2025年開始延遲退休年齡時間表
前沿拓展：
2025年開始延遲退休年齡時間
不是，截止到權去絕火2021年2月，具體的方案還沒有出臺。
2020年11月，新華社授權發布的《****關于制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》指出“實施漸進式延遲法定退休年齡”。“實施”兩個字，標志著延遲退休將要從此前的研究層面，變成現實。
2021年2月，在國務院**辦舉行就業和社會保障情況**發布會上，人社部表示正研究延遲退休具體改革方案，將廣泛聽取意見，凝聚社會共識。
擴展資料
在美國，職工延遲到70歲退休，可以比65歲退休多拿40%的退休金。發貨船直雞美興鮮維在本達國家男性退休年齡多為65歲左右，女性6確質勝英蒸便0～65歲；發展**律懷指視家男性多為60歲左右，女性55～60歲；50歲退休為全世界最早。
多數國家普遍提高了法定退休年齡，或者計劃提高退休年齡。如美國將領取全額養老金的退休年齡從65歲提高到67歲。韓齊資鄉臨國領取養老金的年齡2013年由60歲調整為61歲，2033年將提高至65漢三光理沿木制趙歲。加拿大**將領取養老金年齡從65歲提高到6妒企問章全利場檢隊7歲。
根據國際勞工組織對160多個國家的統計，中國女職工50歲退休，是全世界中等退休年齡的國家之一。希臘男性45歲女性40歲退休。
參考資料來源：**經濟網–延遲退休真的要來了! 專家建議女性退休年齡延至55歲
參考資料來源：百度百科–延遲退休
近日，延遲退休又成為熱門話題，1962年、1963年左右出生的人真的會成為第一批吃螃蟹的人嗎？2022年真的要推出來嗎？筆者認為目前來看概率是比較低的，大概率會延后暫緩，1962年~1965年左右出生的人，基本可以松一口氣了，為啥這么說呢？因為有兩點跡象和信號出現，而且如果暫緩實施的話，專家也指出了四大利弊，我們一起看看是怎么回事？會影響到你嗎？
1）大會工作報告，對于2022年“延退”的規劃，并未提及
3月5號，大會報告已經傳來好消息！要適當提高退休人員的養老金標準、并確保按時足額發放，這無疑是一錘定音，給大家吃下了定心丸，如果動作快的話，預計下個月就會迎來人社部官宣的好消息了，因為最近兩年都是四月中旬官宣。
而今年的**工作報告中，除了漲養老金、還提及了養老保險全國統籌、醫保事業、個人養老金推進等等，可謂面面俱到，但是唯獨沒有看到任何關于延遲退休的“身影”和說法，網上大家熱議的，基本都是來自一些專家、委員或者網友的探討，也沒有什么定論；
包括最近三個月網上熱傳的《延遲退休時間表》和細則，其實也都是網友的一些探討和預測、預判，沒有什么可靠性，因此可謂是“八字還沒有一撇”；
還有第二個信號，也讓我們覺得，延遲退休實施和落地更加飄渺、撲朔迷離。
2）第二，人社部2022年2月最新的季度工作會議，也釋放了預兆和“信號”
2022年2月22號，人社部隆重召開了2021年第四季度工作會議——對去年全年的社保養老工作進行了一次總結，同時也對2022年的下一階段重點工作、大項目進行了部署，大家可以看一下，分別說了什么：
人社部明確提到：下一步重點工作，是要實施基本養老保險全國統籌、確保全國統籌調劑資金調撥到位，然后推動“個人養老金配套制度”落地實施、出臺職工病殘津貼辦法、做好社保基金投資風險防控等，內容很全，但是，也唯獨也沒有提到漸進式延遲退休，而延遲退休影響的人群面非常廣，如果要在2022年今年年內實施，那么應該是不會只字不提的……所以這兩個信號側面讓今年延遲退休的落地推行再次變得撲朔迷離。
有人說江蘇，不是3月份起要開始推行延遲退休嗎？其實不然，江蘇的只是推遲退休年齡，可以自愿申請、需要單位審批、最低起步一年，并沒有普遍強制性，所以算不上真正意義上的延遲退休啟動。
