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節(jié)稅新政:企業(yè)年金個稅調(diào)整解讀
1、個稅調(diào)整——企業(yè)年金可享受更多稅收優(yōu)惠
2019年,**、**、人力資源和社會保障部、**銀行保險監(jiān)督管理委員會聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于企業(yè)年金個人所得稅有關(guān)問題的通知》,明確調(diào)整企業(yè)年金個人所得稅政策,此舉讓企業(yè)年金的稅收優(yōu)惠大大增加。具體調(diào)整內(nèi)容如下:
首先,將企業(yè)年金個人所得稅起征點由每月2000元提高到每月8000元,使得年金受益人的個人所得稅實際繳納額減少;其次,企業(yè)可以將繳納的企業(yè)年金計入成本進行稅前扣除,降低企業(yè)的所得稅負擔。這些政策的調(diào)整,使得企業(yè)年金成為了一種有效降低企業(yè)稅負、優(yōu)化員工收入結(jié)構(gòu)的途徑。
2、優(yōu)化員工薪酬結(jié)構(gòu)——企業(yè)年金成為企業(yè)招人留人的重要利器
隨著我國人均壽命的不斷提高,退休保障問題越來越引起人們的重視。企業(yè)年金逐漸成為了一種主流的企業(yè)退休保障形式。與傳統(tǒng)提供現(xiàn)金退休金的企業(yè)相比,提供企業(yè)年金的企業(yè)可以通過縮小企業(yè)年金與現(xiàn)金薪酬的差距來降低薪資成本,同時也有助于改善員工的薪資結(jié)構(gòu),避免出現(xiàn)“過高的現(xiàn)金薪酬和過低的福利水平”的尷尬局面。
值得一提的是,提供企業(yè)年金的企業(yè)不僅可以享受稅收優(yōu)惠政策,而且可以加入國家對企業(yè)年金的財政補貼計劃,通過補貼提高企業(yè)年金利率,使公司能夠更好的吸引、留住優(yōu)秀員工。
3、提高認知和投資風險——企業(yè)年金應該如何規(guī)劃?
從企業(yè)年金的投資運營方式方面考慮,公司可以將企業(yè)年金委托給專業(yè)機構(gòu)進行運營,解除企業(yè)的管理負擔,同時提高資產(chǎn)收益。目前**扶持鼓勵企業(yè)年金的發(fā)展,在投資上也會有所優(yōu)惠。企業(yè)可以將部分風險適度轉(zhuǎn)移給保險機構(gòu),以避免投資風險帶來的影響。
同時,企業(yè)內(nèi)部應該做好員工投資風險管理,加強與員工的溝通與宣傳,提前告知企業(yè)年金的投資風險和可能帶來的波動,幫助員工提高財務知識,規(guī)避個人投資風險。
總結(jié):企業(yè)年金是企業(yè)優(yōu)化員工福利結(jié)構(gòu)、提高員工薪資水平、降低企業(yè)稅負的重要途徑。同時,企業(yè)應該加強規(guī)劃和管理,對員工進行風險教育,做好投資風險管理。
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