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中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)人事勞動和社會保障局關(guān)于2019年公開招聘聘用制工作人員的公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)園區(qū)管委會批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘聘用制工作人員75人，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行公開招聘，在考試考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及數(shù)量

具體招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)、學(xué)歷及其他要求詳見附件1。

三、招聘條件

1、具有中華****國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3、全日制普通類高等院校本科及以上學(xué)歷；

4、年齡在30周歲以下（即1989年7月17日后出生，以有效二代居民身份證為準(zhǔn)）；

5、具有中捷戶籍人員或其配偶、子女（01、02類專業(yè)及中捷“三支一扶”人員不受戶籍限制）；

6、留學(xué)回國人員報(bào)考的，需出具**門的學(xué)歷認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料；

7、具備崗位所需要的其他條件。

我區(qū)戶籍人員子女報(bào)名以戶口本及**局戶籍證明信為準(zhǔn)，配偶報(bào)名以結(jié)婚證為準(zhǔn)。凡涉及到戶籍、結(jié)婚證件等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2019年7月17日。

有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、曾因**受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2、現(xiàn)役軍人；

3、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

4、尚在規(guī)定服務(wù)期限內(nèi)的公務(wù)員；

5、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

6、全日制普通類在讀本科生或研究生不得報(bào)考；

7、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為聘用制工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

報(bào)名時(shí)間為2019年7月24日至7月25日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)。報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在人事勞動和社會保障局南院二樓教室。

2、資格審查。報(bào)名者需登錄中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.zhongjie.gov.cn）下載并填寫《中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)公開招聘聘用制工作人員報(bào)名資格審查表》（見附件2）一份，同時(shí)攜帶本人有效二代居民身份證、戶口本、畢業(yè)證（附**學(xué)歷證書電子注冊備案表）、學(xué)位證和相關(guān)證件、證明的原件及復(fù)印件各一份，近期2寸免冠照片4張到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。每人限報(bào)考一個(gè)崗位。

按照崗位招聘條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。審查期間，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其報(bào)考資格。

3、審查合格人員于2019年7月29日上午8:30—12:00持本人有效二代居民身份證到人事勞動和社會保障局南院二樓教室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃人數(shù)比例不低于3:1，達(dá)不到比例要求的，將名額調(diào)劑到07、08類崗位使用（調(diào)劑人數(shù)為單數(shù)的，按照男比女多1人的比例分配；調(diào)劑人數(shù)為雙數(shù)的，男女比例按照1:1分配）。招考計(jì)劃人數(shù)調(diào)劑后，07、08類崗位仍不能達(dá)到招考比例要求的，經(jīng)園區(qū)人事領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。

（二）考試

考試分筆試、面試兩部分。筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%，要求考試總成績必須在60分（含60分）以上。

1、筆試

筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》綜合。考試時(shí)限為120分鐘，滿分為100分。筆試于2019年7月31日上午9：00至11：00進(jìn)行，具體地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。考生必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效二代居民身份證參加考試。缺少證件的考生不得參加考試。

筆試成績在中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.zhongjie.gov.cn）進(jìn)行公示。同時(shí)公布進(jìn)入面試人選名單。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2、面試

根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與考生從高分到低分的筆試成績按崗位分別排名，按1:2的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)和通用能力。面試分值100分。面試成績保留兩位小數(shù)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)均在中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.zhongjie.gov.cn）發(fā)布。不再另行通知。面試時(shí)考生必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效二代居民身份證參加。缺少證件的考生不得參加面試。

面試結(jié)束后，面試成績在中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.zhongjie.gov.cn）進(jìn)行公示。

（三）總成績的計(jì)算方法及崗位排名確定

按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算總成績。如同一招聘崗位末位出現(xiàn)總成績并列者，采取按筆試成績高者優(yōu)先的辦法確定。在體檢、考察、資格復(fù)審等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)總成績并列的，也按此辦法確定。

