中交外聘勞務(wù)人員薪酬規(guī)定？
第三條職員工資由固定工資、績效工資兩部分組成。
第四條工資包括：基本工資、崗位工資、技能工資、職務(wù)津貼、工齡工資、住房補貼、誤餐補貼、交通補貼。
第五條固定工資是根據(jù)職員的職務(wù)、資歷、學(xué)歷、技能等因素確定的、相對固定的工作報酬。固定工資在工資總額中占40%。
第六條績效工資是根據(jù)職員考勤表現(xiàn)、工作績效及公司經(jīng)營業(yè)績確定的、不固定的工資報酬，每月調(diào)整一次。績效工資在工資總額中占0-60%。
第七條職員工資總額由各部門經(jīng)理、項目經(jīng)理擬定后報總經(jīng)理審批。部門經(jīng)理、項目經(jīng)理每月對職員進行考核，確定績效工資發(fā)放比例并報人力資源部審核、總經(jīng)理審批后予以發(fā)放。
第八條職員工資扣除項目包括：個人所得稅、缺勤、扣款(含貸款、借款、罰款等)、代扣社會保險費、代扣通訊費等。
缺勤扣款分錄？
你的問題不夠清晰,做以下解釋;扣款時借:應(yīng)付工資10000貸:其他應(yīng)付款–代扣水電費1000–代扣儲蓄金3000其他應(yīng)收款–職工餐費100–代扣缺勤工資2000應(yīng)交稅費–應(yīng)交個人所得稅30003、支付時借:應(yīng)付工資40000貸:銀行存款40000(數(shù)字為參考)也可以直接做到工資表中.也可以是應(yīng)發(fā)工資應(yīng)扣工資基本工資合計發(fā)放金額扣款事項(遲到)合計應(yīng)扣金額實發(fā)工資120012001001001100可以參考下
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