薪酬查詢器(行業(yè)薪酬查詢網(wǎng)站)
前沿拓展：
薪酬查詢器
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從**發(fā)生到現(xiàn)在
全國上下頒布了無數(shù)份政策
有時候光要查詢政策
就要花不少時間
而且還不定能夠一次性查詢到位
現(xiàn)在，國務(wù)院出臺了一整套
復(fù)工復(fù)產(chǎn)政策和文件查詢器
幫助所有企業(yè)和有需要的個人
一次性查到所需要的政策支持
一共有 3 大工具！
1
復(fù)工復(fù)產(chǎn)支持政策一鍵查
出現(xiàn)的政策不僅有國家的，也有地方的，還會標(biāo)注出臺的時間，還有帶有具體解讀，全部實現(xiàn)一鍵查。
查詢地址：http://www.gov.cn/zhengce/qiyefugongfuchanzczlc/
2
國務(wù)院政策文件庫
查詢地址：http://www.gov.cn/zhengce/zhengcewenjianku/
3
**中**對熱點問題的全回應(yīng)（實時更新）
以我們大家都關(guān)心的工資問題為例，很快可以搜到國家對工資的問題的全面解答。
查詢地址：http://www.gov.cn/zhuanti/yqhy/mobile.htm
出品：松山湖融媒體中心
來源：人力資源分享匯
拓展知識：
薪酬查詢器
一，同齡平均法
你任意找自己在這個城市的大學(xué)同班同學(xué)，比如10位，你算下他們的平均工資。
有人說：“我沒這么多同班同學(xué)啊！”那就擴展到同齡人，包括前同事、前同學(xué)、現(xiàn)同事、客戶、供應(yīng)商等更多的同齡人。他們月薪平均值，比如說是6534元，那你的市場價區(qū)間就是【6000-7000】，目標(biāo)增長30-60%，則為【7800-11200】，取整【8-11K】，大家記住，這就是你的期望薪資。
此時有更傻的人問：“為何要取整？”因為市場和企業(yè)要知道的，是你大致的期望范圍，抓大放小，個十百千萬，你將萬千百定下來后，其他十個角分就無關(guān)痛癢啦。跟丈母娘問你工資一樣，你別傻到說六千五百三十四塊。當(dāng)然，最后談的Offe上的數(shù)字可以精確到分，那是落實于書面的合同 ，至少50塊也要爭取，一年下來15薪就是750塊，也是錢。
同齡平均法，有兩個注意點。
注意點一，你當(dāng)下工資過低時，比如同齡人平均工資【6000-7000】，你才3000，那你的期望薪資就是他們的平均值，也就是【6000-7000】。你的第一步是先恢復(fù)市場價，這是你這次跳槽的主要使命，而不是盲目追求剛剛的目標(biāo)【8-11K】。
注意點二，你當(dāng)下工資已經(jīng)很高時，比如你已經(jīng)月薪8000，超過大多數(shù)同齡人了，則期望薪資的上限，不要超過同齡人的2倍，你的期望薪資區(qū)間可以是【10-14K】。
二，薪酬查詢法
有位通訊設(shè)備行業(yè)的群友，他目前月薪3萬，在上海的美國獨資企業(yè)工作，都總監(jiān)級別了，我們看下，他這次跳槽的目標(biāo)是月薪4萬8，是否能達成？
隨便上個招聘網(wǎng)站，找到薪酬查詢器，每家招聘網(wǎng)站都有海量的薪酬記錄，也有真實履歷庫，所以他們的數(shù)據(jù)是可信的。比如登錄智聯(lián)聯(lián)招聘頁面，輸入地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)性質(zhì)、職位和級別，很快就出來了。
他這總區(qū)間是【15601-52108】，下限取他目前3萬的1.4倍，上限取整，他的期望薪資就是【42-52K】。看來之前的目標(biāo)值4萬8，也是可期的。那最終Offer會是多少呢？不知道，自己談唄！
三，目前薪資法
光制定你的目標(biāo)，也要切實可行，自己幾斤幾兩，每個人都是知道的。
還是這位群友，他目前薪資3萬，不算低了，目標(biāo)薪資增長30-60%，就變?yōu)椤?9-48K】。
對，這也是不錯的一種方法，是依據(jù)你自己目前的工資來制定的期望薪資，尤其在通過熟人內(nèi)推或者獵頭介紹時，更容易這么來提出期望薪資。“我期望在我目前基礎(chǔ)上有個30%-60%的增幅”，這句話也更容易報給對方。
四，行情評估法
這行情評估法，前幾天已經(jīng)介紹給大家了，用到這里，這位群友是碩士畢業(yè)9年，在上海就是【8000-12000】+【1500-2500】*9=【20500-34500】。
可見，他當(dāng)下的3萬是在這行情價之內(nèi)的，而且是比平均值27500略高。
我們?nèi)∈袌鲋虚g值27500的1.3-1.6倍，則是【35750-44000】，取整，他的期望薪資為【36-44K】，這樣也更合理。
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