（四）體檢

按照考試總成績從高到低按1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參加體檢人員自付。

（五）考察和資格復(fù)審

體檢合格的人員按1：1進(jìn)入考察。體檢合格的人員要進(jìn)行全面考察。主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。同時(shí)對考生報(bào)考條件進(jìn)行資格復(fù)審，主要審核報(bào)考人員的個(gè)人檔案等材料原件。因考察不實(shí)造成用人失誤的，應(yīng)追究相關(guān)人員的責(zé)任。

（六）公示

經(jīng)體檢、考察、資格復(fù)審合格的畢業(yè)生，確定為擬聘用人選，在中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.zhongjie.gov.cn）公示擬聘用人選名單。時(shí)間為7個(gè)工作日。

（七）聘用

（1）公示期間對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人員資格。

（2）對反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。首次聘用合同期限五年，五年內(nèi)不允許調(diào)動。聘用人員不進(jìn)入事業(yè)編制，享受事業(yè)單位同類人員待遇。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）人事勞動和社會保障局要認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（二）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成**的，依法追究刑事責(zé)任。

1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明等材料的；

2、應(yīng)聘人員在考試考察過程中**的；

3、招聘工作人員指使、縱容他人**的，或參與**的。

（三）本次公開招聘工作由**滄州渤海新區(qū)中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)紀(jì)律檢查工作委員會和滄州渤海新區(qū)中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督。

咨詢電話：0317–5838708

特別提醒：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加證件審核、筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。招聘過程中相關(guān)信息均及時(shí)在中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)發(fā)布，請報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注，中捷人社局不再電話通知，考生如有延誤后果自負(fù)。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，均取消應(yīng)聘資格。

詳情登錄

http://www.zhongjie.gov.cn/article.asp?ID=15040

2019滄州南大港產(chǎn)業(yè)園區(qū)

公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師42人公告

根據(jù)南大港產(chǎn)業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)各校(園)需求，經(jīng)區(qū)**委、管委會批準(zhǔn)，面向社會公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師42人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象基本條件

1、遵守憲法和法律，擁護(hù)**的路線方針政策，熱愛**的教育事業(yè);

2、身心健康，無傳染性疾病和精神病史，相貌端莊，具有良好的品行和職業(yè)道德，自覺遵守《新時(shí)代教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，無違法**行為;

3、具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，初步掌握和運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，基本勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求;

4、年齡：35周歲以下(1984年6月30日以后出生);

5、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件;

6、現(xiàn)役軍人和已在我區(qū)參加事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)人員不在招聘范圍;曾因**受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，本人及配偶、父母參加越級非法**的，法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，均不得應(yīng)聘。

二、招聘崗位、數(shù)量及資格條件

注：普通話水平達(dá)到相應(yīng)等級(語文二級甲等及以上，其它學(xué)科二級乙等及以上)

我區(qū)戶籍人員子女報(bào)名以戶口本、分區(qū)(社區(qū))及**局證明信為準(zhǔn)，配偶報(bào)名以結(jié)婚證為準(zhǔn)。凡涉及到戶籍、結(jié)婚證件等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2019年6月30日。

四、招聘程序及方法

(一)報(bào)名

報(bào)考人員需在南大港官網(wǎng)下載并填寫《南大港產(chǎn)業(yè)園區(qū)公開招聘教師報(bào)名資格審查表》(詳見附件)，現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，提交戶口本、有效居民身份證(二代)、畢業(yè)證、教師資格證(或合格證)、普通話證等原件及復(fù)印件(A4紙)一份，原件由工作人員驗(yàn)審后退還本人，近期同版免冠小2寸彩色照片4張。每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名費(fèi)100元。

時(shí)間：2019年7月22日至24日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)

地點(diǎn)：南大港產(chǎn)業(yè)園區(qū)人事局(機(jī)關(guān)樓6007室)

