大家好，關(guān)于發(fā)年薪如何交個稅很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關(guān)于年薪制怎么申報個稅的知識，希望對各位有所幫助！

年薪制個人所得稅計算方法

1、計算工資薪金的個人所得稅的辦法：本期應預扣預繳稅額=（累計預扣預繳應納稅所得額×預扣率-速算扣除數(shù))-累計減免稅額-累計已預扣預繳稅額；累計預扣預繳應納稅所得額=累計收入-累計免稅收入-累計減除費用-累計專項扣除-累計專項附加扣除-累計依法確定的其他扣除。

2、《中華****個人所得稅法》第二條第一款下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務報酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權(quán)使用費所得；（五）經(jīng)營所得；（六）利息、股息、紅利所得；（七）財產(chǎn)租賃所得；（八）財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；（九）偶然所得。

年薪制怎么申報個稅

在實行年薪制和績效工資的單位，個人平時每月領(lǐng)取的生活費或部分工資應按月工資、工資所得計算繳納個人所得稅.年終獲得的年薪和業(yè)績工資，應按全年一次性獎金計稅方式計算繳納個人所得稅.接下來，金投小編介紹年薪制如何申報稅金

部分企業(yè)對企業(yè)經(jīng)營者實行年薪制，即企業(yè)經(jīng)營者平時按規(guī)定收取基本收入，年度結(jié)束后根據(jù)其經(jīng)營業(yè)績評價結(jié)果確定其利潤收入.

年薪制的情況下，年薪的支付方式有3種，一種是全年集中一次支付，二種是將年薪全部平均分配到12個平均支付，三種是以月薪的形式支付年薪的部分，另一種是以年末的一次獎金的形式支付.

例如，假設(shè)某企業(yè)的上層管理者年收入為60萬元，分別以不同發(fā)行方式支付個人所得稅額.

發(fā)行方式1:全年一次發(fā)行方式按(國稅發(fā)行[2005]9號)通知規(guī)定計算.

50000&amp；pide；12=50000根據(jù)商業(yè)數(shù)量的稅率表為超過35000元到55000元的部分，對應的稅率為30%，扣除率為2755元.根據(jù)(國稅發(fā)[2005]9號)的通知，計算公式:

應納稅額=員工當月獲得年度一次獎金×適用稅率的快速扣除數(shù)

應納稅額=60000×30%-2755=177245元.

發(fā)行方式:將年薪平均分配給12個平均發(fā)行.

1、月發(fā)行數(shù)60000&amppide1250000

2、月應納稅所得額=50000-3500=46500(查稅率表，對應稅率30%，速計扣除數(shù)2755元)

3、月應繳稅額=46500×30%-2755=1195

年薪制如何繳納個人所得稅

1、在實行年薪制和績效工資的單位，個人平時按月取得的生活費或部分工資，應按月依照工資、薪金所得計算繳納個人所得稅。

2、個人所得稅率是個人所得稅稅額與應納稅所得額之間的比例。個人所得稅率是由國家相應的法律法規(guī)規(guī)定的，根據(jù)個人的收入計算。繳納個人所得稅是收入達到繳納標準的公民應盡的義務。

3、2018年8月31日，第十三屆全國**代表大會常務委員會第五次會議通過《關(guān)于修改〈中華****個人所得稅法〉的決定》，將每月個稅免征額由3500元提高到5000元。2019年1月1日實施。

4、注：新個稅法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新免征額和稅率。新個稅法規(guī)定，自2018年10月1日至2018年12月31日，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費用五千元以及專項扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應納稅所得額，依照個人所得稅稅率表（綜合所得適用）按月?lián)Q算后計算繳納稅款，并不再扣除附加減除費用。

年薪制怎么計算個稅

年薪制度的用戶在計算個人所得稅時和按月計算的計算方法是一樣的，只不過月薪制度的用戶是將自己的個人所得額分攤到個月進行個人所得稅的繳納，而年薪則是在發(fā)放年度工資時按照一次性計算的方式計算對應的個稅。

(一)先將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除”雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

(二)將雇員個人當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按上述確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下：

1、如果雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：

應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)

2、如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：

應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)

在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。

根據(jù)《中華****個人所得稅法》

（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額。

（二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元后的余額為應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。

（三）經(jīng)營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失后的余額，為應納稅所得額。

（四）財產(chǎn)租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。

（五）財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，以轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)的收入額減除財產(chǎn)原值和合理費用后的余額，為應納稅所得額。

（六）利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應納稅所得額。

勞務報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得以收入減除百分之二十的費用后的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。

參考資料來源：百度百科——《中華****個人所得稅法》

年薪制如何繳納個稅

在實行年薪制和績效工資的單位，個人平時每月領(lǐng)取的生活費或部分工資應按月工資、工資所得計算繳納個人所得稅.年終獲得的年薪和業(yè)績工資，應按全年一次性獎金計稅方式計算繳納個人所得稅.接下來，金投小編介紹年薪制如何繳稅

部分企業(yè)對企業(yè)經(jīng)營者實行年薪制，即企業(yè)經(jīng)營者平時按規(guī)定收取基本收入，年度結(jié)束后根據(jù)其經(jīng)營業(yè)績評價結(jié)果確定其利潤收入.

年薪制的情況下，年薪的支付方式有3種，一種是全年集中一次支付，二種是將年薪全部平均分配到12個平均支付，三種是以月薪的形式支付年薪的部分，另一種是以年末的一次獎金的形式支付.

例如，假設(shè)某企業(yè)的上層管理者年收入為60萬元，分別以不同發(fā)行方式支付個人所得稅額.

發(fā)行方式1:全年一次發(fā)行方式按(國稅發(fā)行[2005]9號)通知規(guī)定計算.

50000&amp；pide；12=50000根據(jù)商業(yè)數(shù)量的稅率表為超過35000元到55000元的部分，對應的稅率為30%，扣除率為2755元.根據(jù)(國稅發(fā)[2005]9號)的通知，計算公式:

應納稅額=員工當月獲得年度一次獎金×適用稅率的快速扣除數(shù)

應納稅額=60000×30%-2755=177245元.

發(fā)行方式:將年薪平均分配給12個平均發(fā)行.

1、月發(fā)行數(shù)60000&amppide1250000

2、月應納稅所得額=50000-3500=46500(查稅率表，對應稅率30%，速計扣除數(shù)2755元)

3、月應繳稅額=46500×30%-2755=1195

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