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補發工資遺漏的個稅，只需補繳一次，快速解決！

1、個稅補繳規定

在某些情況下，企業會因為各種原因漏發或者誤發員工的工資，這樣的情況在職場中時有發生。而如果漏發的工資沒有及時的補發，那么員工在報稅的時候也會帶來很多不必要的麻煩。

補發工資遺漏的個稅，只需補繳一次，快速解決。個稅的補繳是屬于糾正違法行為的一種措施，需要及時在正確的時間內進行申請補繳。按照稅務部門的規定，個人所得稅繳納的滯納金是按照拖欠時間進行計算的，而個人所得稅的滯納金率是每日萬分之一，隨著時間的推移，補發個稅的費用會越來越高。

2、個稅補繳的申請流程

一旦發現工資遺漏，應當第一時間和企業的人事負責人聯系溝通，盡快進行補救。如果企業已經愿意承擔責任并進行補償，那么員工只需要將補償的金額記入稅前工資即可；如果企業無法或不愿意直接進行補償，員工則需要向稅務部門申請進行補繳。

具體的個稅補繳申請流程為：填寫個人所得稅申報表，根據工資所屬期限選取相應的表格，將漏發工資計入工資所屬期，根據規定將應補繳的個人所得稅支出計入稅前工資列入稅表即可。

3、補發工資遺漏帶來的影響

補發工資遺漏，對于員工來說可能會帶來心理上的壓力，必須要到稅務部門進行補繳個稅，而在補繳個稅的時候可能會帶來一定的經濟壓力。同時，如果情況比較復雜，補繳的個稅金額也會非常高，這就需要雇主和員工一起承擔補繳的費用。

如果雇主在補發工資遺漏的問題上拒絕合作，那么員工則可以向當地的勞動監察部門進行申訴，并且可以通過司法途徑來解決問題。

4、總結

頭腦中記住代繳費是時刻，記錄名字清楚自帶省!

補發工資遺漏的個稅，只需補繳一次，快速解決。如果遇到補發工資遺漏的情況，員工需要及時和企業溝通，明確雇主的補償計劃。如果沒有得到補償，員工則需要去稅務部門申請補繳個稅，將漏發工資計入工資所屬期，根據規定將應補繳的個人所得稅支出計入稅前工資列入稅表即可。補發工資遺漏可能會帶來心理上的壓力，需謹慎應對，必要時可以向當地的勞動監察部門進行申訴。

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補發工資遺漏的個稅，只需補繳一次，快速解決！

1、個稅補繳規定

2、個稅補繳的申請流程

3、補發工資遺漏帶來的影響

4、總結

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