大家好，今天來為大家解答個人所得稅的一些問題這個問題的一些問題點，包括稅法關于個人所得稅的規定也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來為大家分析分析，現在讓我們一起來看看吧！如果解決了您的問題，還望您關注下本站哦，謝謝~

關于個人所得稅改革的問題

我國現行個人所得稅存在的主要問題及對策隨著我國改革的不斷深入，社會主義市場經濟的不斷發展，國民經濟持續快速增長，居民收入迅速增加，**生活水平明顯的改善和提高，市場將在資源配置中起著越來越重要的作用，市場經濟可以有效的提高效率，卻無法兼顧公平。因此，**應當恰當地運用經濟杠桿和必要的行政手段，通過再分配過程加以調節。個人所得稅作為具有調節功能的財政工具，理應擔此重任。個人所得稅是對個人（自然人）取得的各項應稅所得征收的1種稅，是國家運用稅收這1經濟杠桿調節收入分配的有力工具。個人所得稅自1799年由英國首創,歷經兩個世紀的發展和完善,已成為現代**公平社會財富分配、組織財政收入、調節經濟運行的重要手段,并成為大多數發達國家的主體稅種。我國個人所得稅開征較晚，自1980年以來,國家先后頒布了《中華****個人所得稅法》、《個人收入調節稅暫行條例》和《城市工商戶所得稅暫行條例》，開始征收個人所得稅。隨著我國經濟的快速發展和居民個人收入水平的連年提高，我國的個人所得稅得到了迅速發展,稅收收入基本上呈幾何級數增長：1985年突破了1億元，1993年達到46.82億元，1994年稅制改革中將以上3稅合并,實施新的《個人所得稅法》,稅制改革后，1995年即達到了145.91億元，至2003年已達到1417.18億元。從1999年10月1日起對居民儲蓄利息開征利息所得稅，至此，個人所得稅已進入**的千家萬戶,與每個公民的利益直接相關,引起理論界和大多數百姓的普遍關注。90年代以來，我國的個人所得稅的稅收收入亦隨我國經濟發展,**收入水平的提高而有較大幅度的增長，在稅收總量中所占的比重逐年快速提高。個人所得稅在地方稅收收入中的比重也逐步增長。在全國相當多的省、市，個人所得稅已經成為僅次于營業稅的第2大地方稅種，成為地方財政的重要支柱之1。例如，在北京市，個人所得稅就已經成為地方工商稅收中僅次于營業稅的第2大稅種。據統計，北京市個人所得稅收入上升很快，個人所得稅近5年來平均每年遞增49%，占地稅的20%左右。從個人所得稅在整個稅收收入中的變化情況看，個人所得稅已成為近年來各稅種中稅收收入增長幅度最快的1個稅種，1993年以來年平均增幅達40%，1998年我國個人所得稅收入為1993年的7倍。1994年全國征收個人所得稅72.67億元，比上年增長55.28%，占各項稅收收入比重為1.41%。1995年全國征收131.39億元，比上年增長80.8%，占各項稅收收入比重為2.2%；1996年全國征收193.06億元，比上年增長46.95%，占各項稅收收入比重為2.8%；1997年全國征收259.55億元，比上年增長34.44%，占各項稅收收入比重為3.2%；1998年全國征收338.58億元，比上年增長30.45%，占各項稅收收入比重為3.7%；1999年全國征收414.3億元，占各項稅收收入比重為3.9%；2000年全國征收約660億元，占各項稅收收入比重為5.21%，其中銀行存款利息個人所得稅為149億。個人所得稅已成為我國稅收體系中最具活力、最具增收潛力的稅種。隨著社會經濟的發展，個人收入水平的普遍提高，個人所得稅將保持其持續快速增長的勢頭，成為財政收入的重要稅源。同時，我們也不得不看到飛速發展背后的問題。一、我國現行個人所得稅存在的問題（1）單1的分類所得稅制產生的不公平問題我國現行的個人所得稅采用的是分類所得稅制，即將個人取得的各項應稅所得劃分為11類，并對不同的應稅項目實行不同的稅率和不同的費用扣除標準，實行按年、按月、按次記征。