工商聯(lián)人才市場(全國工商聯(lián)人才交流服務中心)
前沿拓展：
工商聯(lián)人才市場
50元是手續(xù)費，在那個人才市場都是有的
幫你找工作只是根據(jù)你的情況給你提供參考
中不中意還有看你自己
再說單位也要面試的
你說的情況也是有發(fā)生過的，所以你平時不要去人才市場，等開招聘會的時候再去。你到人才市場問一下或者上網(wǎng)查一下招聘會的時間，一般一周一次或2次。
這樣就不會出現(xiàn)上面的情況了
（不是他搞錯了，上面的事是有發(fā)生的）
來源：**政協(xié)報
原標題：汲取百年**史智慧力量發(fā)展民營經(jīng)濟領域人才事業(yè)
**共產(chǎn)**的百年建**史，是一部匯聚人才、造就人才、壯大人才的發(fā)展史。總結(jié)梳理**領導民營經(jīng)濟領域人才工作的光輝歷程，**把握蘊含其中的本質(zhì)和規(guī)律，對實現(xiàn)民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、更好服務**的第二個百年奮斗目標，具有重要現(xiàn)實意義和時代價值。
民營經(jīng)濟領域人才工作取得長足進步
****指出，辦好**的事情，關鍵在**，關鍵在人，關鍵在人才。**的百年光輝歷程，既是愛才育才、引才聚才、用才強才的生動實踐，也是民營經(jīng)濟揚帆啟航、劈波斬浪、砥礪奮進的現(xiàn)實寫照。
在**的領導下，民營經(jīng)濟領域人才工作取得了長足進步。據(jù)統(tǒng)計，目前我國以民營企業(yè)和個體工商戶為代表的民營經(jīng)濟主體超過1.26億，從業(yè)人員超過2.28億人，吸納了70％以上的農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力，提供了80％的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位和90％的新增就業(yè)，民營經(jīng)濟組織人才在中青年科技創(chuàng)新領軍人才和重點領域創(chuàng)新團隊負責人中占比達74%，民營企業(yè)為國家貢獻了超過70%的科技創(chuàng)新成果。民營經(jīng)濟人士聽**話、感**恩、跟**走的自覺意識明顯增強，年輕一代企業(yè)家隊伍快速成長，商會人才隊伍不斷壯大、職業(yè)化水平不斷提升，他們?yōu)?*的事業(yè)興旺發(fā)達發(fā)揮了積極作用。
民營經(jīng)濟領域人才工作的經(jīng)驗啟示
回顧**共產(chǎn)**百年歷程，我們不難發(fā)現(xiàn)，民營經(jīng)濟發(fā)展歷程就是**的民營經(jīng)濟政策及**的民營經(jīng)濟領域人才工作思想的具體體現(xiàn)，三者之間存在著緊密的關聯(lián)。****在**人才工作會議上發(fā)表的重要講話，從統(tǒng)籌“兩個大局”的戰(zhàn)略高度，在全面總結(jié)了百年來特別是進入新時代以來我國人才工作取得的偉大成就基礎上，鮮明提出了人才工作“八個堅持”的規(guī)律性認識。
工商聯(lián)作為**和**聯(lián)系非公有制經(jīng)濟人士的橋梁紐帶、**管理和服務非公有制經(jīng)濟的助手，總結(jié)**領導民營經(jīng)濟領域人才工作所形成的經(jīng)驗和規(guī)律，具有深刻借鑒和啟示意義。對此，****部副部長、全國工商聯(lián)**組**徐樂江在全國工商聯(lián)人才工作會議上，將民營經(jīng)濟領域人才工作的經(jīng)驗和規(guī)律總結(jié)為“四個堅持”，即：始終堅持“**管人才”原則，充分發(fā)揮各級工商聯(lián)**組在人才工作中的領導核心作用；始終堅持人才工作“四個面向”，著眼服務**和國家工作大局，在促進“兩個健康”事業(yè)中識人、育人、選人、用人；始終堅持深化人才工作制度改革，大力營造人才成長的良好環(huán)境；始終堅持“信任、團結(jié)、服務、引導、教育”的方針，加強民營經(jīng)濟人士思想政治引領，大力弘揚企業(yè)家精神，充分發(fā)揮企業(yè)家作用。
這些規(guī)律性認識和經(jīng)驗總結(jié)，科學回答了新時代**對民營經(jīng)濟領域人才工作的一系列重大理論和實踐問題，具有很強的政治性、思想性、針對性，是指導新時代民營經(jīng)濟領域人才工作的重要理論成果，為做好新時代民營經(jīng)濟領域人才工作指明了前進方向、提供了根本遵循。
