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怎么計算退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金(怎么計算退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù))

前沿拓展:

怎么計算退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金

一、養(yǎng)老金怎么計算退休領(lǐng)取金額

  退休后養(yǎng)老金領(lǐng)取公式:每月領(lǐng)取總額=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

  基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)

  案例:父親目前已繳納9年900元=8100元,在年滿60周歲核算待遇時,是根據(jù)參保人(個人繳費總額+歷年利息+補貼)/139+基礎(chǔ)養(yǎng)老金(95元)=參保人每月領(lǐng)取待遇金額。經(jīng)縣人力社保局工作人員在業(yè)務(wù)系統(tǒng)中查詢,來信人的父親目前已繳納9年×900元=8100元,但2018年應(yīng)繳納的900元及一次性補足15年的4500元尚未到賬(預(yù)計于本月15日扣款),若全部到賬后,來信人父親的繳費總額將為13500元。

  根據(jù)己末太價程史精計算公式:(13500元+目前累計利息882.55元+目前補貼510元)/139+基礎(chǔ)養(yǎng)老金(95元)=202.五校法己14元。因來信人的父親目前尚有未繳納金額,故此金階導(dǎo)執(zhí)面硫量吧進(jìn)附額系根據(jù)目前的繳費皮環(huán)楊束倒細(xì)果情況進(jìn)行的初步計算,實際辦理領(lǐng)取待遇手續(xù)時,其領(lǐng)取額應(yīng)略有上浮。


退休以后,人們領(lǐng)取的養(yǎng)老金待遇是怎么來的?實際上,都是由國家統(tǒng)一的計算公式計算而來的。按照養(yǎng)老金計算公式,人們的退休養(yǎng)老待遇也是因人而異的,基本上是多繳多得、長繳多得。繳費40年,養(yǎng)老金能計算出4000元來嗎?這里恰好有一位江蘇省的南京市退休老人退休養(yǎng)老金核定表,繳費年限41年零10個月,基本養(yǎng)老金剛好是4001元。

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養(yǎng)老金計算公式實際上主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金三部分構(gòu)成

(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式,全國大部分地區(qū)都是一致的,不過江蘇省還略微特殊一些。江蘇省的計算公式多了一項最低繳費系數(shù),主要是為了平衡各地之間的社平工資確定的繳費基數(shù)上下限和全省社平工資之間的關(guān)系。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時全省上一年度在崗職工月平均工資×最低繳費系數(shù)+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限(含視同繳費年限,不含折算繳費年限)×1%。

本人的指數(shù)化月平均繳費工資實際上等于本人的平均繳費工資指數(shù)乘以計算養(yǎng)老金使用的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)。

多數(shù)人認(rèn)為平均繳費工資指數(shù)是不應(yīng)該低于0.6不能高于3的。但說實話,由于各地繳費檔次之間的不一致,特別是北京、四川、江蘇等地過去確實存在著一些繳費基數(shù)低于60%的情況,因此這位老人的平均繳費指數(shù)最終只有0.5332,也難怪養(yǎng)老金待遇會低了。

最終41年齡10個月的工齡,基礎(chǔ)養(yǎng)老金是2506.68元。

今年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù),實際上是8309元,有關(guān)養(yǎng)老金計算的計發(fā)基數(shù)是按照去年的7974元計算的,預(yù)計后期還要重新計算。有關(guān)基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇會增加4.2%,也就是100多元。

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(二)個人賬戶養(yǎng)老金計算公式,這一部分似乎在全國都是徹徹底底統(tǒng)一的。都等于養(yǎng)老保險個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發(fā)月數(shù),不論在全國任何地方退休個人賬戶養(yǎng)老金都一樣。

余額78084.72元,60歲退休計發(fā)月數(shù)139個月,個人賬戶養(yǎng)老金是561.76元。

需要提醒大家的是,十四五期間我們不僅僅面臨的是延遲退休,養(yǎng)老金的個人賬戶計發(fā)月數(shù)也會出現(xiàn)變化,而且也會提高領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低繳費年限。

(三)過渡性養(yǎng)老金,主要是根據(jù)實際繳費工資指數(shù)和平均繳費工資指數(shù)推算過渡性養(yǎng)老金個人賬戶儲存額,按照120個月的計發(fā)月數(shù)發(fā)放。

過渡性養(yǎng)老金,本就是針對建立個人賬戶制度以前的繳費年限和視同繳費年限,缺少個人賬戶養(yǎng)老金待遇的一種補償。

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另外,這位老人還有一份271.7元的增發(fā)養(yǎng)老金。這份待遇主要是針對各地養(yǎng)老金制度的平衡,各地自行設(shè)立的,但是大多數(shù)省份是沒有的。上海市對于今年退休的人員增發(fā)額度是365元

總體來說,如果說本人的繳費指數(shù)相對較高,能夠達(dá)到1左右的話,按照上述養(yǎng)老金計算公式,養(yǎng)老金待遇最起碼也能領(lǐng)取5000元以上的。現(xiàn)在可能只有繳費基數(shù)低的人群,每年繳費年限形成不了100元的養(yǎng)老金,對于多數(shù)人是可以實現(xiàn)的了。

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拓展知識:

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