工資5000公積金交多少-上海月薪5000公積金是多少
1、上海月薪5000公積金是多少？2022年上海社保繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為31014元/月，下限調(diào)整為5975元/月。具體社保繳費(fèi)費(fèi)用按社保繳費(fèi)基數(shù)上/下限計(jì)算:1.養(yǎng)老保險:企業(yè)繳納16%，個人繳納8%。根據(jù)2022年養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)，下限為5975元，上限為31014元。每月最低繳費(fèi)企業(yè)956元，個人478元；上限最高企業(yè)4962.24元，個人2481.12元。公積金繳費(fèi)基數(shù)上限依然從2022年2
上海月薪5000公積金是多少？
2022年上海社保繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為31014元/月，下限調(diào)整為5975元/月。
具體社保繳費(fèi)費(fèi)用按社保繳費(fèi)基數(shù)上/下限計(jì)算:
1.養(yǎng)老保險:企業(yè)繳納16%，個人繳納8%。根據(jù)2022年養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)，下限為5975元，上限為31014元。每月最低繳費(fèi)企業(yè)956元，個人478元；上限最高企業(yè)4962.24元，個人2481.12元。公積金繳費(fèi)基數(shù)上限依然從2022年24933增加幅度為9.3%，但是下限是從2420增加到2480，對應(yīng)到按最低基數(shù)繳費(fèi)的職工，就算自己承擔(dān)7%，
如果我月薪5000，那五險一金要繳納多少？計(jì)算公式是什么？
你得知道試用期多長，一般3個月吧。一般正常的來說，上海的公積金是7%，養(yǎng)老保險是8%，醫(yī)療及其他3%所以，你稅前5000的時候，交金總共是18%*5000=900，交稅約180，稅后工資為3900左右。稅前6.2k時，交金總共18%*6200=1116，交稅330，稅后工資為4700左右。
企業(yè)給員工繳納公積金的標(biāo)準(zhǔn)？
公司公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)：
1、單位12％，個人9％，單位和職工個人住房公積金繳存比例最高不得超過12％；
2、各繳存單位可根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營情況，分階段適當(dāng)降低住房公積金繳存比例，但最低繳存比例不得低于5％。
社會保險基金根據(jù)保險類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。
住房公積金最低標(biāo)準(zhǔn)是職工上一年度月平均工資的5%。住房公積金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由住房公積金管理委員會擬訂，經(jīng)本級審核后，報省、自治區(qū)、直轄市批準(zhǔn)，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%。
眾所周知，住房公積金對于在職職工來說是很重要的一項(xiàng)福利，它是企業(yè)單位和在職職工分比例繳納的住房儲蓄。不同的城市，住房公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)不是完全一樣的。而根據(jù)公積金管理法規(guī)，一般企業(yè)與個人的繳費(fèi)比例在5%~12%之間，一般來說，繳費(fèi)時單位和個人繳納的標(biāo)準(zhǔn)是一樣的，即單位繳納10%，個人也要繳10%。
舉個例子，比如說員工的月平均工資為5000元，個人和單位的繳費(fèi)比例分別為8%，那么員工個人每個月需要繳納住房公積金為5000*8%=400元，單位也是跟著繳納400元，那么員工每個月公積金賬戶里就會有800元入賬。
公積金一個月交多少錢是根據(jù)個人工資情況而定，一般情況下公積金只能單位繳納，個人無法繳納，每個月公司會直接從員工工資里扣除繳納費(fèi)用。
深圳公積金5000的基數(shù)應(yīng)該交多少？
1、如果公積金繳存比例是5%，繳費(fèi)基數(shù)是5000的話，那么工資5000公積金就應(yīng)該交：5000×5%=250元; 2、如果公積金的繳存比例是12%，繳費(fèi)基數(shù)仍是5000的話，那么，工資5000公積金就應(yīng)該交：5000×12%=600元;但若是你的公積金繳存比例是5%，繳費(fèi)基數(shù)卻為3000的話，那么工資5000公積金就應(yīng)該交：3000×5%=150元。
5000社保基數(shù)公司需要繳納的金額？
稅前5000，扣除五險一金后大概剩多少？按五險一金繳納比例：養(yǎng)老保險8%，醫(yī)療保險2%，失業(yè)保險0.2%計(jì)算，即5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元，公積金是根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。
月薪5000五險一金扣多少
月薪5000五險一金扣多少
五險一金當(dāng)中的養(yǎng)老保險是單位交單位20%，個人交8%，而醫(yī)療保險是單位交8%，個人交2%，失業(yè)保險是單位交1%，個人交0.2%，至于工傷保險和生育保險則完全由單位繳納，所以不用從工資里扣除這兩個險種的費(fèi)用。
養(yǎng)老保險和失業(yè)保險有繳費(fèi)基數(shù)，是按上一年度職工月平均工資來的。至于失業(yè)保險，單位是按當(dāng)月職工工資總額的1％來繳納的，而個人是按本人月工資的0.2%來繳納的。還有住房公積金，是看公司的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例，其中單位和個人的繳費(fèi)比例是一致的，主要在5%到12%之間。
所以如果你所在單位的住房公積金繳費(fèi)比例是12%，養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，以及住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)都是5000的話。那么：
養(yǎng)老保險要交：5000×8%=400元，
醫(yī)療保險要交：5000×2%=100元，
失業(yè)保險要交：5000×0.2%=10元，
住房公積金要交：5000×12%=600元，
因此工資5000扣完五險一金剩余：5000－400－100－10－600 = 3890元。
五險一金公司交多少
不同地區(qū)不同時間的繳費(fèi)比例不同，沒有辦法給你準(zhǔn)確的數(shù)字，但建議你參考以下比例進(jìn)行計(jì)算，實(shí)際拿到的工資應(yīng)該是扣除五險一金以及個人所得稅后的工資。具體繳費(fèi)比例以咨詢當(dāng)?shù)厣绻芫譃闇?zhǔn)。
我們拿北京地區(qū)來說，五險一金單位的繳納比例加起來一共是39.8%，個人繳納的比例加起來一共是22.2%。
五險一金公司交多少
五險一金有必要交嗎
五險一金涉及到日常生活和經(jīng)濟(jì)生活的方方面，范圍很廣，五險一金不僅是一項(xiàng)國策，也是一項(xiàng)福利，更是一種保障，很有必要繳納五險一金。
只要是在正規(guī)的公司上班，簽訂了勞動合同，那么就會給你繳納五險一金，即使是在試用期，我們也是有"五險"的。這不是你想不想要，不是你能決定，也不是公司能決定的事情，是法律規(guī)定，強(qiáng)制性執(zhí)行的。除非你所在的單位不是很正規(guī)。
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