離職補償金個稅計算(離職補償金個稅計算器2022)
前沿拓展：
離職補償金個稅計算
1、按國家規(guī)定：離職獲得的經(jīng)濟補償金當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅，超過的部分才需要征稅。例如：北京市2012年度全市職工平均工資為62677元，3倍就是：188031元，經(jīng)濟補償金超過這個數(shù)額的部分，才需要征收個人所得稅的。
2、法律依據(jù)如下：
A、《**、國家**關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知 》個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家**關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》（國稅發(fā)〔1999〕178號）的有關(guān)規(guī)定，計算征收個人所得稅。
B 、《國家**關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》（國稅發(fā)〔1999〕178號）1、考慮到個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進行平均。具體平均辦法為：以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12計算。
上課啦
很多情況下
用人單位與勞動者解除
或終止勞動合同
需要支付經(jīng)濟補償金
那么經(jīng)濟補償該如何計算呢？
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舉例一
小張，2020年1月3日入職某貿(mào)易公司，月工資6000元簽訂3年勞動合同，2021年5月2日該貿(mào)易公司破產(chǎn)，小張和該公司解除勞動合同，那么小張可以領(lǐng)取多少補償金呢？
小張可以得到1.5個月的經(jīng)濟補償金，共計9000元。
小張2020年1月3日至2021年5月2日在該公司共工作1年4個月。那么經(jīng)濟補償金為1.5個月。在此期間月工資為6000元。
那么經(jīng)濟補償金計算為
1.5X6000=9000（元）
舉例二
小王，2020年1月3日入職某旅游公司，月工資5000元簽訂3年勞動合同，2021年8月2日因公司未足額支付勞動報酬，小王提出辭職和該公司解除勞動合同，那么小王可以領(lǐng)取多少補償金呢？
小王可以得到2個月的經(jīng)濟補償金，共計10000元。
小王2020年1月3日至2021年8月2日在該公司共工作1年7個月。那么經(jīng)濟補償金為2個月。在此期間月工資為5000元。
那么經(jīng)濟補償金計算為
2X5000=10000（元）
你是不是也會計算了呢
下面我們來總結(jié)一下
經(jīng)濟補償金是按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；
六個月以上不滿一年的，按一年計算；
不滿六個月的，向勞動者支付半個月工
資的經(jīng)濟補償。
【月工資】是指勞動者在解除或終止勞動合同前12個月的平均工資。包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。工作不滿12個月的，按實際工作的月數(shù)計算平均工資，但不包括非正常工作月份。
拓展知識：
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