(lái)在北京的一家單位工作幾年后跳到另外的一個(gè)北京單位工作這樣五險(xiǎn)一
金是沒(méi)有問(wèn)題的但是從其他省市跳的話轉(zhuǎn)的時(shí)候會(huì)很麻煩能不能轉(zhuǎn)還成問(wèn)題
關(guān)于前面提到的五險(xiǎn)中的三險(xiǎn)是企業(yè)和個(gè)人共同交納意思是這樣比如對(duì)于養(yǎng)老保
險(xiǎn)比如你的工資是2000那么你個(gè)人要交納8％單位給交納15％（以上數(shù)據(jù)都是假
設(shè)），這些錢(qián)都存到你的一個(gè)帳戶里等到你滿足了可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)候才可
以支取（具體條件見(jiàn)前面）然后考慮到上面一段寫(xiě)的內(nèi)容萬(wàn)一要是轉(zhuǎn)不了的話那
么你的錢(qián)就白交了還取不出來(lái)
所有企業(yè)和個(gè)人共同交納的部分都是這樣的住房公積金也是這樣比如按照工資乘
以比例假如你每個(gè)月要交500單位給你交1000如果你跳槽了這些錢(qián)又不能轉(zhuǎn)那
么你每個(gè)月500就白交了也不能取出來(lái)——因?yàn)槟悴环舷硎茏》抗e金的條件，
只有到買(mǎi)房子的時(shí)候才能取出來(lái)
那么有人可能會(huì)問(wèn)了那我如果不打算在剛開(kāi)始工作的城市發(fā)展一輩子為了防止將
來(lái)轉(zhuǎn)不出來(lái)五險(xiǎn)一金我能不能不交納？**是不能至少三險(xiǎn)那部分是國(guó)家強(qiáng)制必
須上的所以比較無(wú)奈
另外關(guān)于五險(xiǎn)一金上繳的基數(shù)就是拿你哪部分工資乘以那個(gè)百分比的問(wèn)題是這樣
的首先來(lái)看一下工資的構(gòu)成基本工資＋各項(xiàng)福利+獎(jiǎng)金
很多企業(yè)都是只按照基本工資上五險(xiǎn)一金的因?yàn)槿绻凑杖糠謥?lái)算的話你個(gè)人
上的多一些但是單位給你上的更多（企業(yè)和個(gè)人共同交納的五險(xiǎn)一金都是個(gè)人交
小頭單位交大頭）所以很多企業(yè)為了給自己省錢(qián)基數(shù)都是能少則少
另外對(duì)于福利部分有很大貓膩這個(gè)大家將來(lái)在簽合同的時(shí)候一定要問(wèn)！
前面說(shuō)過(guò)住房公積金也是企業(yè)和個(gè)人共同交納的但是企業(yè)給你交的那部分早晚也
是你的（只要你將來(lái)買(mǎi)房的話是可以一次性取出來(lái)的）比如說(shuō)你每個(gè)月按照比例
交500單位可能給你貼1000雖然在你買(mǎi)房子之前這1500是取不出來(lái)的但理論上說(shuō)
那1000也是給你的那么有的企業(yè)就會(huì)把那1000算做給你的福利其實(shí)不應(yīng)該算的
！！！！因?yàn)槟?000是虛的是你在不買(mǎi)房子的時(shí)候就取不出來(lái)的所以大家在簽
的時(shí)候要問(wèn)清楚這福利里面有沒(méi)有包括住房公積金小心啊小心！

你是否有過(guò)這樣的疑問(wèn)，社保交了這么多年，退休到底能領(lǐng)多少養(yǎng)老金，下面就和【曉梒聊社保】一起來(lái)了解一下，2021年退休人員能領(lǐng)多少養(yǎng)老金？如何計(jì)算？

01 實(shí)例為您講解，養(yǎng)老金是如何計(jì)算的？

首先，我們看一下養(yǎng)老金的計(jì)算公式，即：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人養(yǎng)老金。

看不懂不要緊，下面我們通過(guò)實(shí)例具體來(lái)了解一下：

陳叔，1980年參加工作，工齡40年，平均繳費(fèi)指數(shù)0.76，個(gè)人賬戶余額（含利息）10萬(wàn)，2020年60歲退休，退休能領(lǐng)多少養(yǎng)老金？

這里需要說(shuō)明一下，由于現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是在1992年~1997之間建立的，因此對(duì)于在此之前參加工作，則作為視同繳費(fèi)年限。

因?yàn)?995年國(guó)務(wù)院公布《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》中，“實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度，職工的連續(xù)工齡作為視同繳費(fèi)年限”。

簡(jiǎn)單點(diǎn)說(shuō)，就是有視同繳費(fèi)年限的參保人員，在計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)，除了基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人養(yǎng)老金外，還有過(guò)渡養(yǎng)老金。即：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金；

001 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=全省上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

