大家好，今天給各位分享個人所得稅計算方式的一些知識，其中也會對提成20萬個人所得稅進行解釋，文章篇幅可能偏長，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在就馬上開始吧！

業(yè)務提成個人所得稅怎么計算

法律分析：1、按月申報，應交個人所得稅金額工資薪金-個人交五險一金的扣款-2000個人所得稅扣除額）*適用稅率%-速算扣除數(shù)

2、如果是按一年發(fā)一次提成的話，納稅人取得的提成按全年一次性獎金計算，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，但在計征時，應先將納稅人當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放一次性獎金的當月納稅人工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，還應將全年一次性獎金減除“納稅人當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

個人所得稅是調(diào)整征稅機關(guān)與自然人(居民、非居民人)之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

法律依據(jù)：《中華****個人所得稅法》第二條下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務報酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權(quán)使用費所得；（五）經(jīng)營所得；（六）利息、股息、紅利所得；（七）財產(chǎn)租賃所得；（八）財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；（九）偶然所得。居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規(guī)定分別計算個人所得稅。

2、如果是按一年發(fā)一次提成的話，納稅人取得的提成按全年一次性獎金計算，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，但在計征時，應先將納稅人當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放一次性獎金的當月納稅人工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，還應將全年一次性獎金減除“納稅人當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

個人所得稅是調(diào)整征稅機關(guān)與自然人(居民、非居民人)之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

法律依據(jù)：《中華****個人所得稅法》第二條下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務報酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權(quán)使用費所得；（五）經(jīng)營所得；（六）利息、股息、紅利所得；（七）財產(chǎn)租賃所得；（八）財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；（九）偶然所得。居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規(guī)定分別計算個人所得稅。

個人所得稅是調(diào)整征稅機關(guān)與自然人(居民、非居民人)之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

法律依據(jù)：《中華****個人所得稅法》第二條下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務報酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權(quán)使用費所得；（五）經(jīng)營所得；（六）利息、股息、紅利所得；（七）財產(chǎn)租賃所得；（八）財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；（九）偶然所得。居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規(guī)定分別計算個人所得稅。

法律依據(jù)：《中華****個人所得稅法》第二條下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務報酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權(quán)使用費所得；（五）經(jīng)營所得；（六）利息、股息、紅利所得；（七）財產(chǎn)租賃所得；（八）財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；（九）偶然所得。居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規(guī)定分別計算個人所得稅。

個人提成都交什么稅

銷售提成所得，交什么稅？稅率是多少？

并入個人工資薪金所得征收個人所得稅。

應納個人所得稅稅額=（實際收入－扣除標準）×適用稅率-速算扣除數(shù)

不超過500元的，稅率5%，速算扣除數(shù)為0；

超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數(shù)為25

超過2000元至5000元的部分，稅率15%，速算扣除數(shù)為12貳

超過5000元至20000元的部分，稅率20%，速算扣除數(shù)為375

超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數(shù)為1375

超過40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數(shù)為3375

超過60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數(shù)為6375

超過80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數(shù)為10375

超過100000元的部分，稅率45%，速算扣除數(shù)為15375

首先確定稅目，明顯是勞務報酬所得下的介紹服務&經(jīng)紀服務，按照**稅率表，10w元可以扣除20%，應納稅所得為8w。

應交所得稅為2w*20%+3w*30%+3w*盯0%=2.5w

稅法規(guī)定，個人無權(quán)出具**，稅局也不會給這個人代開的；還是讓這人找些其他**，做到管理費用或者銷售費用里面去吧。

代扣代繳的個稅是那個人自己承擔，跟公司毫無關(guān)系。

業(yè)務員做銷售的提成要交個人所得稅嗎？？

不是的.個人的業(yè)務員的收入是要算工資薪金所得的.

你這塊就以是3500減去稅收上可以減除的費用來計.績?nèi)缯f1600和社會保險之類的.

