計提個人所得稅(計提個人所得稅會計分錄)
前沿拓展:
一、過度期工資薪酬個人所得稅法的適用
新修正的《中華****個人所得稅法》自2019年1月1日起施行。在過度期,對納稅人在2018年10月1日(含)后實際取得的工資、薪金所得,減除費用統(tǒng)一按照5000元/月執(zhí)行,并適用新稅率表;對納稅人在2018年9月30日(含)前實際取得的工資、薪金所得,減除費用按照稅法修改前規(guī)定執(zhí)行(**、**《關(guān)于2018年第四季度個人所得稅減除費用和稅率適用問題的通知》)。
總結(jié)一下,就是過度期,減除費用標準和稅率適用新修正后的《個人所得稅法》,其他適用新修正前的《個人所得稅法》。
二、工資薪酬個人所得稅如何計繳
新修正前的《個人所得稅法》和《個人所得稅法實施條例》關(guān)于工資薪酬個人所得稅的基本規(guī)定:
1、個人所得稅是以個人(自然人)取得的各項應(yīng)稅所得為對象。
2、工資、薪金所得實行分月預(yù)繳時,每一月份的最后一日為納稅義務(wù)發(fā)生時間。
3、扣繳義務(wù)人在向個人支付應(yīng)稅款項時,應(yīng)當(dāng)依照稅法規(guī)定代扣稅款,按時繳庫,并專項記載備查。
4、扣繳義務(wù)人每月所扣的稅款,自行申報納稅人每月應(yīng)納的稅款,都應(yīng)當(dāng)在次月十五日內(nèi)繳入國庫,并向稅務(wù)機關(guān)報送納稅申報表。
總結(jié)一下,工資薪酬個人所得稅的計稅依據(jù)是實發(fā)工資而不是計提工資;納稅義務(wù)發(fā)生時間為個人取得所得當(dāng)月的最后一日;自行申報繳納或扣繳期限為取得所得的次月15日前。
三、十月份如何申報工資薪酬個人所得稅
我們結(jié)合現(xiàn)實中企業(yè)工資及計提個稅的幾種方式(情況)進行說明:
第一種方式:
A公司2018年1月成立,當(dāng)月計提工資費用,計入成本費用;2月實際發(fā)放工資時,計提個人所得稅,3月15日前進行扣繳申報并繳納稅款。
這種方式是正確的計稅和申報方式。
十月申報扣繳個稅時,適用舊的減除費用標準和舊稅率。
第二方式:
A公司2018年1月成立,當(dāng)月計提工資費用,計入成本費用,并計提了個人所得稅;2月初實際發(fā)放工資,并在15日前進行扣繳申報并繳納稅款。
這種方式是提前計提了稅金,提前進行了納稅申報,也就是九月份的工資薪金已經(jīng)在九月份申報繳納了個稅。
十月申報扣繳個稅時,適用舊的減除費用標準和舊稅率,進行零申報。這樣處理,既是糾正錯誤,也是實事求是,還可以讓員式享受到改革的紅利。
拓展知識:
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