8%的個人所得稅：個人所得稅退稅怎么退
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個稅法起征點變更后，靈活就業(yè)人員自己繳納社保可否扣除?
感謝邀請，更感謝樓主的提問。
樓主你好個稅法起征點變更以后，靈活就業(yè)人員自己繳納的社保是否可以扣除？首先這個個人所得稅是根據(jù)你實際的一個工資收入來扣除個人所得稅的，當然，靈活就業(yè)人員他是沒有穩(wěn)定的一個固定收入的假設，靈活就業(yè)人員在打臨時工期間，自己的工資待遇超過了5000元，那么也是要依法來扣除相應的個人所得稅的。
舉個例子，這個靈活就業(yè)人員他一般都是屬于勞務**質的用工業(yè)就是說不會和單位建立全日制的勞動合同，如果說和全日制的勞動合同關系建立之后，那么所對應的工作單位就應該依法給你承擔相應的社保，而你不應該按照靈活就業(yè)的人員的形式來交納自己的社保了！
那么這種情況，實際**所享受到的這個薪酬待遇是不包含社保待遇的，也就是說老板給你發(fā)8000塊錢，那么你月收入就是8000塊錢，然后個人所得稅的征收就應該按照全額8000塊錢的標準，來交納這個個人所得稅的費用。所以說相對來說，如果自己的工資確實超過5000元了，那么繳納的個人所得稅會更多一些。因為畢竟沒有扣除社保這部分的免稅額。
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社保繳納8%是幾檔？
根據(jù)最新的《個人所得稅法實施條例》規(guī)定，自2019年1月1日起，個人所得稅的起征點由每月3500元提高到每月5000元。
因此，如果靈活就業(yè)人員的月收入不超過5000元，則不用繳納個人所得稅。如果月收入超過5000元，則需按照相應的稅率繳納個人所得稅。
關于自己繳納社保是否可以扣除個人所得稅，根據(jù)《個人所得稅法》和相關政策規(guī)定，個人所得稅的扣除項目中并沒有涉及到自己繳納社保的情況。因此，靈活就業(yè)人員自己繳納社保的費用不能作為個人所得稅的扣除項目。
需要注意的是，個人所得稅法規(guī)定，納稅人在計算應納稅所得額時可以扣除的社保費用，是指依法繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費以及生育保險費。這些社保費用應由用人單位代扣代繳，并在個人所得稅申報時進行扣除。
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