二胎產(chǎn)假(二胎產(chǎn)假多少天2022)
前沿拓展：
二胎產(chǎn)假
二胎產(chǎn)假為98天，其中包括15天的產(chǎn)前休假。如果發(fā)生難產(chǎn)的情況，假期增加15天。生育了多胞來自胎的，每多一個嬰兒就增加15天的產(chǎn)假。法律規(guī)定，無論是生一孩還是二孩，只要是符合計劃生育法及其所在地的計劃生育條例，即可享受產(chǎn)假。因此女職工生二胎所享受的福利，和生第一胎所享受的福利是相同的，所以孕婦不要太過于的擔(dān)心。
一、**產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放：
1、保胎假工資：休假期間工資按照病假發(fā)，但是需要醫(yī)院開具相應(yīng)的證明。
2、產(chǎn)前15天休假工資：工資按照每月實際工資的八成發(fā)。
3、產(chǎn)后假工資：領(lǐng)生育津貼，生育津貼是國家補貼，實際得到的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等。當(dāng)然兩者也不能同時享有。
4、哺乳點沉語假工資：六個半月按照工資的八成發(fā)，如果還有延長，則按實際工資的七成發(fā)。
二、生育醫(yī)療費用包括下列各項：
1、生育的醫(yī)療費力普認(rèn)花百細(xì)段著氧隨用；
2、計劃生育的醫(yī)療費用；
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他獲軍府改評認(rèn)項目費用。
法律依據(jù)鄉(xiāng)讀：《中華****人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
根據(jù)國務(wù)院出臺的《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條要求：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個月**的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月**的，享受42天產(chǎn)假。
根據(jù)最新《人口與計劃生育法》第二十五條規(guī)定：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
在全國人大常委會的**發(fā)布會上，國家衛(wèi)生**法制司司長張春生表決通過的計生法修正法草案對晚婚晚育不再作出限制。
取消晚婚晚育假，將原來的獨生子女母親產(chǎn)假調(diào)整為獎勵假30天。這意味著，凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的，都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待；同時，丈夫的陪產(chǎn)假從10天增加到15天。
拓展知識：
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