前沿拓展：

補繳社保需要什么手續(xù)

根據(jù)相關(guān)政策，在市、區(qū)(縣)人力資源保障部門所屬的職業(yè)序盾勞剛介紹服務中心、人才服務來自中心以個人名義委托存檔的人員，因各種原因未繳納基本養(yǎng)老保險費或有繳費中斷情況的(國家及本市規(guī)定的不繳費情況除外)，可以按程序進行補繳；由于用人單位原因應繳未繳基本養(yǎng)老保險費的，仍參照相關(guān)政策規(guī)定由用人單位辦理補繳手續(xù)。

方法/步驟：
1、《關(guān)于城鎮(zhèn)職工補繳基本養(yǎng)老保險費有關(guān)問題的通知》涉及的人員類別為哪些？
　　《通知》中明確，涉及人員為“在市、區(qū)（縣）人力資源保障部門所屬的職業(yè)介紹服務中心、人才服務中心以個人名義委托存檔確隨內(nèi)林區(qū)氫的本市戶籍人員”，因農(nóng)業(yè)戶口不涉及檔案問題，故應明確為“本市城鎮(zhèn)戶籍”人員。
　　
2、已退休人員是否可以申請補繳？
　　《通知》中明確，責比調(diào)錢壓提很斷應在“國家規(guī)定的勞動年齡內(nèi)”低確可以提出書面補繳申請，故申請人應在到達退休年齡且正式辦理退休手續(xù)前申辦補繳手續(xù)。
　　
3、個人可以申請什么時間段的補繳？
　　按照《通知》要求，在個人提出申請，經(jīng)存檔機構(gòu)初審材料并報請社保經(jīng)辦機構(gòu)同意后，個人可以補繳1992年10月之后的基本養(yǎng)老保險費。
　　
4、補繳的比例是多少？是否的個商桿頭群管涉及補繳系數(shù)？是預幫圍般期執(zhí)針服州根流否記個人帳戶？
　　《續(xù)村犯載通知》規(guī)定，補繳時，以本人確反很簡可葉擔何歷認的相應補繳年度繳費工資基數(shù)，分別乘以辦理補繳時上一年本市職工平均工資與相應補繳年度上一年本市職工平均工資的比值（即補繳系數(shù)），作為相應補繳年度的補繳基數(shù)，按照20%的比例繳納。計入個人賬戶部分，均以本人確認的繳費工資基數(shù)按歷年規(guī)定的比例計入。
　　
5、用人單位原因造成的中斷是否可以通過本《通知》補繳？
　　《通知》中提到，由于用人單位原因應繳未繳基本養(yǎng)老保險費的神常宗過木，仍按照關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹實施<北京市基本養(yǎng)老保險規(guī)定>有關(guān)問題的具體辦法》的通知（京勞社養(yǎng)發(fā)[2007]21號）及本市有關(guān)政策規(guī)定辦理補繳手續(xù)。
　　
6、補繳基數(shù)如何確定？
　　根據(jù)《城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險補繳實施細則》（以下簡稱細則）要求，個人申請音半械補繳基本養(yǎng)老保險時，相應年度繳費工資基數(shù)檔次分為以下三檔：
　　（1）補繳年度上一年本市職工月平均工資；
　　（2）補繳年度上一年本市職工月平均工資的60％；
　　（3）補繳年度繳費工資基數(shù)下限。
　　
7、個人辦理補繳應通過什么部門？
易　　根據(jù)《細則》要求，民已在存檔機構(gòu)個人委托存檔的本市城鎮(zhèn)人員，本人可向現(xiàn)存檔機構(gòu)申請補繳；檔案關(guān)系在用人單位的本市城鎮(zhèn)人員，由本人向戶口所在地存檔機構(gòu)申請補繳；檔案關(guān)系不在存檔機構(gòu)或用人單位的本市城鎮(zhèn)人員，應按照有關(guān)規(guī)定在戶口所在地存檔機構(gòu)辦理個人石斗團委托存檔等相關(guān)手續(xù)后，可以申辦補繳手續(xù)。
　　
8、如果個人檔案既林錯練曾紹確范收不在單位，也不在存檔機構(gòu)的花請桿械濃各侵粉，是否可以申請補繳？
　　根據(jù)《細則》要求，之誤傷葉廣凱檔案關(guān)系不在存檔機構(gòu)或用人樂機既單位的本市城鎮(zhèn)人員，應按照有關(guān)規(guī)定在戶口所在地存檔機構(gòu)辦理個人委托存檔等相關(guān)手續(xù)后，可以申辦補繳手續(xù)。
　　
9、補繳時是否需要中斷在繳的保險？
　　根據(jù)《細則》要求，申辦補繳過程中，個人的社保關(guān)系不需要辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。
　　

10、那些情況下不得申辦補繳？
　　根據(jù)《細則》要求，以下時間段內(nèi)未繳納基本養(yǎng)老保險費的，不得申辦補繳：
　　（1）享受失業(yè)保險待遇期間；
　　（2）被判刑勞教收監(jiān)執(zhí)行期間；
　　（3）辦理外埠戶籍進京之前；
　　（4）辦理本市戶籍農(nóng)轉(zhuǎn)非之前。

注意事項
辦理補繳的人員，一定要仔細閱讀補繳養(yǎng)老保險通告上的說明，帶齊證件，除了身份證、戶口簿原件及復印件。

參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的人員，在滿足退休兩個要素后，可以辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。但是交不滿的話，社保該怎么補繳？需要符合什么條件才能夠補繳呢？

第一個要素：需要達到退休年限。

我國社保制度規(guī)定，男性參保職工的退休年齡是60周歲，女性參保職工的退休年齡是50周歲，如果是**部需要延長5年退休，也就是55歲才能退休。對于靈活就業(yè)參保人員來說，男性依然是60周歲退休，女靈活就業(yè)人員，根據(jù)各地不同的要求，有可能是50周歲退休，也有可能是55周歲退休。