銷售人員每月的個人提成該怎樣交稅

答：根據(jù)你所提的問題，我們理解，因你公司對銷售人員的費用支出采用按銷售額提成的辦法，所以你公司想了解有關(guān)個人所得稅及企業(yè)所得稅的相關(guān)問題。（1）企業(yè)所得稅方面根據(jù)《國家**關(guān)于印發(fā)〈企業(yè)所得稅稅前扣除辦法〉的通知》（國稅發(fā)[2000]84號）第十七條“工資薪金支出是納稅人每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或與其有雇傭關(guān)系的員工的所有現(xiàn)金或非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受雇有關(guān)的其他支出”之規(guī)定，受雇員工從公司所取得的一切勞動報酬性質(zhì)的收入，包括工資、獎金、銷售提成、地區(qū)補貼、物價補貼和誤餐補貼均應作為工資薪金支出。所以對于貴單位支付給員工的按銷售額的一定比例的提成，應并入工資薪金支出，并與當年度允許企業(yè)所得稅前扣除的計稅工資相比較，來做企業(yè)所得稅的相關(guān)納稅調(diào)整。（2）個人所得稅方面。目前國家僅對保險行業(yè)營銷員的提成個人所得稅的稅前扣除單獨做出過明確規(guī)定。根據(jù)《國家**關(guān)于保險營銷員取得收入征收個人所得稅有關(guān)問題的通知》（國稅發(fā)[2002]98號）第一條“保險業(yè)營銷員每月取得傭金收入扣除實際繳納的營業(yè)稅金及附加后，可按其余額扣除不超過25%的營銷費用，再按照個人所得稅法規(guī)定的費用扣除標準和適用稅率計算繳納個人所得稅。各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市地方稅務局可根據(jù)本地的實際情況，在上述范圍內(nèi)確定具體扣除比例”之規(guī)定，保險營銷人員取得傭金收入（銷售提成）時，可依法扣除25%的營銷費用，然后再適用稅法關(guān)于費用扣除的規(guī)定，扣除相應費用后的余額，作為應納個人所得稅應納稅所得額。除此之外的任何公司員工，取得提成收入時，均不能扣除任何所謂的營銷費用，而應將全部提成收入作為該員工工資、薪金所得的一部分，據(jù)以計算繳納其個人所得稅。因此，對于你單位銷售人員取得的提成，應并入其當月的工資、薪金，按工資所得征收個人所得稅。

一般單位銷售人員的提成要交個人所得稅嗎？

應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

應納稅所得額=扣除三險一金后月收入-扣除標準

{（總工資）-（三險一金）-（免征額）}X稅率-速扣數(shù)=個人所得稅

以“總工資5105元為例，三險一金105元”為例

代入以上公式，得（5105減去105減去3500）X3%-0=45元

3500為起征點，稅率是7級超額累進稅率，你可以參考一下。

如果是內(nèi)部職工，則其工資按“工資撫金所得”依5%至45%的九級超額累進稅率計算個人所得稅；

如果不是內(nèi)部職工，則其收入按“勞務報酬所得”依20%稅率計算個人所得稅。

從有限公司取得的收入，無論是工資薪金收入、勞務報酬收入等，都是要交個人所得稅的。

但如果是從個體戶、合伙企業(yè)等，不屬于有限公司形式的企業(yè)取得的收入，就無需繳納個人所得稅。

獎金提成的個人所得稅是怎么扣的？

個人取得全年一次性獎金（包括年終加薪）的，應分兩種情況計算繳納個人所得稅：（1）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的。計算方法是：用全年一次性獎金總額除以12個月，按其商數(shù)對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數(shù)，計算繳納個人所得稅。（2）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，計算方法是：用全年一次性獎金減去“個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額除以12個月，按其商數(shù)對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數(shù)，計算繳納個人所得稅。

所以你所說的情況要分兩種來計算

1、如果業(yè)務員最后一個月的工資大于2000元的扣除額的話，那年底獎金應交的個稅是：

50000/12=4167元，屬于超過2000至5000元的部分，確認適用稅率15%，速算扣除數(shù)為125元，應交稅=50000*15%范125=7375元。

2、如果業(yè)務員最后一個月的工資小于2000元的扣除額的話(假定為1000元），那年底獎金金應交的稅是：

49000/12=4083元，屬于超2000至5000元的部分，確認適用稅率15%，速算扣除數(shù)為125元，應交稅=50000*15%-125=7375元。

雖然兩次所交的稅是一樣，那是因為年底獎金金額大的原因，如果金額小的話，那就會有區(qū)別了。

提成發(fā)現(xiàn)金的話不用交稅，走工資卡的話肯定是要交稅的

應先確定該業(yè)務員與取得收入單位的關(guān)系，如果存在雇傭與被雇傭關(guān)系，應按照工資薪金所得計算繳納個人所得稅，即將提成并入當月工資薪金所得一并計算繳納個稅；如果不存在雇傭與被雇傭關(guān)系，應作為勞務報酬所得繳稅。勞務報酬所得的應納稅所得額為：每次勞務報酬收入不足4000元的，用收入減去800元的費用；每次勞務報酬收入超過4000元的，用收入減去收入額的20%。勞務報酬所得適用20%的稅率。

工資、薪金所得是屬于非**個人勞務活動，即在機關(guān)、團體、學校、部隊、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬；勞務報酬所得則是個人**從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系。

提成算個人所得稅

1、提成算入個人所得稅，通常屬于個人所得稅征稅范圍中的工資薪金項目，其中工資薪金所得指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

2、提成并入綜合所得計算個人所得稅的計算公式為：個人所得稅稅額=[（累計工資額+提成收入額-5000×12-累計專項扣除-累計專項附加扣除-累計其他扣除）×預扣稅率-速算扣除數(shù)]-累計減免稅額-累計已預扣預繳稅額。提成單獨計算的公式為：個人所得稅稅額=提成收入×適用稅率-速算扣除數(shù)。

文章分享結(jié)束，個人所得稅計算方式和提成20萬個人所得稅的**你都知道了嗎？歡迎再次光臨本站哦！