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前沿拓展：

**個稅稅率

工資薪金所得：只是扣除標(biāo)準(zhǔn)不同，**人的扣除標(biāo)準(zhǔn)為4800元，稅率相同，即級數(shù) 全月應(yīng)納稅所得額稅率(%)
1 不超過500元的 5
2 超過500元至2000元的部分 10
3 超過2000元至5000元的部分 15
4 超過5000元至20000元的部分 20
5 超過20000元至40000元的部分 25
6 超過40000元至60000元的部分 30
7 超過60000元至80000元的部分 35
8 超過80000元至100000元的部分 40
9 超過100000元的部分 45

新京報快訊 6月22日，廣東省財政廳網(wǎng)站發(fā)布《關(guān)于貫徹落實(shí)粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策的通知》，解讀如下：

一、政策背景

為支持粵港澳大灣區(qū)建設(shè)，吸引境外(含港澳臺)高端人才和緊缺人才到大灣區(qū)工作，按照****、國務(wù)院的統(tǒng)一部署，**、**制定出臺了粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策，對在大灣區(qū)工作的境外(含港澳臺)高端人才和緊缺人才，按內(nèi)地與**個人所得稅稅負(fù)差額給予補(bǔ)貼，并對補(bǔ)貼免征個人所得稅。這一政策的出臺，使得大灣區(qū)工作的境外人才實(shí)際稅負(fù)水平明顯降低，對大灣區(qū)廣聚英才將起到積極的引導(dǎo)和推動作用。

二、政策依據(jù)

《關(guān)于粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策的通知》(財稅〔2019〕31號)。

三、主要內(nèi)容

為進(jìn)一步釋放政策紅利，鼓勵吸引更多國際人才到粵港澳大灣區(qū)工作生活，我省在**政策的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化明確差額補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)和范圍、人才認(rèn)定的框架范圍和原則意見等要求，并充分考慮珠三角九市的實(shí)際需要，由各市根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)施制定高端人才和緊缺人才的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和**作辦法，賦予各市充分的自**。

(一)明確15%的稅負(fù)差額補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。按照**個人所得稅稅制，可以超額累進(jìn)稅率(2%、6%、10%、14%、17%五級)或標(biāo)準(zhǔn)稅率(15%)計算，明確15%的稅負(fù)差額補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，有利于降低申報人的申請成本，減少審核難度，統(tǒng)一補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，便于珠三角九市實(shí)際**作。

(二)明確納入差額補(bǔ)貼的個人所得范圍。將“綜合所得”和“經(jīng)營所得”等工作性所得納入補(bǔ)貼范圍，鼓勵外籍人才到大灣區(qū)工作，同時支持外籍青年來大灣區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

(三)明確關(guān)于人才流動的補(bǔ)貼問題。針對因人才流動產(chǎn)生的個稅補(bǔ)貼銜接問題，為了便于各地具體銜接，合理分擔(dān)，進(jìn)行了原則性規(guī)定。

(四)明確人才認(rèn)定的基本框架。為了更好地滿足大灣區(qū)的實(shí)際需要，省明確高端人才和緊缺人才的框架范圍和原則意見，具體由各市制定**作辦法，賦予各市充分的自**。

(五)明確基本流程和各市制定人才認(rèn)定和補(bǔ)貼發(fā)放辦法要求。為做到人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)貼發(fā)放工作流程相對統(tǒng)一，明確基本流程、審核認(rèn)定部門以及各市制定辦法的要求，并要求備案后實(shí)施。

(六)明確《通知》試行一年。我省將在總結(jié)評估實(shí)施情況的基礎(chǔ)上，一年后視情況予以修訂。

編輯康晰

拓展知識：

**個稅稅率

**以應(yīng)納所得額為計稅依據(jù)，薪俸采用15%的標(biāo)準(zhǔn)或2％- 17％實(shí)行四級超額累進(jìn)稅率，利得稅和物業(yè)稅都采用15%的標(biāo)準(zhǔn)稅率計稅。納稅人可以采用超額累進(jìn)稅率計算薪俸稅，但按超額累進(jìn)稅率征收的薪俸稅，不得超過以扣除費(fèi)用前的總所得乘以標(biāo)準(zhǔn)稅率計算出來的稅額。

工資薪金所得：只是扣除標(biāo)準(zhǔn)不同，**人的扣除標(biāo)準(zhǔn)為4800元，稅率相同，即級數(shù) 全月應(yīng)納稅所得額稅率(%) 。

1、不超過500元的 5 %
2、超過500元至2000元的部分 10 %

3 、超過2000元至5000元的部分 15 %

4 、超過5000元至20000元的部分 20 %

5 、超過20000元至40000元的部分 25 %

6、超過40000元至60000元的部分 30 %

7 、超過60000元至80000元的部分 35 %

8、超過80000元至100000元的部分 40 %

9 、超過100000元的部分 45%

**沒有規(guī)定個人所得稅起征點(diǎn)，而是規(guī)定了免稅條件和免稅額。

擴(kuò)展資料：

根據(jù)我國所得稅法的規(guī)定，**公民、個體工商業(yè)戶以及在**有所得的外籍人員（包括無國籍人員，下同）和港澳臺同胞，為個人所得稅的納稅義務(wù)人。

本例中，應(yīng)稅所得項(xiàng)目屬于對企事業(yè)單位承包、承租經(jīng)營所得，以每一納稅年度的收入總額，減除必要費(fèi)用（2008年3月1日起月扣除2000元。）財產(chǎn)租賃所得適用20%的比例稅率。
根據(jù)今日市價，1港幣=0.8805**幣，應(yīng)納稅額為(3000×0.8805×20%)萬元。

根據(jù)《稅務(wù)條例》,為鼓勵市民照顧和供養(yǎng)長輩，如納稅人在有關(guān)課稅年度內(nèi)連續(xù)全年與其同住，且無須該名長輩付出十足費(fèi)用，則可享有額外免稅額30000元。

這樣，陳先生的應(yīng)課稅收入將大幅下降到十幾萬元，按累進(jìn)稅率計算并扣除**稅收寬減6000元后，他只需繳納1萬多元稅款。

參考資料來源：百度百科-薪俸稅

參考資料來源：**網(wǎng)-算算**居民的“個稅”賬

參考資料來源:**網(wǎng)-算算**居民“個稅”為何那么少

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**個稅稅率

在稅率設(shè)計上，**采用比例稅率和累進(jìn)稅率。其中，薪俸稅采用15%的標(biāo)準(zhǔn)稅率或2%-17%的四級超額累進(jìn)稅率，納稅人可以采用超額累進(jìn)稅率計算薪俸稅，但按超額累進(jìn)稅率征收的薪俸稅，不得超過以扣除費(fèi)用前的總所得乘以標(biāo)準(zhǔn)稅率計算出來的稅額。利得稅和物業(yè)稅都采用標(biāo)準(zhǔn)稅率15%.

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