聯(lián)系電話：0317-5897862 0317-5897101

報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比不低于3:1方可開考，達(dá)不到這一比例時(shí)，經(jīng)園區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。

(二)資格審查

資格審查由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員進(jìn)行，資格審查將貫穿招聘工作全過程。考生報(bào)名時(shí)須提供真實(shí)材料。提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試和錄用資格。

(三)考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。

1、 筆試

筆試采用閉卷方式進(jìn)行。考試時(shí)限為120分鐘，滿分100分。

筆試內(nèi)容：

(1)中學(xué)物理、政治教師崗位：與報(bào)考科目相對應(yīng)的高中學(xué)科知識及教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)。學(xué)科知識約占90%，其他約占10%。

(2)中學(xué)書法、心理教師崗位：與報(bào)考科目相關(guān)的專業(yè)知識。

(3)小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、音樂、美術(shù)教師崗位：與報(bào)考科目相對應(yīng)的初、高中學(xué)科知識及教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)。學(xué)科知識約占90%，其他約占10%。

(4)小學(xué)科學(xué)教師崗位：初、高中物理、化學(xué)、生物學(xué)科知識及教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)。學(xué)科知識每科各占30%，其他占10%。

(5)中小學(xué)體育教師崗位：初、高中體育類學(xué)科知識及教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)。學(xué)科知識約占90%，其他約占10%。

(6)幼兒園教師崗位：幼兒專業(yè)知識及教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)。專業(yè)知識約占90%，其他約占10%。

按照筆試總成績從高到低的順序，幼兒園教師以擬招聘人數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入面試人選，其他崗位以各崗位擬招人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試人選。

2、面試

面試成績滿分100分(面試成績低于60分的考生取消錄用資格)。

面試方法為：

(1)中學(xué)物理、政治、體育，小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、體育、科學(xué)教師崗位：臨時(shí)抽簽說課，說課時(shí)間10分鐘。

(2)中學(xué)書法教師崗位：抽取題目，根據(jù)抽取內(nèi)容進(jìn)行板書(要求正楷)，并講解規(guī)定文字的書寫方法。

(3)中學(xué)心理教師崗位：抽取題目，根據(jù)學(xué)生存在的心理問題，現(xiàn)場制定心理疏導(dǎo)方案，并說明設(shè)計(jì)方案依據(jù)。

(4)小學(xué)音樂、美術(shù)、幼兒園教師崗位：分試講和才藝展示兩部分進(jìn)行。

試講(60分)：現(xiàn)場抽取課題進(jìn)行試講，時(shí)間限定6分鐘以內(nèi)。

才藝展示(40分)：時(shí)間限定4分鐘以內(nèi)，所需用品自備。

?小學(xué)音樂教師崗位：從聲樂、器樂任選一項(xiàng);

?小學(xué)美術(shù)教師崗位：繪畫;

?幼兒園教師崗位：從聲樂、器樂、繪畫、舞蹈、手工制作中任選一項(xiàng)。

考試總成績(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(四)考核、體檢

考試結(jié)束后，按照考試總成績從高到低的順序依次等額確定進(jìn)入考核和體檢的人選(考試總成績并列的取面試成績高者)。

考核主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對個(gè)人檔案等相關(guān)資料進(jìn)行審核。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河北省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》，體檢費(fèi)用自理。考核或體檢不合格的，在相應(yīng)類別報(bào)考人員中按照總成績依次遞補(bǔ)。

(五)公示、聘用

根據(jù)考試、考核、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，將擬聘用人選情況公示7個(gè)工作日。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員根據(jù)工作需要在教育系統(tǒng)內(nèi)調(diào)配，并按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期12個(gè)月，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。首次聘用合同期限五年，五年內(nèi)原則上不允許調(diào)動。聘用人員不進(jìn)入事業(yè)編制，享受事業(yè)單位同類人員待遇。

2019年7月18日

來源：河北日報(bào)、滄州**

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滄州渤海新區(qū)招聘

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