從上面的計(jì)算公式中，我們了解到基礎(chǔ)養(yǎng)老金，主要由三個(gè)方面決定。

全省上年度在崗職工月平均工資，以長(zhǎng)春為例，2020年基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為83133元，月平均計(jì)發(fā)基數(shù)為6927.75元。這塊如果不知道的話，可以到上網(wǎng)搜一下。

工齡40年，其中：視同繳費(fèi)年限15年（1980~1995年），因?yàn)殚L(zhǎng)春地區(qū)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是1995年建立的；實(shí)際繳費(fèi)年限25年（1995-2020年）。

本人平均繳費(fèi)指數(shù)，也就是本人歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值。

簡(jiǎn)單點(diǎn)說(shuō)：

如果您是按上年度社平工資的60%繳納的社保，平均繳費(fèi)指數(shù)為0.6；如果您是按上年度社平工資的100%繳納，平均繳費(fèi)指數(shù)為1；如果有的幾年按100%繳納，有幾年按60%繳納，再有幾年按80%繳納，平均繳費(fèi)又是多少呢？這里我們假設(shè)一下，前13年按100%繳納，后12年按60%，那么平均繳費(fèi)指數(shù)則為（13*100%+12*60%）÷25=0.8。

所以，

陳叔的基礎(chǔ)養(yǎng)老金=6927.75×（1+0.8）÷2×40×1%=2493.99元

002 個(gè)人養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

每個(gè)月繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，8%計(jì)入到個(gè)人賬戶，并計(jì)算利息。如果不知道個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額有多少，可以登陸社保網(wǎng)站或者到社保局都查看。

陳叔，60歲退休時(shí)個(gè)人賬戶余額（含利息）有10萬(wàn)，那么個(gè)人養(yǎng)老金=10萬(wàn)/139=719.42元。

其中：計(jì)發(fā)月數(shù)

50歲對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)是19555歲對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)是17060歲對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)是139

003 過(guò)渡養(yǎng)老金=上一年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×過(guò)渡系數(shù)1.2%=6927.75×0.8×15×1.2%=997.60

講了這么多，退休后陳叔第一年每月能領(lǐng)多少養(yǎng)老金呢？

基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人養(yǎng)老金+過(guò)渡養(yǎng)老金

2493.99+719.42+997.60=4211元

對(duì)于上面講得這么多，如果還是一頭霧水的話。

其實(shí)還有一個(gè)更方便的方法，那就是網(wǎng)上一鍵測(cè)算

登陸國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)（http://si.12333.gov.cn）找到“待遇測(cè)算”，輸入相應(yīng)參數(shù)，就可以預(yù)估自己的養(yǎng)老金啦！

另外，手機(jī)也可以一鍵測(cè)算。

微信添加小程序“國(guó)家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”，領(lǐng)取電子社保卡。在電子社保卡頁(yè)面點(diǎn)擊“養(yǎng)老金測(cè)算”，按**作提示進(jìn)行即可。

無(wú)論是電腦端還是手機(jī)端，目前支持的是城鎮(zhèn)企業(yè)職工、個(gè)體工商戶或靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老金測(cè)算。

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拓展知識(shí)：

社保養(yǎng)老金領(lǐng)取計(jì)算器

　　如果嫌麻煩可以直接百度 養(yǎng)老金計(jì)算器 直接打上就算出來(lái)了

　　根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）
　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%
　　=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%
　　式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)
　　在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
　　因此，在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無(wú)論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。
　　養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，況且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對(duì)于交費(fèi)來(lái)說(shuō)，肯定更加劃算。
　　例如：
　　根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
　　累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)，
　　個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元
　　個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元
　　個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元
　　累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí)，
　　個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元
　　個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元
　　個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元
　　個(gè)人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷139

　　平均繳費(fèi)指數(shù)就是去年你按1000基數(shù)繳納，而社會(huì)當(dāng)年平均工資2000那你的當(dāng)年指數(shù)就是0.5，把每年的算出來(lái)平均，很容易，到時(shí)候你自己都可以計(jì)算多少養(yǎng)老退休金的.
　　關(guān)鍵是你要知道自己的單位是按照什么基數(shù)給你繳納的，就容易算了。

本回答被提問(wèn)者采納

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您好！

養(yǎng)老金領(lǐng)取計(jì)算方法

從社保領(lǐng)取的養(yǎng)老金基本上由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。這里為您提供一個(gè)養(yǎng)老金領(lǐng)取的專(zhuān)題介紹（http://t.cn/8sQDNrs），大家可以參考一下！

基礎(chǔ)養(yǎng)老金是按照當(dāng)?shù)仄骄べY的一定比例發(fā)放的，跟個(gè)人養(yǎng)老賬戶沒(méi)有關(guān)系；而個(gè)人賬戶養(yǎng)老金就是從個(gè)人養(yǎng)老賬戶中提取的，大致公式如下：

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金；

其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×(繳費(fèi)年數(shù)/100)；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=實(shí)際繳費(fèi)工資累計(jì)額的8%/(平均預(yù)期壽命-退休年齡)×12月。

希望對(duì)您有幫助！

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