對于特殊工種，男女職工均可以提前5年退休。比如，對于從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲。此外，還需要滿足工齡條件，從事高空和特別繁重體力勞動的崗位，工作累計滿10年；從事井下和高溫工作的崗位，工作累計滿9年；從事其他有害身體健康工作的崗位，工作累計滿8年。

另外，如果職工完全喪失勞動能力，經(jīng)醫(yī)院證明，勞動鑒定委員會確認，也可以提前5年退休。

第二個要素：需要達到最低的社保繳費年限。

參保人員，在滿足退休年齡的情況下，需要滿足基本養(yǎng)老保險繳費最低15年的要求，社保繳費設(shè)定下限，對于上限沒有要求，繳費越長，養(yǎng)老金越高。

參保人員想要退休，只要有一個要素不滿足，就不能辦理退休手續(xù)。退休年齡是大家沒法控制，不能按時退休的原因是社保繳費不足15年。于是，達到退休年齡的人，希望通過一次性補繳社保的方式，一次性補繳到15年。

希望是好的，但一次性補繳社保的可能性基本沒有了，為何這么說呢？因為早在2016年，社保部門發(fā)布通知，要求各地不能采取一次性補繳社保的方式增加繳費年限。

雖然正常情況下的補繳不允許了，但在三種特殊情形下，社保還是有希望補繳的。讓我們共同了解下。

一，滿足社保法補繳的條件

我國的社會保險法規(guī)定，在滿足兩個條件的情況下也是可以申請補繳的，只是補繳的條件比較苛刻，大部分想要補繳社保的人是達不到這個補繳條件。具體是什么條件呢？

第一個條件，首次繳納社保的時間規(guī)定。要求參保人員首次繳費時間在2011年7月份之前，也就是社保法實施之前。

第二個條件，在達到退休年齡時，需要繼續(xù)繳費5年，如果社保繳費還不足15年，才可以一次性補繳到15年。

以上兩個社保補繳條件，需要同時滿足才能補繳。從實際情況來看，不少人容易滿足首次繳費這個條件，但是不滿足第二個條件，試想一下，在達到退休年齡續(xù)交5年社保后，基本上不用一次性補繳就達到了15年。

二、單位有應繳未繳社保的情形

除了社保法規(guī)定的可以一次性補繳社保的情形外，如果單位出現(xiàn)應繳未繳社保的情況下，也是可以要求單位一次性補繳的。

如果參保人員從單位退休，并且社保繳費期間沒有更換過單位，那么出現(xiàn)單位應繳未繳社保的情形，是比較容易處理的，只要向單位提出要求，大部分單位都是愿意為職工補繳的。

如果職工已經(jīng)離開了原單位，并且在離開原單位后超過2年的時間，再讓原單位補繳社保就會比較麻煩。即使單位愿意補繳，社保部門也不一定同意，它們往往會以超過2年的時效為由而拒絕單位和個人社保補繳。

雖然有關(guān)部門強調(diào)單位補繳社保不受2年時效的限制，但執(zhí)行效果并不那么樂觀，即便消耗了大量精力和時間，也不一定補繳成功。所以在職員工發(fā)現(xiàn)單位出現(xiàn)應繳未繳時，一定要及時**。

首先與單位協(xié)商，得到單位同意的補交承諾后，與社保局進行溝通，同時準備社保補交材料，比如個人工資流水、勞動合同、考勤表、招工表等可以證明自己在單位工作的材料。

如果單位或者社保局不同意補繳，可以通過勞動仲裁的方式進行**，仲裁失敗后，如果個人認為補繳證據(jù)齊全，可以采取行政訴訟的方式解決社保補繳問題。

如何能及時發(fā)現(xiàn)單位沒有給職工繳納社保呢？辦法很簡單，只要職工登錄當?shù)氐酿B(yǎng)老保險網(wǎng)站，或者支付寶模塊的市民中心進行查詢，很容易就可以查詢到個人的社保繳費情況。當月繳費，下月就能查詢到繳費結(jié)果。

此外，職工還可以通過社保咨詢電話、社保經(jīng)辦部門服務窗口、社保APP等其他方式進行查詢，足不出戶就可以做到查詢社保的目的。

三、把職工社保轉(zhuǎn)為城居保后補繳社保

除了社保法規(guī)定的社保補繳和單位應繳未繳社保補繳外，還有一種情況也是可以補繳的，那就是把職工社保轉(zhuǎn)到城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。

城居保的退休年齡是60周歲，社保也需要繳滿15年，如果60歲時，社保沒有繳夠15年，可以一次性補繳到15年，只不過補繳的年份沒有**補貼。

不過，需要提醒大家的是，隨著社保制度的發(fā)展，社保繳費越來越規(guī)范，即便是參加城居保，社保補繳也在逐漸收緊。如果60歲時社保繳費不足15年，也有可能不再允許補繳，并且有的城市已經(jīng)開始執(zhí)行了。

比如廣州市就規(guī)定，參加城居保的人員，如果60歲時社保繳費不足15年，需要繼續(xù)繳費5年，如果還不足15年，才可以一次性補繳到15年。

總結(jié)以下幾點：

1、社保退休的兩個要素，一個是社保繳費滿15年，一個是達到退休年齡。

2、社保法規(guī)定的社保補繳情形，需要同時滿足兩個條件。

3、單位的應繳未繳社保，職工要及時**，及時發(fā)現(xiàn)單位沒有給自己繳納社保的問題。

4、可以把職工社保轉(zhuǎn)移到城居保，60歲時可以一次性補繳社保，個別地區(qū)除外。

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