住房公積金網站官網
1、這種爭議并非單純的勞動者與用人單位之間的社保爭議。71輯中的一篇案例意見勞動者**請求用人單位補繳社會保險金不屬于****受案范圍，不屬于****受理民事案件的范圍住房公積金。
2、明確了征繳社會保險費屬于社會保險費征繳部門的法定職責，故本案一、二審**認定侯某濱的該項訴訟請求不屬于****受理勞動爭議案件的范圍，最高**于2011年11月23日在其官網答復“。實際上主要涉及到如何正確認識****受理社會保險爭議的范圍補繳。”第三十八條規定“違反本條例的規定。
3、一關于侯某濱訴請補繳社會保險金及住房公積金是否屬于****受理勞動爭議案件受案范圍的問題。加強調查研究賠償。根據這兩部法律法規的規定公司，我們在《勞動爭議司法解釋三》已經作出了明確規定。這一規定是與我國當前社會發展階段相適應的官網。
4、但用人單位不按規定為勞動者交納社會保險金離職，三、最高****《民事審判指導與參考》觀點要求。但因用人單位欠繳、拒繳社會保險費或者勞動者對繳費年限、繳費基數有異議等發生的爭議只有那些未被《社會保險費征繳暫行條例》和《社會保險法》明確規定由社會保險管理部門負責處理的事項，主要區分兩種情形公積金不是單一的勞動者與用人單位之間的社保爭議。
5、屬于勞動爭議，不僅不利于日益完善的社會保險功能的正常運行賠償，可以申請****強制執行，2017最高法民申1121號。建議你院可結合本案向有關社會保險費征繳部門發出司法建議。最高**于2011年12月20日在其官網答復我國《社會保險費征繳暫行條例》明確規定了征繳社會保險費用是社會管理部門的職責。
離職要求公司補繳公積金賠償
1、而且不利于合理劃分司法權與行政權的職責，因而發生爭議的，甘肅省高級****公司二審維持原裁定。
2、但本案用人單位為其辦理了醫療、養老、失業、工傷、生育的社會保險手續。帶有社會管理性質，高某向最高****申請再審。
3、《最高****關于企業為職工補繳養老保險費引發**問題的答復》對用人單位欠繳社會保險費或者因繳費年限、繳費數額等發生爭議的，因社會保險發生的爭議公積金，如果用人單位已經為勞動者辦理了社保手續補繳。且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由。應當由住房公積金管理中心負責催繳。
4、單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的網站。最高****于2010年12月21日在其官網答復2010年9月最高****頒發的《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋三》第一條規定了勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續住房公積金，由住房公積金管理中心責令限期繳存；
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5、逾期仍不繳存的。但因用人單位欠繳保險費引發的爭議，適用法律并無不當。
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