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河南養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)

河南省養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)確定方法為：職工個(gè)人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)。

其中新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù);參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月繳費(fèi)基數(shù)。

《鄭州市企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》第十一條規(guī)定，征收基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金以職工實(shí)發(fā)工資為基數(shù)。對不能或不易計(jì)算其實(shí)發(fā)工資的，以本市或本縣（市）職工上年度月平均工資為基數(shù)。

第十二規(guī)定，條職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例可隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和職工工資收入的增長逐步提高。職工個(gè)人月平均工資收入超過本市或本縣（市）職工上年度月平均工資兩倍以上的部分，不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不計(jì)入基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)。

低于本市或本縣（市）職工上年度月平均工資百分之六十的，以本市或本縣（市）職工上年度月平均工資的百分之六十為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，計(jì)入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)發(fā)基數(shù)。

擴(kuò)展資料：

城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，以本人的月均工資為繳費(fèi)基數(shù)，但是，當(dāng)職工的工資低于社會(huì)平均工資的60%的，則按照社會(huì)平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)，當(dāng)職工的工資高于社會(huì)平均工資的300%的，按照社會(huì)平均工資的300%作為繳費(fèi)基數(shù)。

靈活就業(yè)人員，由于無法核定其工資，則按照社會(huì)平均工資的60%到300%之間，由社保部門設(shè)立不同檔次的繳費(fèi)基數(shù)，由參保人自行選擇檔次繳費(fèi)。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)檔次，是從100到2000元以上，參保人自由選擇繳費(fèi)基數(shù)。

《鄭州市企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》第二十九條規(guī)定，企業(yè)為職工繳納的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在企業(yè)的應(yīng)付福利費(fèi)或應(yīng)付工資中列支。

第三十條一條規(guī)定，職工可以根據(jù)個(gè)人收入情況自愿參加個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以自主選擇個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。職工所在單位可以實(shí)行企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)與個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)掛鉤的辦法。

參考資料來源：

參考資料來源：

近日，河南省公布了2021年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資，有關(guān)工資水平是76261元，平均每月6355元。很多人可能還發(fā)現(xiàn)了，為什么河南省還有兩種社平工資？城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資為74872元，城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資為48117元。

城鎮(zhèn)就業(yè)人員社會(huì)平均工資是核定社保繳費(fèi)基數(shù)的基礎(chǔ)。2019年國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的人社部《降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率實(shí)施方案》規(guī)定，要以各省的全口徑城鎮(zhèn)就業(yè)人員社會(huì)平均工資為基礎(chǔ)核定社保繳費(fèi)基數(shù)上下限，是將城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員的工資加權(quán)平均計(jì)算的。

2021年7月至2022年6月，河南省的社保繳費(fèi)基數(shù)是以5328元確定的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限。由于河南省2022年的城鎮(zhèn)非私營單位社會(huì)平均工資和私營單位社會(huì)平均工資比上年同比增長6.6%和3%，預(yù)計(jì)今年河南省的繳費(fèi)基數(shù)上下限僅僅會(huì)上漲4.2%~4.5%左右。

6355元的城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資，實(shí)際上是屬于較高的工資水平了。對于社保待遇方面受到直接影響的是工傷保險(xiǎn)的四項(xiàng)待遇去世職工的喪葬補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和工傷職工的護(hù)理費(fèi)待遇。

不過大家需要了解的是，我國的社會(huì)平均工資僅僅統(tǒng)計(jì)城鎮(zhèn)法人單位就業(yè)人員的平均工資。沒有包括自由職業(yè)者、個(gè)體就業(yè)人員等非法人單位的工資，也沒有包括農(nóng)村就業(yè)單位的工資。而且有關(guān)的工資實(shí)際上屬于包含了社保公積金在內(nèi)的應(yīng)發(fā)工資，所以相對顯得略高一些。河南省的最低工資水平在全國屬于中等水平，從今年1月1日開始實(shí)行的三檔最低工資分別是2000元、1800元和1600元。

河南省2021年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為5638元，預(yù)計(jì)今年能達(dá)到5800元以上。養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)實(shí)際上是為了防止社保繳費(fèi)口徑社平工資轉(zhuǎn)化以后，退休老人的待遇不能直接使用全口徑社會(huì)平均工資計(jì)算養(yǎng)老金，而提出的一種過渡性方式。一般來說，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)的增長幅度會(huì)比全口徑社平工資增幅略低一些，最終會(huì)實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過渡。但說實(shí)話，河南省的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)相對是較低的，去年江蘇省計(jì)發(fā)基數(shù)達(dá)到了7974元，北京市計(jì)發(fā)基數(shù)是10534元，深圳市計(jì)發(fā)基數(shù)是10360元。

隨著養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌的推進(jìn)，十四五期間退休老人的養(yǎng)老金調(diào)整方案或?qū)?shí)現(xiàn)全國統(tǒng)一。在十四五以后，或許養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)也能夠?qū)崿F(xiàn)全國統(tǒng)一。這樣河南省的退休職工，養(yǎng)老金增長水平和計(jì)發(fā)水平可能會(huì)更高一些。

2022年河南省的幾個(gè)新政策和要求要注意。

第一，部分無法領(lǐng)取失業(yè)金的人員，可以申領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金或臨時(shí)生活補(bǔ)助。主要是針對領(lǐng)取失業(yè)金時(shí)間已滿或者繳費(fèi)時(shí)間不足要求的職工以及農(nóng)民工。失業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)繳費(fèi)時(shí)間不同，分別別發(fā)放360元、260元、180元，可以領(lǐng)取6個(gè)月。農(nóng)民工只可以領(lǐng)取三個(gè)月，不過標(biāo)準(zhǔn)是260元。

第二，通過社會(huì)保障卡領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇。新增的養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員，社保待遇要原則上通過社會(huì)保障卡發(fā)放。其實(shí)社保卡使用是非常方便的，特別是第3代社保卡增加了非接觸功能，而且密匙進(jìn)行了升級(jí)，更加安全。

第三，做好領(lǐng)取養(yǎng)老金的認(rèn)證。有一些久居外地或者長期居家的老人，進(jìn)行認(rèn)證已經(jīng)超過一年以上了，社保大數(shù)據(jù)比對也沒有找到相應(yīng)人員的信息。像這樣的人員需要自己主動(dòng)認(rèn)證的，否則就會(huì)停發(fā)養(yǎng)老金待遇。

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