年終獎和當月工資一起發應怎么樣計算個稅？
年終獎和當月工資一起發放怎么申報個稅？
答：對于年終獎和當月工資一起發放的情況，小謝給您整理了流程，以便申報個稅。
一、看
看什么，看老板發給你年終獎的那個月，你的工資、薪金是多少。以3500元為界，超過不超過，算法是不同的。對于當月工資、薪金所得超過3500元、又從未使用過全年獎金計稅政策的，那么就可以直接進入“分月取率計稅額”的階段，直接以收到年終獎金作為計稅所得，計算并扣繳個人所得稅即可。至于工資、薪金該扣多少稅額，該怎么扣就怎么扣，可以直接忽略。
二、加
如果當月工資、薪金不足3500元，那就得將老板發的年終獎和當月的工資、薪金等工資性收入加在一起，看看總額是多少。如果還是不足3500元，無需計稅。如果超過3500元，那就要進入下一環節——“扣減”。
三、扣減
對于當月工資、薪金所得不足3500元，加上年終獎金又超過3500元的，在計算年終獎的個人所得稅時，就需要先將當月實際收到的全部收入，扣除3500元的扣除額后，作為計稅所得，計算并繳納個人所得稅。
四、找稅率
找稅率是整個計算年終獎個人所得稅算法中最核心的部分，當然，如果當月全部收入加起來也不超過3500元的，請飄過。找稅率的前提，是計算年終獎計稅所得的分月均值，也就是說，將年終獎的計稅所得除以12個月，得到分月均值后，以這個計算得到的均值去查稅率表找到適用稅率和速算扣除數，余下的，就是等著怎么計算了。在這里要注意當月工資薪金超過3500元的，年終獎金額就是個人所得稅計稅所得。
五、計算
計算其實是一件很簡單的事，就是當月全部的年終計稅所得×適用稅率-速算扣除數，即可。
至于老板拍胸脯承諾稅款由他負擔的，那……
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