上海長寧區租房(上海長寧區租房貴嗎)
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這要看房子的新舊程度和裝修，如果你住兩室一廳的次臥的話，1000塊是可以找到的，但主臥尤其是帶**衛生間的得需要1200到1500之間!!
為打造海內外人才近悅遠來的良好環境按下“加速鍵”，長寧區委、區**近日發布《長寧區關于加快推進科技創新人才集聚區建設的若干意見》（以下簡稱《若干意見》），圍繞實施重點人才工程、打造國際創新人才集聚高地、提升人才資源市場化配置能級、搭建科技創新人才事業發展平臺、完善創新創業人才服務保障機制等五個方面推出20條創新舉措，為長寧區進一步激發人才創新創業活力，厚植區域人才優勢。
建設科技創新人才集聚區是長寧區“十三五”期間的主要任務之一。《若干意見》積極對接長三角地區人才一體化建設以及上海加快建設“五個中心”、全力打響“四大品牌”以及虹橋商務區打造國際開放樞紐戰略部署要求，堅持“**管人才、全球視野、精準施策、制度創新”原則，更加突出“人才發展和產業發展深度融合、高端引領與整體開發協調推進、企業和市場的主體作用有效發揮、政策優惠和制度創新協同驅動”。
圍繞長寧經濟社會發展需求，《若干意見》注重分類施策，統籌兼顧人才“引得來、留得住、用得好”各個環節，實施針對高峰人才、產業人才、社會事業人才、高技能人才以及青年人才的專項扶持政策，政策針對性更強、普惠性更高。比如，實施高峰人才支持計劃，對企業引進的符合長寧產業發展導向的國際國內一流高峰人才或團隊實施量身定制、個性化支持；實施重點產業人才激勵計劃，在具有較大發展潛力、成長性較好的民營科技企業中設立碩博士創新實踐基地，對企業引進的碩博士科技人才給予一定激勵補貼；實施優秀青年人才開發計劃，每年將投入1000萬元用于青年人才的引進儲備、實習實踐、培養使用等方面工作。
《若干意見》還聚焦長寧人才工作當前的瓶頸難點問題，更加注重以制度創新推動形成人才競爭優勢。比如：改革人才分類評價機制，探索建立人才政策重點扶持企業目錄，并注重將一批有發展潛力的創新型小微企業納入目錄。在衛健系統著力突破職稱瓶頸，試點在系統內統籌設置和使用中高級職稱；在教育系統著力突破績效工資總額限制，支持教育系統設置特設崗位，以項目化、聘任制方式柔性引進高層次緊缺急需人才，相關經費從人才資金支出，不納入單位績效工資總額。
提出“打造國際創新創業人才集聚高地”，發揮長寧國際化城區優勢，《若干意見》中明確了建設海外人才創新創業首站、深化海外人才“一站式”服務、優化海外人才宜居宜業環境等4項舉措。
此外，《若干意見》還注重市場導向，以更加開放的政策支持市場主體參與。其中首次提出加快長寧區人力資源服務業多元化發展，制訂出臺專項扶持政策，大力引進和集聚一批知名人力資源企業和新興業態人才服務機構，共同打造更加市場化、專業化、高品質的人才服務機制。
值得一提的是，《若干意見》瞄準需求導向，將實施更加精準、精細、精品的人才服務，以更高效率服務人才創新創業。具體而言，將繼續打響“虹橋人才薈”服務品牌，今年將在企業和人才集聚度較高的園區、樓宇建設約40家“虹橋人才薈”服務站點，實現人事人才業務就近就便辦理。“長寧虹橋人才薈”微信公眾號也將打造成具備政策查詢、信息發布、服務預約、進度查詢等功能的一站式掌上移動服務平臺；為重點企業“一對一”配備人才服務專員，對人才服務需求“一口受理、專人專辦”；還將進一步加大人才安居保障力度，優秀人才租房補貼額度從每人每月1200元提高到1600元，同時積極拓寬人才公寓籌措渠道，支持國有企業、社會化住房租賃企業提供人才公寓配套服務，未來三年預計將提供人才公寓1000套左右。
為進一步推進落實《若干意見》20條創新舉措，長寧區還配套出臺了《長寧區民營科技企業技術創新人才扶持計劃》、《長寧區優秀青年人才開發計劃實施意見》、《長寧區支持校企合作人才共育項目》、《長寧區支持鼓勵和促進博士后研發工作》、《長寧區支持和促進人力資源服務產業發展》、《長寧區鼓勵社會力量參與引才引智則》等31項實施細則。
作者：周淵
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