1、人力資源和社會保障局證書查詢？

網(wǎng)址是，全稱全國職業(yè)資格證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢。登入網(wǎng)址，按照證書編號、證件號碼、姓名分別進行輸入（任意輸入兩項），即可查詢技能職業(yè)資格鑒定情況。

注意事項：

1、國家職業(yè)資格證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢范圍僅限技能人員職業(yè)資格證書；

2、上海證書查詢特別說明：如證書編號為13位時，請在輸入證書編號前加 000 補足16位后再進行查詢。

3、有部分行業(yè)企業(yè)頒發(fā)的職業(yè)資格證書涉及國家保密，不提供聯(lián)網(wǎng)查詢服務(wù)。

《職業(yè)資格證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)管理技術(shù)規(guī)程》第十二條 證書數(shù)據(jù)每半個月上傳一次，每月15日上傳上月25日至本月10日的數(shù)據(jù)；每月30日上傳本月11日至本月24日的數(shù)據(jù)，如遇休息日或法定假日，數(shù)據(jù)上報和上傳時間順延。

2、怎么查人力資源和社會保障局官網(wǎng)？

專有社保網(wǎng)站，也可在支付寶和微信上官網(wǎng)

3、人力資源社會勞動保障局查詢社保卡怎么查詢？

查詢方法如下：

1、柜臺查詢 如不清楚社保編號，可攜帶身份證到各區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢。

2、網(wǎng)上查詢 可以通過登錄自己所在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站，進行查詢。

3、電話咨詢：撥打勞動保障綜合服務(wù)電話“12333”進行政策咨詢和信息查詢。

4、人力資源部找回密碼怎么找？

解決方法：1人力資源管理系統(tǒng)忘記了密碼怎么辦、截至2019年7月，社保卡密碼忘記了無法找回，可以重置密碼，進入社保人力資源和社會保障局官網(wǎng)，填寫賬號，點擊忘記密碼，選擇“其他用戶”，按要求填寫賬號，選擇取回密碼的方式，點擊確定；系統(tǒng)會幫你重新設(shè)置密碼，系統(tǒng)會發(fā)送郵件告知用戶。

人力資源管理系統(tǒng)忘記了密碼怎么辦:電子社保卡認證密碼忘記了（電子社保卡被鎖了怎么辦）

2、重新登錄官網(wǎng)，輸入系統(tǒng)幫你設(shè)置的密碼，登錄賬號，如果用戶想自己設(shè)置一個密碼，可以點擊工具選項，之后按照系統(tǒng)提示設(shè)置密碼。

電子社保卡申請方法：首先打開支付寶10.1.62版本，點擊搜索框，搜索“電子社保卡”，選擇所在城市的電子社保卡，點擊“確認授權(quán)”，選擇“同意協(xié)議并領(lǐng)取”，之后進行人臉識別認證，認證完成后按照系統(tǒng)提示領(lǐng)取電子社保卡即可。

資料拓展：2018年8月23日，南寧舉行全國電子社保卡試點地區(qū)（南寧）首發(fā)儀式，并簽發(fā)南寧市首張電子社保卡。有58款A(yù)PP可向群眾提供電子社保卡申領(lǐng)服務(wù)。社會保障卡作用十分廣泛。持卡人不僅可以憑卡就醫(yī)進行醫(yī)療保險個人賬戶實時結(jié)算，還可以辦理養(yǎng)老保險事務(wù)。

5、人力資源和社會勞動保障局官方網(wǎng)站？

http://www.mohrss.gov.cn/wap/

人力資源和社會保障局職能職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國家和上級部門人力資源和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；擬訂相關(guān)發(fā)展規(guī)劃、政策措施，并組織實施和監(jiān)督檢查；擬訂機構(gòu)改革人員定崗和分流政策。

（二）貫徹執(zhí)行公務(wù)員分類、錄用、考核、職務(wù)任免與升降、獎懲、培訓(xùn)、交流與回避、辭職辭退、申訴控告、職位聘任等方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；負責(zé)區(qū)**各部門國家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置和職數(shù)管理；依法對公務(wù)員實施監(jiān)督，負責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計管理工作；負責(zé)事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理的審核上報、登記工作。

（三）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和促進人力資源流動的政策措施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；綜合管理人力資源市場和流動調(diào)配工作。

（四）負責(zé)促進就業(yè)服務(wù)工作，擬訂并實施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂并實施就業(yè)援助制度；負責(zé)開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。

（五）擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)和高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策；負責(zé)就業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、技工等級考核工作；指導(dǎo)管理職工技能培訓(xùn)和下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)工作；完善職（執(zhí)）業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度。

（六）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準；貫徹執(zhí)行社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法；貫徹執(zhí)行社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，承擔(dān)社會保險及其補充保險基金行政監(jiān)督責(zé)任。

（七）負責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制。

（八）貫徹執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配、津補貼政策和企業(yè)職工工資收入分配的調(diào)控政策、措施，建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；貫徹執(zhí)行機關(guān)企事業(yè)單位人員福利、工（公）傷和離退休政策。

（九）牽頭推進事業(yè)單位人事制度改革；貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人事制度改革總體發(fā)展規(guī)劃、方案及事業(yè)單位職員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員的聘用、考核、任免、培訓(xùn)、獎勵、辭聘解聘等配套政策法規(guī)；綜合管理事業(yè)單位補充工作人員的考核和錄（聘）用工作；負責(zé)事業(yè)單位工作人員的日常懲戒工作（監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查并直接給以處分的除外）；牽頭推進深化職稱制度改革工作；負責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的職稱管理和組織實施各類專業(yè)技術(shù)職稱考試、考核和聘用制度；負責(zé)專家綜合管理和高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)工作。

（十）貫徹執(zhí)行軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，協(xié)調(diào)落實軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)隨遷家屬的政策性安置工作；貫徹落實部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；負責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)和教育培訓(xùn)工作。

（十一）負責(zé)**獎勵、表彰的綜合管理；審核以區(qū)**名義獎勵、表彰事宜；負責(zé)報送上級機關(guān)表彰、獎勵單位和人員的審核；承辦法定**事項。

（十二）貫徹農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)管理及農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)及農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題。

（十三）貫徹執(zhí)行勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者**工作，依法查處重大案件。

（十四）負責(zé)人才交流、人才引進、人才開發(fā)和管理服務(wù)工作；擬訂吸引國（境）外專家、留學(xué)人員來（回）區(qū)工作或定居政策；負責(zé)國（境）外人才、智力引進以及人力資源和社會保障領(lǐng)域的地區(qū)、國際交流與合作工作，負責(zé)相關(guān)涉外業(yè)務(wù)技術(shù)合作和人才交流。