其優點在于可以廣泛的采用源泉法，控制稅源，防止稅款逃漏，課征簡便，并便于區分不同所得規定不同稅率。但隨著經濟的發展，公民收入來源越來越廣泛，客觀上已不可能將所有的收入逐項列入稅收法規，這就會暴露出以下的問題：1是不能全面地衡量納稅人的真實納稅能力，會造成所得稅來源多、綜合收入高的人少交稅，而所得稅來源少，收入相對集中的人卻要足額交稅的現象，有違稅收公平的原則，難以有效調節高收入和低收入的差距懸殊矛盾。例如甲某每月收入1600元，全部為工資薪金所得。乙某每月收入1800元，其中1000元為工資薪金所得，800元為勞務報酬所得。那么甲某應納稅額為：（1600-800）×10%=80（元）。乙某工資薪金應納稅額為：（1000-800）×5%=10（元），勞務報酬應納稅額：800-800=0（元）。1目了然，甲某應納稅額是80元，而收入較多的乙某只需交納10元，甲乙兩人在稅負上的不公平現象是顯而易見的。2是現行稅制費用扣除簡單，未能體現稅收公平原則。費用扣除標準決定著稅基，提高費用扣除標準會減少稅基，但合理的費用扣除標準是實現稅負公平的有力保障。費用扣除標準主要有兩方面：首先是為了取得收入所必須支付的有關費用，然后是維持勞動力簡單再生產及家庭生活的“生計費”。西方國家在個人所得稅的費用扣除中，除包括以上內容外，還包括贍養費，寬免額等多項內容。而我國在費用扣除方面卻恰恰忽視了這些問題，把為取得收入所支付的費用和“生計費”混同，從而在具體扣除項目的規定中缺乏科學的理論依據。此外我國費用扣除標準中還沒能考慮到通貨膨脹的因素，沒有考慮個人婚姻狀況、家庭整體收入和支出狀況、子女的多少以及贍養情形。沒能跟上住房、醫療、養老、教育等制度的改革。（2）稅制結構不合理，導致稅負不公1．稅率設置不夠科學，不同類別的收入稅率不夠協調現行的個人所得稅稅率依所得的性質類別不同而異。其中，工資薪金所得適應5%-45%的9級超額累進稅率；個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營所得適用5%-35%的5級超額累進稅率；稿酬所得稅率為20%，按應納稅額減征30%；勞務報酬所得稅率為20%，各項所得不再匯總納稅，扣除標準各不相同，也不實行兩次課征的法，其主要弊端：工資薪金所得的超額累進稅率級距過多，大部分邊際稅率不適用，特別是最高稅率45%在現實中極少運用，形同虛設。過高的邊際稅率不僅抑制了人們勞動的積極性，造成效率損失，而且還會**偷逃稅動機，造成大量稅收流失。同時，我國的個人所得稅制明顯存在對資本所得輕征稅，對勞務所二、我國個人所得稅存在的問題分析我國目前的個人所得稅政策存在不少的問題，比如，縮小收入差距的作用比較小；存在橫向不公平現象；以及在稅收征管等方面的問題。1、我國個人所得稅縮小收入差距的作用較小陳衛東在其《從國際比較看**個人所得稅發揮再分配功能的改革思路》一文中，通過我國與英美兩國個人所得稅的比較發現并指出，所得稅的累進性使它在縮小收入差距中發揮著重要作用，然而我國個稅在設計上存在累進度發揮作用不夠，并且分類所得稅有利于高收入者合法避稅。究其原因，主要有以下兩方面：首先，**個人所得稅在稅制累進度設計上存在的缺陷。稅收累進度是個人所得稅縮小收入差距的基礎，只有真正做到不同收入級距能按不同邊際稅率納稅，才能現實達到稅收的累進征收效果。可惜的是，我國的個人所得稅設計雖然在稅率形式上是累進的，但與**收入分布的現實不太適應，所以其高邊際稅率被真正執行的不多，從而失去了個人所得稅在調節收入差距上的累進性。此外，扣除也偏大。在與美國以及與世界發展報告中人均GNI（國民收入）與**近似國家的個人所得稅稅率表進行比較，我們不難發現我國的個人所得稅工資薪金所得扣除額相對于人均GNI而言過高。