新政策靈活就業(yè)50歲能退休嗎(靈活就業(yè)人員50歲能不能退休)
前沿拓展：
新政策靈活就業(yè)50歲能退休嗎
法律分析：靈活就業(yè)人員退休政策是：靈活就業(yè)人員的的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費(fèi)滿10年(含視同繳費(fèi))，且靈活就業(yè)2年以上的女性參保人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續(xù)。
靈活就業(yè)是指在勞動(dòng)時(shí)間、收入報(bào)酬、工作場(chǎng)所、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面不同于傳統(tǒng)主流的就業(yè)方式。靈活就業(yè)人員是指在勞動(dòng)年齡范圍內(nèi)(男65周歲、女55周歲以下)以非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)的人員，包括：自雇型就業(yè)，有個(gè)體經(jīng)營(yíng)和合伙經(jīng)營(yíng)兩種類型;自主就業(yè)，如自由職業(yè)者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務(wù)工作者等;臨時(shí)就業(yè)，如家庭小時(shí)工、街頭小販、其他類型的打零工者。
法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、**團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
2022年，符合條件的靈活就業(yè)人員，可以50歲退休，這是真的嗎？應(yīng)該講有少部分靈活就業(yè)的女性，的確是符合50歲退休的條件。作為靈活就業(yè)人員，根據(jù)相關(guān)部門的統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明，全社會(huì)目前已經(jīng)有超過(guò)2億人口大關(guān)，是屬于靈活就業(yè)群體。可以說(shuō)是一個(gè)非常龐大的群體，所以對(duì)于靈活就業(yè)人員所關(guān)心的退休年齡問(wèn)題，也是很多人非常想要迫切了解的。
那么靈活就業(yè)人員，實(shí)際上根據(jù)人社部門相應(yīng)的規(guī)定也明確，男性要到60周歲才能夠辦理退休，而女性要到55歲才能夠辦理退休。當(dāng)然這是針對(duì)于完全按照靈活就業(yè)形勢(shì)參保的人群，也就是說(shuō)自己從一開始建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)賬戶，一直到退休為止，都是按著靈活就業(yè)形式，來(lái)交納的人群，那么一律是按照這個(gè)年齡，去辦理退休，享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇。
但是我們都知道，其實(shí)是有相當(dāng)一部分的人群，他并不是屬于完全靈活就業(yè)人員。由于自身的原因，或者說(shuō)是工作單位的原因，導(dǎo)致自己下崗失業(yè)，而這部分人群在下崗失業(yè)以后，沒(méi)有能夠及時(shí)的實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。最終不得不按著靈活就業(yè)的形式，來(lái)交納自己的社保，所以說(shuō)這種人群并不是屬于完全靈活就業(yè)人員，因?yàn)樗?jīng)有過(guò)企事業(yè)單位的在職經(jīng)歷，所以說(shuō)這部分人群相對(duì)是比較特殊的。
而很多地區(qū)也規(guī)定，如果自己曾經(jīng)有著企事業(yè)單位的在職經(jīng)歷，并且通過(guò)企事業(yè)單位繳納社保的年限在10周年以上，則符合女性50歲辦理退休的條件。所以說(shuō)我們?nèi)绻?jīng)在企業(yè)單位工作，或者說(shuō)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，并且也工作了10年以上，而且通過(guò)工作單位也交納了10年以上的社保。這種情況就能夠50歲去辦理退休，沒(méi)有必要再去等到55歲了，很多地區(qū)都是有這樣的規(guī)定。
當(dāng)然女性50歲退休，還要滿足另外一個(gè)基本條件，那么自己是屬于女性工人的身份。如果自己并不是屬于女性工人，而是屬于女性干部的身份，無(wú)論你是否屬于靈活就業(yè)群體，一律也都是要到55歲才能夠辦理退休。其實(shí)嚴(yán)格來(lái)講，真正能夠符合50歲退休的人群只是極少數(shù)群體，一般是針對(duì)于少部分的女性，作為男性，只有寥寥無(wú)幾的因病完全喪失勞動(dòng)能力，能夠提前退休的人群，否則的話男性一律要到60歲，而女性大部分也是要到55歲。
除了以上這個(gè)條件之外，其實(shí)全國(guó)有個(gè)別省份直接規(guī)定，女性無(wú)論是否按照靈活就業(yè)的形式參保都可以，50歲退休。那么這些省份主要是針對(duì)于，四川省和青海省這樣的少數(shù)幾個(gè)地區(qū)。如果，你是該地區(qū)的參保人員，那么即便自己，是屬于靈活就業(yè)的女性，也依然是可以50歲去申請(qǐng)辦理退休，享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，不需要等到55周歲了。
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拓展知識(shí)：
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