青島市人力資源管理(青島市人力資源管理協(xié)會)
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青島市人力資源管理
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半島網(wǎng)7月5日消息 7月5日上午，青島市人力資源服務機構(gòu)勞動爭議調(diào)解聯(lián)盟啟動儀式在青島國際人力資源服務產(chǎn)業(yè)園舉行，標志青島第一個覆蓋全市的行業(yè)性調(diào)解組織成立。
近幾年，青島市人力資源服務行業(yè)得到了較快發(fā)展，機構(gòu)數(shù)量已增加到1400余家，各類用工達幾十萬人。但涉及人力資源服務機構(gòu)的勞動爭議案件數(shù)量也大幅攀升，僅市勞動人事爭議仲裁院2019年上半年受理量就同比增長近50%，全市勞動人事爭議也占到全省近四分之一。特別是集體案件，耗時長、處理難度大，不但給勞資關系的和諧穩(wěn)定帶來較大沖擊，很大程度上也影響了企業(yè)的正常發(fā)展。
為更好的促進人力資源服務機構(gòu)規(guī)范發(fā)展，完善勞務派遣用工管理，預防和降低勞動爭議，青島市人力資源和社會保障局按照“共建、共治、共享”的理念，推動在全市人力資源服務行業(yè)建立“勞動爭議調(diào)解聯(lián)盟”。這一倡議得到了重點人力資源服務機構(gòu)的積極響應，經(jīng)過一個多月的籌備，青島市人力資源服務機構(gòu)勞動爭議調(diào)解聯(lián)盟正式啟動，這在青島勞動人事爭議專業(yè)性調(diào)解組織建設工作方面具有里程碑重要意義。
調(diào)解聯(lián)盟成立后，將經(jīng)常性組織聯(lián)盟成員企業(yè)開展勞動爭議方面的研討、交流、講座、沙龍等活動，不斷提高成員企業(yè)自身用工勞動爭議預防、調(diào)解水平，并延伸做好客戶企業(yè)的勞動爭議預防和調(diào)解工作，促進當事雙方互諒互讓、減少對抗，防止矛盾激化和事態(tài)擴大。市人力資源社會保障局也將適時為聯(lián)盟提供調(diào)解員培訓、勞動爭議政策咨詢以及專**仲裁員定點聯(lián)系幫助等服務。
近年來，青島市著力推動全市行業(yè)、協(xié)會、功能園區(qū)等專業(yè)性勞動關系爭議調(diào)解組織建設，不斷前移勞動**管控關口。膠州市建立了“市—鎮(zhèn)—工業(yè)園區(qū)—企業(yè)”四級調(diào)解組織，實現(xiàn)勞動爭議案件就近快捷辦理，轄區(qū)內(nèi)西部商貿(mào)區(qū)獲得省級勞動關系和諧示范園區(qū)稱號。市南區(qū)結(jié)合本區(qū)餐飲業(yè)和高星級酒店集中的特點，建立了餐飲業(yè)協(xié)會調(diào)解組織和高星酒店調(diào)解聯(lián)盟，部分街道建立了小企業(yè)調(diào)解組織聯(lián)盟。市北區(qū)注重建立樓宇、商圈調(diào)解組織，分別以萬達廣場**商務區(qū)和汽車貿(mào)易大道為中心建立了勞動爭議預防調(diào)解中心。李滄區(qū)建立了物業(yè)管理協(xié)會調(diào)解組織，發(fā)揮了良好作用。
此外，青島市人力資源社會保障局還通過與工會、工商聯(lián)、企聯(lián)、企業(yè)家協(xié)會等部門共建的方式，共享調(diào)解人員、共用調(diào)解場所，推動企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織覆蓋面不斷擴大。目前全市企業(yè)調(diào)解組織達3萬余家，擁有調(diào)解員4.5萬人，設立工會的300人以上大中型企業(yè)調(diào)解組織建設率達到90%以上，全市130個街道（鎮(zhèn)）調(diào)解組織實現(xiàn)全覆蓋。其中，市南區(qū)八大關街道勞動人事爭議調(diào)解中心獲評首批“全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動爭議調(diào)解綜合示范單位”。
截止今年6月，全市共建立各類行業(yè)性、區(qū)域性調(diào)解組織15家，較好的發(fā)揮了對勞動爭議的預防和調(diào)解作用。今后，市人力資源社會保障局還將推動在交通、制造、金融等領域建立行業(yè)性勞動爭議調(diào)解組織，進一步促進全市勞動關系和諧穩(wěn)定。
記者 孫貼靜
青島市人力資源服務機構(gòu)勞動爭議調(diào)解聯(lián)盟首批成員單位
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[編輯: 王君莉]
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