也就是說，在相同稅率之下，累進性越強，處于收入分配相對位置排序的個人所獲的應稅收入面臨較高稅率。而我國由于制度上的缺陷，使得稅率累進性不強，從而降低了調節收入差距的作用。其次，所得稅規模偏小，也起不到應有的縮小收入差距作用。在設計1994年的稅制時，主要想解決的問題是促進經濟發展，所以當時強調稅收中性，本著促進經濟效率優先的原則。在當時宏觀經濟的背景下，個人所得稅在縮小收入差距作用不可能得到強調，而且在保證財政收入的前提下，也不可能以個人所得稅為收入主體，使得個人所得稅整體規模很小，即使在個人所得稅規模最大的2002年，所有稅收收入中個人所得稅僅占6.9%，只有整個GDP的1.16%。這對于調節收入差距的作用當然是杯水車薪。若沒有重大的稅制結構改革與調整，**個人所得稅在調節收入差距中的作用很難得到較大幅度提高。2、我國個人所得稅橫向公平的缺陷分析首先，**目前實行的是分類制的個人所得稅，己經失去了應有的效力。我國個人所得稅法從立法實施到現在己經有十多年了，其間經濟環境變化很大，雖然稅法本身己經做出了一些調整，如對利息所得的征稅，但基本上是迫于形勢壓力而非主動改進。分類所得稅在設計時是合理的，因為當時個人信息體系極不完善，獲取個人收入整體情況不容易(即使要得到也要付出相當大的管理成本)。隨著時間的推移，分類所得稅對不同收入來源適用不同稅率和扣除的弊端也就顯示出來了。從決定累進程度的因素來看，如果有兩個納稅人有相同收入，但其中一人只有一個收入來源，而另一人卻有多個來源時，稅收公平原則將受到嚴重損害。因為不同收入來源都分別有寬免和與所得相關的扣除對應于應稅所得的減少，而單一來源收入者卻只有惟一的寬免和與所得相關的扣除。由于在收入來源確定上的相對模糊性，高收入者通常可以充分利用多個寬免及扣除減少納稅。舉例來說吧，一人工資1300元每月，另一人則每月有800元工資再加800勞務報酬，前者需要納稅，而后者則無需納稅，稅收公平性受到了嚴重損害。另外，當前所得分類過多過細且有歧視傾向，最為典型的表現就是工薪所得適用九級超額累進稅率，而個體工商戶的生產經營所得適用五級超額累進稅率，如果換算為年度比較，個體工商戶年應稅所得邊際稅率為30%時，工資薪金所得邊際稅率才為15%，這顯然不能滿足橫向公平的要求。其次，扣除額未充分考慮納稅人享受相同數量所得的能力差別。即使個人的偏好相同，取得相同數量的所得，由于其性別、健康狀況、職業、年齡、所承擔的社會責任不同，也會導致對同類商品的消費能力不同。如贍養人日多少、殘疾人與正常人、老人與青壯年、腦力勞動者與體力勞動者、身體患有重大疾病的人與健康人在消費能力上有很大差別。現行扣除額并未考慮這一點，無論何種人，就同一類所得而言，一律一個標準，并沒有考慮特殊的扣減。這一點美國的個人所得稅法規定的就比較詳細，更加人性化。但是其前提是必須有詳細準確的個人收入情況、信用情況的記錄，而我國這方面比較落后。再次，扣除額未考慮所得之外的附加福利和取得不同所得的成木差別。從所得之外的附加福利來看，扣除額并未將附加福利加以考慮。現在各類企業以附加福利形式增進個人消費能力是一個非常普遍的現象。附加福利一般是以實物形式體現的，一些行業由于其豐厚的財務實力會為員工提供很多便利的條件，存在很多有助于生活水平提高和增進文明、身心健康的福利措施。取得相同數量不同性質的所得，其付出的成木不一樣，同質同量的所得對不同的納稅人而言，其付出的成木也不一樣，不同的人由于處于不同的社會環境，所付的成木中不只是包含勞動體能的付出，還包含著決策、管理、風機遇、榮譽和精神等很多無形的付出。隨著經濟發展和社會的進步，成木的外延和內含也發生了很大變化，用原始、傳統的扣除法已經不能滿足橫向公平的要求了。3、個人所得稅征管上存在的問題我國個人所得稅于1980年9月開征，1994年進行了初步修改，開始實施新稅制。