大家好，關于個稅稅率計算公式很多朋友都還不太明白，不過沒關系，因為今天小編就來為大家分享關于獎金收入怎么扣稅的知識點，相信應該可以解決大家的一些困惑和問題，如果碰巧可以解決您的問題，還望關注下本站哦，希望對各位有所幫助！

獎金需要扣個人所得稅嗎

在我國獎金也是屬于個人所得，對此公民獲得獎金時也需要繳納個人所得稅，一般將獎金作為單獨一個月的工資計稅。一、獎金個人所得稅怎么算納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，由扣繳義務人發放時代扣代繳。當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規定的費用扣除額的：應按稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數。二、個人所得稅的繳納方式按照個人所得稅法第九條、個人所得稅法實施條例第三十六條的規定，納稅人從**境內兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的，應于取得所得的次月十五日內，選擇并固定在其中一處任職受雇單位所在地的主管地稅機關辦理自行納稅申報。申報時需要填制《個人所得稅兩處或兩處以上工資、薪金所得納稅申報表》。將各處取得工資、薪金所得合并后，按稅法規定的稅率計算出應納稅額，送去單位發放時代扣代繳的個稅額后，為自行申報補繳個稅款。納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費用五千元以及專項扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應納稅所得額，依照個人所得稅稅率表（綜合所得適用）按月換算后計算繳納稅款，并不再扣除附加減除費用。三、個人所得稅適用稅率個人所得稅根據不同的征稅項目，分別規定了三種不同的稅率：工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位適用5級超額累進稅率。適用按年計算、分月預繳稅款的個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營的全年應納稅所得額劃分級距，最低一級為5%，最高一級為35%，共5級。比例稅率。對個人的稿酬所得，勞務報酬所得，特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得和其他所得，按次計算征收個人所得稅，適用20%的比例稅率。其中，對稿酬所得適用20%的比例稅率，并按應納稅額減征30%；對勞務報酬所得一次性收入畸高的，除按20%征稅外，應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規定計算應納稅額后再按照應納稅額加征五成；超過5萬元的部分，加征十成。”根據法律規定可以得知，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，由扣繳義務人發放時代扣代繳。

獎金個人所得稅怎么計算根據《國家**關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發[2005]9號)文件的規定，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳：(一)先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。(二)將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下：1、如果雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數2、如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(三)在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。

獎金超過多少交個人所得稅

到年尾很多員工最期待的就是單位的年終獎金,它是對自己工作的一個獎勵,也是自己的福利之一。但是拿到年終獎金之后還需要繳納個人所得稅,那么,年終獎金個人所得稅率是多少?下面小編來為你解答,希望對你有所幫助。

級數全年應納稅所得額換算全月應納稅額所得額稅率

1不超過36000元的部分不超過3000元的3%

2超過36000元至144000元的部分超過3000元至12000元的部分10%

3超過144000元至300000元的部分超過12000元至25000元的部分20%

4超過300000元至420000元的部分超過25000元至35000元的部分25%

5超過420000元至660000元的部分超過35000元至55000元的部分30%

6超過660000元至960000元的部分超過55000元至80000元的部分35%

7超過960000的部分超過80000元的部分

1、全年一次性獎金收入÷12=商數(按照商數查找相應的適用稅率A和速算扣除數A)

2、應納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率A-速算扣除數A。

注:本表所稱全月應納稅所得額是指依照本法的規定,以每月收入額減除費用叁仟元伍佰元后(外籍人員按肆仟捌佰元)的余額或者減除附加減除費用后的余額。

網上申報當月工資薪金和年終獎的個稅,同一個人應同時錄入兩條申報記錄,所得項目為“正常工資薪金”和“全年一次性獎金收入”,分別填列對應的“收入額”等項目進行申報。進行年終獎申報個稅時需要注意以下幾點:

(一)進行“年度獎金”申報時,必須填寫“當月發放工資金額”,該數字是作為判斷年度獎金計算的依據。如果實際當月有發放工資但在進行“年度獎金”申報的時候不填寫或填寫“正常月薪收入”為0的,則會導致年度獎金稅額計算錯誤造成少繳稅款。

(二)“年度獎金”申報僅計算年度獎金收入的稅額,不包括正常月薪收入稅額計算。如果當月申報的收入包括正常月薪收入和年度獎金的,則正常月薪收入應另行按“正常月薪收入”進行申報。

(三)“年度獎金”申報中所填寫的人員“當月發放工資金額”應和“正常月薪收入”申報中填寫的金額一致。

年終獎金需繳納的個人所得稅率是多少?你可以結合自己拿到的年終獎金算一算個稅是多少,不管如何都記得不要其他偷稅、漏稅。對于年終獎金需繳納的個人所得稅方面有存在比較大的疑問的時候,你可以在線詢問律師。

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獎金要交個人所得稅嗎

1、工資、薪金所得，是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關的其他所得；

2、勞務報酬所得，是指個人從事各種勞務取得的所得；

3、稿酬所得，是指個人因其作品以圖書、報紙形式出版、發表而取得的所得；

4、特許權使用費所得，是指個人提供專利權、著作權、商標權、非專利技術以及其他特許權的使用權取得的所得；

5、利息、股息、紅利所得，是指個人擁有債權、股權而取得的利息、股息、紅利所得；

6、財產租賃所得，是指個人出租建筑物，土地使用權、機器設備車船以及其他財產取得的所得。

《中華****個人所得稅法》

第二條下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：

居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。

一次性獎金個人所得稅稅率是多少

全年一次性獎金個人所得稅稅率表如下：

1、全月應納稅額未超過1500元的，按3%的稅率扣稅；

2、對1500至4500元的部分，按10%扣稅；

3、對4500至9000元的部分，按20%扣稅；

4、對9000至35000元的部分，按25%扣稅；

5、對35000至55000元的部分，按30%扣稅；

6、對55000至80000元的部分，按35%扣稅；

7、對超過80000的部分，按45%扣稅。

《中華****個人所得稅法實施條例》第六條

個人所得稅法規定的各項個人所得的范圍：

1、工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。

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