國家公務員(國家公**)
前沿拓展：
國家公務員
國家公務員難度還是比較大的，因為在現在的就業多很難，國家公務員又是很熱門的一個肥今背許過含下復衡選擇所以當然難考了。
而造成難度高的原因有多方面因素，步袁獲米夠膠型就是報考國家公務員的人數非常多，各個崗位的競爭都十分激烈。還有就是國家般公**非常嚴格，從筆試到面試，再到政審，每一個環節都不能掉以輕心。
首先，一個報名人數推錯多。
大家都已經普遍的形成了一種國家公務員就是鐵飯碗的資共識了。那么很多渠道都會宣傳考上國家公務員的好處，而事實也確實如此，這也造成報考國家公務員的人數逐年攀升，相關崗位的競爭度高，尤其是熱門的崗位，錄取的比例是非常低的。
其次，考試嚴格。
國家公務員的考試是公正且嚴格的，不論是筆試按成績說話，還是面試按綜合素質說話動留燒兩以素，當然還有最后的政審，想要考上國家公務員，必須通過層層嚴苛的選拔。
另外，考察內容廣。
國家公**的內容是非常廣泛的，語文、數學、時政、人文等，考察的知識點多而細，想要在考試中脫穎而出，綜合素質是快關鍵的影響因素。筆試部分的兩個科目，不論是行測還是申論，很多考生甚至連題目都無法做完。
綜上所述，國家公務員不是那么容易考的。
參加過公**的考生都很糾結，到底是國家公務員好還是各省公務員好？
事實上，國考和省考有很大的區別，國考是為國家機關單位招公務員，而省考是為本省機關單位招公務員，工作崗位也是在本省。那么到底選擇國考還是選擇省考呢？眾所周知，體制內層級越高，起點就越高，未來的發展空間也就越好。
國考，由中組部、人力資源和社會保障部、國家公務員局組織的，工作環境在國家機關；而省考是以省為單位，由各省組織部、省人力資源和社會保障廳及各省公務員局組織的，在省內單位甚至是基層單位工作。最近幾年，體制內超編現象非常嚴重，很少有單位有空余編制用于招聘。
據有關政策，如果某地超編現象嚴重，該地同一層級其他機關單位即便有空余編制，也不能參與招考，超編現象得到解決后才能再次招聘。所以在省一級，即便有空余編制，也可能只是省級單位和鄉鎮單位會招錄，而市縣一級的超編現象非常嚴重，根本沒有空余編制用于人事招聘，所以縣市級單位很少參與招聘，也正因為如此，縣市一級單位老齡化也比較嚴重。
歷年公**中，最難的就是熱門崗位的競爭。這類單位通常層級高、吸引力大，且國考沒有戶籍限制，很多熱門崗位達到了千里挑一的程度。在省考中，鄉鎮公務員相對來說好考些，但這類崗位地區偏遠、工作環境差，不過加上那些針對性較強的優待政策，考個鄉鎮公務員還是很不錯的選擇，最主要是崗位競爭壓力小。
不知道大家發現沒有，在歷年省考中，省級單位發布的招錄崗位很少。這是因為省級單位大多喜歡采用“遴選”方式，從基層單位篩選優秀人才到省級單位工作，考上就能干事，而且有很強的工作能力，適應性強。省級以下基層公務員熱衷于參加遴選考試，很多人在實習期滿后，選擇一邊工作一邊備考遴選，因為在這些人看來，這是他們出人頭地的唯一途徑。
或許有人會說，公務員有基層工作要求，這并不是一件壞事。想要得到晉升機會，基層工作經歷非常重要，所以年輕人就應該多去基層鍛煉，不僅可以積攢基層工作經驗，而且有更多工作實踐的機會，對自己只有好處沒有壞處。工作幾年后再去基層反而不太好，體制內論資排輩現象很嚴重，那時候未必有所作為。
拓展知識：
國家公務員
公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員。
在**，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。
再來看看公務員法對公務員的規定：《公務員法》規定：“本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員?！卑凑丈鲜鲆幎ǎ欠駥儆诠珓諉T，必須符合三個條件：一是依法履行公職；二是納入國家行政編制；三是由國家財政負擔工資福利。
《公務員法》規定，下列機關中除工勤人員以外的工作人員列入公務員范圍：（一）**共產**各級機關；（二）各級**代表大會及其常務委員會機關；（三）各級行政機關；（四）****政治協商會議各級委員會機關；（五）各級審判機關；（六）各級檢察機關；（七）各民主**派和工商聯的各級機關。
從上面的規定中我們可以看出，公務員的具體職位包含**共產**各級機關和各級人大及其常委會機關；**行政機關；政協各級委員會機關；作為審判機關的各級**；各級檢察機關；各民主**派和工商聯的各級機關。而七類職位中，又具體分出了許多的具體的職位。
這些職位，大家可以查看近年來的公**公告進行查詢。具體**作方法就是，所要報考的地區的公**公告中的職位表。然后按照自己想要報考的機關進行查詢就可以了。 最后小編再給大家列舉下常見的公務員招錄機關（部分）：**；**；司法局；**局；稅務局；**；房管局；科技局；人事局；質監局等。這些單位對應的招錄崗位，只要沒有特別說明是招錄臨聘人員，正式員工都是有編制的，即考上后就是公務員
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