新時代民營經(jīng)濟領域人才工作的目標任務
國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才，實現(xiàn)民營經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展，更要靠人才。民營經(jīng)濟領域人才隊伍作為**的人才隊伍的重要組成部分，在建設社會主義現(xiàn)代化強國的偉大事業(yè)中，必須責無旁貸地勇挑重擔。
當前，我國民營經(jīng)濟組織人才總量特別是高層次人才相對不足，民營企業(yè)家的政治意識、科技素養(yǎng)、發(fā)展理念、人才觀念仍有待提高，民營經(jīng)濟領域人才工作的體制機制還不夠完善。這樣的客觀現(xiàn)實，對做好民營經(jīng)濟領域人才工作，既是壓力，更是動力。
進入新時代，加強民營經(jīng)濟領域人才工作，重點應從以下四個方面著力。
一要始終堅定人才工作自信。****在**人才工作會議上對做好新時代人才工作進行了全面部署和擘畫，為做好新時代人才工作注入了強大動力。我們應進一步提高政治站位，堅定“四個自信”，充分認識到做好民營經(jīng)濟領域人才工作，是做好民營經(jīng)濟**工作、促進“兩個健康”的必然要求，是新時代實現(xiàn)民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的必然趨勢。
二要推動深化人才制度改革。要以提升民營經(jīng)濟領域各類人才整體素質(zhì)為重點，完善人才管理體制機制，清理阻礙民營經(jīng)濟領域人才發(fā)展的政策法規(guī)，建立適合民營經(jīng)濟組織特點的人才誠信評估體系、職稱評聘制度和職業(yè)經(jīng)理人認證制度，做好人才資源開發(fā)預測與規(guī)劃，推動建立現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理制度，健全人才流動市場機制，提高人才資源配置效率。
三要大力營造人才成長環(huán)境。推動相關部門進一步優(yōu)化民營企業(yè)引才用才聚才環(huán)境，建立柔性人才鏈接機制，深化產(chǎn)教融合、校企合作，鼓勵引導民營企業(yè)建設高技能人才平臺，強化業(yè)態(tài)創(chuàng)新。加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，推動創(chuàng)業(yè)平臺提質(zhì)增效，開展創(chuàng)新型、成長型民營企業(yè)賦能行動。用好民營經(jīng)濟人士理想信念教育基地，推動理想信念教育持續(xù)深化。加強典型宣傳和示范引領，營造信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才的社會氛圍。完善民營企業(yè)家容錯機制，保障民營經(jīng)濟組織及各類人才的合法權益，更好發(fā)揮政策效能，提升民營企業(yè)獲得感。
四要著力抓好“四支隊伍”建設。聚焦服務民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和民營經(jīng)濟人士高素質(zhì)成長，努力培育打造更好服務“兩個健康”的人才方陣。一是著力建設一支有情懷、有本領、有擔當?shù)拿駹I企業(yè)家隊伍，建立完善民營企業(yè)和民營企業(yè)家人才庫；二是發(fā)揮民營企業(yè)創(chuàng)新主體作用，搭建交流服務平臺，培養(yǎng)造就一批規(guī)模宏大、結(jié)構合理、素質(zhì)優(yōu)良的民營企業(yè)科技創(chuàng)新人才隊伍；三是構建有效渠道和機制，搭建各種專業(yè)化服務載體，協(xié)同培育一批懂政策、懂科技、懂企業(yè)的專業(yè)服務人才隊伍；四是加強新時代工商聯(lián)系統(tǒng)干部隊伍建設，加快培育既精通**又熟悉經(jīng)濟的行家里手。
（王書柏，全國工商聯(lián)人才交流服務中心辦公室主任）
責任編輯：王后
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