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濰教云

銀雨汶

雨：雨，從云層中降向地面的水。 ）
《說文解字》釋云：水從云下也。一象天，冂象云，水霝其閑也。凡雨之屬皆從雨。

汶：水名和山名用字。
《說文解字》釋云：水。出瑯邪朱虛東泰山，東入濰。從水文聲。桑欽說：汶水出泰山萊蕪，西南入泲。

雨表示教澤、雨絲、雨雪；汶表示汶河、汶水、大汶河，意義優(yōu)美。

意蘊(yùn)該名字可以趣解為：“雨燕 ? 汶水”。

年終歲尾，春節(jié)將至。日前，國務(wù)院應(yīng)對****聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制綜合組下發(fā)通知，鼓勵員工在工作地休假，鼓勵企事業(yè)單位根據(jù)生產(chǎn)、工作情況和職工意愿，靈活安排休假，引導(dǎo)職工群眾在春節(jié)期間盡量在工作地休假。

根據(jù)全國冬季**發(fā)展形勢，山東積極響應(yīng)國家**防控政策，呼吁“就地過年”，降低**傳播風(fēng)險，共同守護(hù)防疫成果，共同防控****。山東各地紛紛從物質(zhì)、崗位、精神多方面采取措施、組織活動，鼓勵務(wù)工人員就地過年，體現(xiàn)人文關(guān)懷，溫暖人心。

現(xiàn)金紅包補(bǔ)貼，送出“真金白銀”

不少網(wǎng)友關(guān)心，“就地過年”是否有春節(jié)紅包？網(wǎng)友@吃可愛多長大的晶晶說：“我默默地問一下，有補(bǔ)貼嗎？”回應(yīng)網(wǎng)友關(guān)切，山東多地明確，鼓勵發(fā)放留崗紅包、過年禮包，為留崗務(wù)工人員提供“真金白銀”的新春“大禮包”。

濟(jì)南先行區(qū)出臺舉措，鼓勵住區(qū)外來務(wù)工人員春節(jié)不返鄉(xiāng)。據(jù)悉，濟(jì)南市發(fā)放不離濟(jì)節(jié)日補(bǔ)貼，對留在本地過年的“四上企業(yè)”省外務(wù)工人員給予節(jié)日補(bǔ)貼，對春節(jié)期間堅守生產(chǎn)一線的省外務(wù)工人員代表，發(fā)放在崗獎勵。

青島市總工會設(shè)立專項慰問關(guān)懷資金等十大“暖心行動”，鼓勵外來務(wù)工人員留青過節(jié)，支持企業(yè)穩(wěn)崗留工。設(shè)立700萬元專項送溫暖資金，對生活困難特別是受**影響的職工家庭，開展走訪慰問活動，重點(diǎn)走訪關(guān)注醫(yī)護(hù)人員等抗疫一線人員、戶外工作者和新業(yè)態(tài)就業(yè)群體。新設(shè)600萬元穩(wěn)崗留工關(guān)懷資金，專項用于鼓勵外來務(wù)工工會會員留青過節(jié)，支持企業(yè)穩(wěn)崗留工和走訪慰問。

東營市“暖心留人行動”將對春節(jié)期間（2月1日到3月1日）不停工的重大工程、重大項目外來務(wù)工人員，每人發(fā)放1000元現(xiàn)金補(bǔ)助；2月1日到3月31日外來務(wù)工人員在重點(diǎn)企業(yè)正常在崗工作的，給予企業(yè)每人每月500元、最長兩個月的以工代訓(xùn)補(bǔ)貼。

濰坊市鼓勵企業(yè)采取發(fā)放留崗紅包、過年禮包，倡導(dǎo)企業(yè)積極落實(shí)員工節(jié)日福利，為外地留濰企業(yè)員工提供春節(jié)補(bǔ)貼。

煙臺市支持企業(yè)穩(wěn)崗留工，對于企業(yè)外地正式職工（以繳納社保為準(zhǔn)）春節(jié)期間留在本區(qū)且節(jié)后正常上班超過50人（含）的企業(yè)，給予外地留煙正式職工300元/人補(bǔ)貼，給予原籍為中高風(fēng)險區(qū)留煙正式職工500元/人補(bǔ)貼。鼓勵企業(yè)外地員工特別是原籍為中高風(fēng)險地區(qū)員工留煙過年，支持有條件企業(yè)為這部分員工發(fā)放專項福利，在食宿、節(jié)日慰問等方面出臺相應(yīng)的激勵措施。