各級稅務機關不斷改進和加強個人所得稅的征收管理，從而推動了個人所得稅收入的連年高速增長。然而，我們也應清醒地看到，當前的個人所得稅征管仍然存在許多問題。首先，對個人收入不能實施充分有效的**，對高收入個人的稅收調節力度不強，個人所得稅流失較為嚴重。據統計，2001年**7萬億的存款總量中，占全國人口不到20%的富人們占有80%的存款比例，其所交的個人所得稅卻不及個人所得稅總量的10%，全國個人所得稅的納稅主體仍然是工薪階層。在收入**上，缺乏必要的部門配合和**手段。我國現行的法律制度未規定各級稅務機關有權對納稅人的資產進行評估及相應的法律配套措施。其次，個人所得稅征管存在許多不足。①征管手段落后。我國目前實行代扣代繳和自行申報兩種征收方法，申報、審核、扣繳制度都不健全，征管手段落后，難以實現預期效果，還沒有形成綜合信息網絡系統。②征管人員數量不足，素質不高。目前，我國有近百萬稅務人員，但真正致力于個人所得稅征管的不多。大約有一半以上的稅務人員學歷低，并且有一部分原先學的并非稅收專業，其專業知識和業務技術不能適應稅收實際工作的需要。我國正處于經濟高速發展的新時期，新事物的不斷出現，使得個人所得稅征收與監管還存在不少的問題。但同時我們也應該看到，國家在積極地探討進一步完善個人所得稅體制的方式方法。隨著我們對于問題本質的逐步認識，個人所得稅現在所存在的問題會得到解決。三、我國個人所得稅改革的幾點建議1、從分類制所得稅向綜合制所得稅轉變。通過以上的分析我們不難看出，綜合所得稅較之分類所得稅在縮小收入差距上起的作用更大。出于穩定的目的，當前不可能一步到位，改革方案應當采取漸進而非激進方式。所以在政策調整上，首先應當是考慮實際，對分類所得稅進行一些適當改進，然后在條件合適的時候再向綜合所得稅的轉化。當前個人所得稅改進的重點是使其累進性真正體現出來，從上面比較可知，稅法在稅率設計上不合理，高稅率形同虛設。為此，需要對個人薪金所得適用稅率及納稅級距進行調整。在條件適宜時可以由當前的分類所得稅向綜合所得稅進行轉化。我們認為這些適宜的條件有：人均GNI達到中等收入國家的水平；社會上交易的實現大多使用轉賬支付；銀行、稅務、海關等之間實現計算機聯網，能夠實現對納稅人的信息共享；納稅人的法律意識有極大程度的提高;對違反稅法的處罰相當嚴厲且行之有效。這是進行個人所得稅改革的長期目標，其需要很長的時逐步進行。2、完善個人所得稅的“扣除額”制度。借鑒世界各國的通行做法，結合**實際情況應將扣除額系統化、規范化、層次化、彈性化。在具體**作時，既要考慮到扣除額自身的科學性要求，又要考慮到扣除額應彌補所得確認環節的局限，以及在所得確認環節不能實現的特殊因素。根據不同年齡，扣除額應有所區別，按年齡大小采用累進扣除，以充分考慮實際的消費能力;扣除額可以按家庭人日多少，按人均規定扣除額數量；應建立費用扣除的通貨膨脹彈性，對扣除額實行“指數化調整”；根據物價指數調整費用扣除，以消除通貨膨脹導致的稅基的增加，使對名義稅基課稅轉變為對實際稅基課稅。3、建立誠信納稅檔案和激勵機制。例如，稅法宣傳和增強納稅意識工作，充分利用當今電子信息技術，建立誠信納稅檔案數據庫，同時也能為稅收**提供數據信息，為逐步建立和完善社會信用體系提供依據。要樹立納稅光榮，偷稅可恥的社會風氣。現階段代扣代繳的征稅方式，不僅未向納稅人提供完稅憑證，甚至納稅人連自己繳了多少稅都說不清楚，應該為納稅人出具完稅憑證，這樣既可方便納稅人保管和使用，同時也是一種精神激勵。我國的個人所得稅從體制上到實際征收過程中存在著許多的問題，僅僅靠以上幾點建議是遠遠不夠的。我們需要有的學者、政策制定者、以及納稅人進行相互的交流，循序漸進的對我國的個人所得稅進行改革，只有調動各方面的積極性，聽取各方意見，采納各方智慧才能最終解決存在于我國個人所得稅征收監管中的各方面問題