3）漸進式延遲退休會暫緩實施嗎？專家指出，會出現四大利弊！
人社部之前確實有提及：會在延退方案出爐后，設置五年緩沖過渡期，業內人士也指出，如果暫緩實施，會有這四大利弊：
第一，暫緩的話，“60后”幾乎沒有影響，都可以早點領養老金
1962年~1965年左右出生的人，最近這兩年內心可謂是有點忐忑，很多事情不確定，那么延遲退休偃旗息鼓的話，最近這五年臨近退休的人可以長舒一口氣了，不必擔心繼續上班幾個月，半年甚至一兩年，尤其對于一線勞動者、靈活就業人員來說，都可以按時退休的話會輕松很多，畢竟有些工作對體能是有要求的……
而且早點退休的話，雖然沒有延遲退休后的養老金那么高，但是也可以早點參加每年的上漲，讓自己交了十幾年的社保繳費每月開始逐步“回籠”，內心會踏實很多；
第二，若延緩實施，70后也可以輕松多了，即使延遲退休受到的影響也會輕一些
暫不實施延遲退休的話，許多70后受到的影響也會削弱，比如之前有網友分享探討過：如果2025年開始實施，那么1965年出生的男性、1970年出生的**部和1975年后出生的女工人會首先受影響、比如延遲一段時間；
那么若是暫緩落地，70后左右的**部和女靈活就業人員和75年左右出生的女工人，以及70年左右的男工人、男干部，男靈活就業人員受到的影響就很小了。
第三，延緩實施，有利于鼓勵生育，繼續發展“人口紅利”
帶孩子、養孩子確實不容易，如果老一輩繼續上班，二胎、三胎的娃可能都沒人帶了，會導致生育意愿進一步走低——所以延遲退休暫緩實施的話，很多老年人、尤其是女性，可以在50歲，55歲左右退休，幫子女們在家里帶孩子，這樣不管是二胎、三胎、甚至多胎，都有更好的配套保障了，人們自然相對更愿意多生孩子，我國的人口紅利和勞動力優勢將會繼續保持下去，一舉多得。
第四，單位崗位也能推陳出新，年輕人會有更多的晉升機會和職業發展空間
之前就有段子說：孫子，你和女朋友去公園遛鳥之前，記得先把你爺爺送到單位去上班！[呲牙]
這說明，工作崗位的社會分配問題也是大事，延遲退休“偃旗息鼓”的話，許多老一輩的人可以正常退休，長江后浪推前浪，職場中很多中年人就可以繼續晉升了——不然試想你的上司一把年紀了，還在那里占著位置，你肯定心里“堵”得慌，因為暫時沒有晉升位置讓給你——因此好處就是，年輕人可以更好的順利晉升，社會上的就業機會也就更多，能有效避免大量的高校畢業生找不到工作、蹲在家里啃老，也能緩解大齡女性人員找工作難的問題；
年輕人都有工作崗位了，社保的繳費也會更加充足，而且還能規避很多大齡老年人在工作崗位上發生工傷的風險，能有效減輕企業和個人風險和負擔。
不過弊端就是，社保基金的壓力會進一步增大，老齡化的負面影響將會日益凸顯、養老金上調和發放會面臨雙重壓力，許多老年的寶貴人力資源和技術人才、也會離開職場，也是一個損失……
對這些你怎么看呢？你希望延遲退休何時開始呢？你希望首次延長多久何時呢？歡迎點贊，評論，記得隨手關注我。
拓展知識：
2025年開始延遲退休年齡時間
延遲退休具體實施時間為十四五期間，也就是從2021到2025年之間的某一年都有可能實施，但目前來看2021年實施的可能性不大。各專家對延遲退休提出的建議： 1、漸進式延遲退休 將女職工的退休年齡，延長至55歲，男職工60歲不變
2025年開始延遲退休年齡時間
018年開始正式延遲退休2015年12月2日，由…
1.
第一步： 2017年完成養老金制度并軌時，取…
2.
第二步： 從2018年開始，女性退休年齡每3年.
2025年開始延遲退休年齡時間
目前還沒有明確出臺延遲退休的具體時間，只是**上進行宣傳，畢竟老百姓的呼聲國家還是要慎重考慮的。
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