在網(wǎng)友@趨勢投機(jī)彈性**作看來，各地用薪留人的政策蠻好，既減少了人員流動，又可以增加點(diǎn)打工人的收入。

穩(wěn)崗送崗留工，搭建服務(wù)橋梁

務(wù)工人員留守能否找到活干？山東各地開展崗位招聘活動，穩(wěn)崗送崗，保障務(wù)工人員留守就業(yè)。

青島市開通“青島工會就業(yè)網(wǎng)”招聘服務(wù)平臺，舉辦農(nóng)民工網(wǎng)絡(luò)招聘大集等線上線下招聘活動；依托青島市工友創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟和農(nóng)民工培訓(xùn)基地提供100部技能提升線上培訓(xùn)短視頻。指導(dǎo)企業(yè)工會與用人單位約定息工開工時間，根據(jù)生產(chǎn)工作情況和職工意愿制定錯峰放假和調(diào)休計劃，督促用人單位按時足額支付工資、加班費(fèi)；配合相關(guān)部門開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，為欠薪的外來務(wù)工者提供法律援助“綠色通道”。

濰坊市在市縣兩級層面深入開展各種形式的招聘活動，幫助農(nóng)民工就地就近就業(yè)。加大“春風(fēng)行動”和“就業(yè)援助月”網(wǎng)絡(luò)招聘專項服務(wù)力度，開發(fā)一批消殺防疫、社區(qū)服務(wù)臨時性崗位，兜底幫扶確實(shí)難以通過市場渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)的困難務(wù)工人員。濰坊市人社部門將從2月23日開始，舉辦“2021年山東半島城市群(濰坊)春季人才交流洽談會”，集中開展為期1個月的線上網(wǎng)絡(luò)招聘活動。

煙臺市支持企業(yè)利用春節(jié)假期開展職業(yè)技能培訓(xùn)，企業(yè)自主確定培訓(xùn)內(nèi)容和計劃，經(jīng)區(qū)人社部門同意后組織實(shí)施。對培訓(xùn)不少于40課時且經(jīng)人社部門認(rèn)定結(jié)業(yè)考試合格的，可按500元/人申請職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。2020年度以工代訓(xùn)補(bǔ)貼申請受理時間延長至2021年3月31日。

免費(fèi)健康體檢，豐富文化生活

不僅要從物質(zhì)上保障生活，還要從精神層面予人溫暖。山東各地開展多樣迎新春暖心文化活動，為留守過年務(wù)工人員提供豐富精神文化生活，安心舒心迎新春、過春節(jié)。

青島市開展“促消費(fèi)助力鄉(xiāng)村振興線上年貨大集”，鼓勵對口協(xié)作地、農(nóng)產(chǎn)品龍頭企業(yè)、工友創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟企業(yè)等單位積極參與，為節(jié)日留守職工提供物美價廉的特色產(chǎn)品。在春節(jié)期間安排健康體檢“大篷車”到工作一線或者外來務(wù)工人員較集中的居住點(diǎn)，為1000名以上留青過節(jié)的外來務(wù)工人員免費(fèi)健康體檢，組織200名以上留青過節(jié)優(yōu)秀一線外來務(wù)工人員市內(nèi)療休養(yǎng)。啟用市總“心世界?新天地”職工心理健康服務(wù)平臺，開通24小時公益熱線，為留青過節(jié)的外來務(wù)工人員提供全時段心理咨詢服務(wù)。依托職工之家、工人文化宮、職工服務(wù)中心、職工書屋等服務(wù)陣地，線上、線下廣泛開展網(wǎng)上拜年、云直播演出、送福進(jìn)萬家、網(wǎng)上文化講座、“緣系一線”聯(lián)誼交友等活動，根據(jù)防疫要求有序開放文體活動場所，豐富留青人員節(jié)日精神文化生活。

濰坊市根據(jù)**防控形勢適當(dāng)組織開展送文化(節(jié)目)進(jìn)企業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)和集體過年等活動，讓外地員工在濰安心舒心過節(jié)。特別加大對農(nóng)民工等重點(diǎn)務(wù)工群體留守子女的關(guān)愛幫扶，主動向農(nóng)民工等務(wù)工人員發(fā)出節(jié)日慰問信，聯(lián)合企業(yè)開展形式多樣的節(jié)日慰問和上門服務(wù)活動。

煙臺市開展送溫暖活動，貼心做好員工過節(jié)期間生活保障；積極發(fā)揮工會、團(tuán)委、婦聯(lián)等群團(tuán)組織作用，聯(lián)合企業(yè)開展多種形式的送溫暖活動。

山東各地市的暖心留人舉措引起了網(wǎng)友的廣泛關(guān)注，不少網(wǎng)友對“就地過年”的呼吁表示理解。網(wǎng)友@七葉木說: “不動!少給社會添麻煩！”鑒于**防控形勢嚴(yán)峻，呼吁“就地過年”雖是無奈之舉，但也并不是冰冷的強(qiáng)制指令，山東各地通過開展物質(zhì)上、崗位上、精神上多種留人舉措，保障務(wù)工人員的基本生活，豐富留崗員工的精神文化生活，體現(xiàn)出人文關(guān)懷，暖心貼心。

（來源：大眾日報客戶端）

來源： 山東發(fā)布

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