個人所得稅扣繳、征管中存在的問題與思考

1、最近在審計中發現，不少單位沒有按時足額代扣代繳個人所得稅，計算個人應納稅額也不準確，個人所得稅流失較為嚴重。主要表現為：一、工資、薪金所得扣繳不足。如一個僅有12人的單位在計算工資、薪金所得時只計算財政發放部分應繳納的個人所得稅收，單位發放的獎金、福利等沒有并入基數一并計算繳納，審查個稅扣繳情況時，僅一年就少扣繳二萬余元；另一單位在計算工資、薪金所得時只計算本單位發放部分，而沒有將部分人員在下屬單位發放的部分一并計入計算；還有單位人為將扣除基數從八百元提高到一千二百元或一千五百元。二、支付勞務報酬沒有按勞務報酬所得代扣個人所得稅。如某事業單位聘請專家而支付的勞務報酬一年達十萬多元，卻沒有扣繳一分錢個人所得稅。三、集資利息沒有按利息所得扣繳個人所得稅。目前這部分稅收流失最為嚴重，如審查中發現好多單位，尤其是企業單位由于缺乏資金而向民間融資，每年支付的集資利息多沒有按利息所得扣繳個人所得稅，數額十分可觀。四、部分單位代替職工繳納個人所得稅。主要是稅務部門在查出個人在少繳稅收時，單位沒有從職工工資中扣繳，而是采取在世單位列支的做法。上述情況很多，不一而足。

2、存在上述問題的原因主要有以下幾個方面。一、《個人所得稅法》宣傳工作不夠到位，廣大群眾除了對工資、薪金所得需要繳納個人所得稅有所了解外，對個人所得稅的其他征收對象和內容知道的不多。二、部分單位領導和會計人員法制觀念淡薄，不以法辦事，不嚴格按《個人所得稅法》履行代扣代繳義務，有意或無意少代扣代繳。三、稅務部門征管力度不夠。其原因一是個人所得稅稅源較為分散，征收和監管的難度較大；二是稅務部門受人力資源的限制，主要是稅務部門的人手不足和部分稅務人員的素質不高；三是基層稅務部門在完成上級部門的計劃任務后，擔心征收過多在下年被加大任務而不愿繼續征收。四、部分單位會計人員素質的制約。存在少數會計人員對《個人所得稅法》理解、認識不足，不能準確計算個稅，以致不能完全依法履行代扣代繳義務。五、稅務、財政、審計等部門工作協調不夠，稅務部門不能充分利用審計等部門的成果。六、現行的《個人所得稅法》規定的工資、薪金所得征收基數較低，使得個別經濟發達地區擅自提高征收基數、變相增加扣除項目。

3、一、加強稅法宣傳，爭取全社會的支持。1999年《個人所得稅法》版布以來，我國個人所得稅收入增長很快，在稅收收入中的比重越來越大。其成果一方面得益于我國經濟的快速發展，個人收入不斷增長，這為個稅征收提供了良好的稅源；另一方面是我國公民的納稅意識增強及稅務部門征管工作的加強，確保了稅收的入庫數量。但從存在的問題來看，目前我國許多公民雖然知道個人所得要納稅，但對哪些所得要納稅，可以扣除什么，如何計算等問題還不十分清楚。因此大力開展個稅的宣傳工作已經顯得十分必要。通過宣傳，使全體稅干和絕大多數納稅人了解、掌握《個人所得稅法》，取得廣大群眾對個稅工作的支持，使個稅工作深入人心，以保證個稅的正確貫徹執行，促進社會主義經濟全面、協調、健康發展。

4、二、加大執法力度，爭取應征盡征。首先各級稅務部門要從實踐“**”重要思想的高度充分認識加強個稅征管的重要意義，不能因個人稅稅源小、征收難度大而放松管理，相反，要堅決按照稅收征管法規定履行職責，依據《個人所得稅法》規定的征稅對象和內容、適用稅率及扣除標準依法治稅，切實改變僅僅為完成下達的計劃任務或指標而征稅的做法；其次稅務部門要建立健全稅收征管制度，嚴格內部控制制度，推行違規責任追究制度，增強稅收執法的透明度，大力推行“陽光執法”，加大獎懲力度，嚴格實行辦稅公開，杜絕為稅不廉現象，以保證應收盡收。最后稅務部門要切實加強組織領導，采取有效措施，進一步加強征收管理，確保政策到位、措施得力、管理規范，努力將個稅征管工作提高到一個新的水平。

5、三、各單位領導應增強法制意識，會計人員應提高業務水平。在履行代扣代繳義務時，徹底改變擅自提高個人所得稅的扣除標準，隨意變通或超越權限擴大征稅項目的適用范圍的錯誤做法，正確計算個人所得稅，嚴格履行代扣代繳義務，保證個人所得稅按時足額解繳入庫，以確保稅法的有效實施，維**制的統一和尊嚴。同時，上級部門將代扣代繳個人所得稅執行情況作為年終對各單位領導考核的一項指標；各單位將扣繳個人所得稅情況作為對經辦會計的一項業績考核內容，并在每年年終對每個職工繳納個人所得稅的情況實行張榜公布，進行一次通告，充分發揮職工的監督作用，調動他們爭先競位和納稅的積極主動性。

6、四、審計、財政、稅務等部門要加強協調工作。稅務部門要主動聯系審計、**門，充分利用他們的檢查結果；審計、財政也要將查出的結果主動抄送稅務部門，稅務部門將執行結果反饋給財政、審計部門，實現協同作戰、成果共享，以解決人手不足的矛盾和減少不必要的人力浪費。

7、五、稅務部門要采用先進技術，加強人力資源建設，牢固樹立以人為本思想。目前稅務部門要積極開發計算機軟件，開展業務培訓，努力提高行政執法的能力和對個人所得稅的征收水平，使每一位稅務人員能夠熟練準確地計算個人所得稅；同時還要提高對個人所得稅稅源的**水平，為每一個納稅人建立個人檔案，并做到稅票開到個人，以杜絕單位代替個人繳稅現象，做到依法治稅，以統一稅政、公平稅負、規范稅制，調節收入分配和組織個人所得稅收入，整頓和規范稅收秩序，切實落實依法行政的要求，維護稅法的嚴肅性、權威性、統一性。

8、六、國家立法部門要盡快修訂《個人所得稅法》。針對我國社會主義市場經濟的快速發展、國民經濟和個人收入已發生很大變化，現行個人所得稅法的一些規定已不能完全適應經濟形勢發展變化的事實，立法部門要根據新的變化情況進一步修訂和完善《個人所得稅法》，適當提高個人所得稅費用扣除標準，擴大不征稅項目的適用范圍，以適應經濟發展和經濟體制改革不斷深化的要求，充分發揮個人所得稅在調節收入分配和減輕貧富分化中的重要作用。

個人所得稅的征收方式是什么

在我國最為常見的個人所得稅繳納方式就是由用人單位代繳，當然也有些自由職業者，是需要自己親自到地稅局進行繳納的。因此接下來將由我為您介紹關于個人所得稅的征收方式是什么及其相關方面的知識，希望能夠幫助大家解決相應的問題。

一、個人所得稅的征收方式是什么

1、公司代扣——一般是工薪收入、勞務收入，以工資形式發放，公司代扣，個人負擔。

2、個人到稅務直接繳納——結算勞務等需要出具**，不得已到稅務**，稅務直接扣繳的，個人承擔。

兩者區別:工薪不用開**，到稅務直接繳納的，需要開**。當然了，也有取得了額外收入，不需要**而到稅務主動交稅的，那是守法的公民，少有。

工資、薪金所得，是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關的其他所得。這就是說，個人取得的所得，只要是與任職、受雇有關，不管其單位的資金開支渠道或以現金、實物、有價證卷等形式支付的，都是工資、薪金所得項目的課稅對象。

個體工商戶的生產、經營所得包括四個方面:

(一)經工商行政管理部門批準開業并領取營業執照的城鄉個體工商戶，從事工業、手工業、建筑業、交通運輸業、商業、飲食業、服務業、修理業及其他行業的生產、經營取得的所得。

(二)個人經**有關部門批準，取得營業執照，從事辦學、醫療、咨詢以及其他**活動取得的所得。

(三)其他個人從事個體工商也生產、經營取得的所得，既個人臨時從事生產、經營活動取得的所得。

(四)上述個體工商戶和個人去的的生產、經營有關的各項應稅所得。

3、對企事業單位的承包經營、承租經營所得

對企事業單位的承包經營、承租經營所得，是指個人承包經營、承組租經營以及轉包、轉租取得的所得，包括個人按月或者按次取得的工資、薪金性質的所得。

勞物報酬所得，是指個人從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、**、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄象、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經濟服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。

稿酬所得，是指個人因其作品以圖書、報紙形式出版、發表而取得的所得。這里所說的“作品”，是指包括中外文字、圖片、樂譜等能以圖書、報刊方式出版、發表的作品;“個人作品”，包括本人的著作、翻譯的作品等。個人取得遺作稿酬，應按稿酬所得項目計稅。

特許權使用費所得，是指個人提供專利權、著作權、商標權、非專利技術以及其他特許權的使用權取得的所得。提供著作權的使用權取得的所得，不包括稿酬所得。作者將自己文字作品手稿原件或復印件公開拍賣(競價)取得的所得，應按特許權使用費所得項目計稅。

利息、股息、紅利所得，是指個人擁有債權、股權而取得的利息、股息、紅利所得。利息是指個人的存款利息、貨款利息和購買各中種債券的利息。股息，是指也稱股利，是指股票持有人根據股份制公司章程規定，憑股票定期從股份公司取得的投資利益。紅利，也稱公司(企業)分紅，是指股份公司或企業根據應分配的利潤按股份分配超過股息部分的利潤。股份制企業以股票形式向股東個人支付股息、紅利即派發紅股，應以派發的股票面額為收入額計稅。

財產租憑所得，是指個人出租建筑物，土地使用權、機器設備車船以及其他財產取得的所得。財產包括動產和不動產。

財產轉讓所得，是指個人轉讓有價征卷、股權、建筑物、土地使用權、機器設備、車船以及其他自有財產給他人或單位而取得的所得，包括轉讓不動產和動產而取得的所得。對個人股票買賣取得的所得暫不征稅。

偶然所得，是指個人取得的所得是非經常性的，屬于各種機遇性所得，包括得獎、中獎、中彩以及其他偶然性質的所得(含獎金、實物和有價證券)。個人購買社會福利有獎募捐獎券、**體育**，一次中獎收入不超過10000元的，免征個人所得稅，超過10000元的，應以全額按偶然所得項目計稅。

除上述10項應稅項目以外，其他所得應確定征稅的，由國務院**門確定。國務院**門，是指**和國家**。截止1996年4月30日，**和國家**確定征稅的其他所得項目有:

(一)個人取得“菜冠深**科學院院士榮譽基金會”頒發的**科學院院士榮譽獎金。

(二)個人取得由銀行部門以超過國家規定利率和保值貼補率支付的攬儲獎金。

(三)個人因任職單位繳納有關保險費用而取得的無償款優待收入。

(四)對保險公司按投保金額，以銀行同期儲蓄存款利率支付給在保期內未出險的人壽保險戶的利息(或以其他名義支付的類似收入)。

(五)股民個人因證券公司招攬大戶股民在本公司開戶交易，從取得的交易手續費中支付部分金額給大戶股民而取得的回扣收入或交易手續費返還收入。

(六)個人取得部分單位和部門在年終總結、各種慶典、業務往來及其他活動中，為其他單位和部門的有關人員發放現金、實物或有價征券。

(八)個人為單位或者他人提供擔保獲得報酬。

個人取得的所得，如果難以定界是哪一項應稅所得項目，由主管稅務機關審查確定。

(一)在**境內有任職、受雇單位的，向任職、受雇單位所在地主管稅務機關申報。

(二)在**境內有兩處或者兩處以上任職、受雇單位的，選擇并固定向其中一處單位所在地主管稅務機關申報。

(三)在**境內無任職、受雇單位，年所得項目中有個體工商戶的生產、經營所得或者對企事業單位的承包經營、承租經營所得(以下統稱生產、經營所得)的，向其中一處實際經營所在地主管稅務機關申報。

(四)在**境內無任職、受雇單位，年所得項目中無生產、經營所得的，向戶籍所在地主管稅務機關申報。在**境內有戶籍，但戶籍所在地與**境內經常居住地不一致的，選擇并固定向其中一地主管稅務機關申報。在**境內沒有戶籍的，向**境內經常居住地主管稅務機關申報。

根據法律規定可以得知，個人所得稅征繳的方式不外乎兩種，一種是以工資形式發放，公司代扣，個人負擔，另一種自己親自到稅務局繳納。以上便是為您帶來關于個人所得稅的征收方式是什么的相關知識。

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