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蘇州人才市場招聘會

大型的專場招聘會一般1-2月左右都會有一次，可以用google百度一下。
建議使用網絡招聘，比如行業性的招聘網站一覽英才網，讓企業或招聘顧問給你打電話，讓工作來找你，不僅成本低還方便。

蘇州人才市場招聘會(蘇州高新區人才市場招聘會官網)

高校畢業生的就業是穩就業保就業的主體。今天（8月8日），蘇州首場專門針對離校未就業高校畢業生的現場招聘活動舉行，幫助更多高校畢業生實現就業。

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上午九點多，蘇州人才市場內就迎來了不少求職的高校畢業生。他們當中有些是初到蘇州的高校畢業生，也有的就是在蘇高校畢業尚未找到合適工作的求職者。作為今年蘇州最大的一場線下招聘活動。208家招聘單位，為這些求職者提供崗位4千余個。

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求職大學生小李說：“來蘇州找工作還是蠻方便的，線上或者線下都挺方便。我是偏設計類的，所以我還是希望可以找一個跟設計行業相關的崗位。薪資待遇的話，因為是本科畢業，所以還是希望在5000元以上，有五險一金。”

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求職大學生小閆是蘇州本地高校的一名畢業生，前段時間也投了很多崗位，沒有找到合適的。這次他來希望能找到適合自己的職位，多投投都看看。

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據了解，招聘會上提供的崗位涉及生物醫藥、新能源、先進材料、人工智能等先進產業集群，同時也有服務業、建筑房產、金融、文化傳媒、交通運輸等行業領域。多樣化的崗位進一步滿足不同專業高校畢業生的就業需求。此外，不少用人單位還通過提供見習崗位，和人社一同設立就業見習基地，助力高校畢業生實現穩就業。

蘇州元澄科技股份有限公司人事部招聘經理張娟告訴記者：“現在見習崗一般也是面對像電子工程學院，比如計算機軟件、計算機網絡這些專業我們基本上都會收的。見習期在3到6個月，在我這里基本上都是會留崗的。”

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據了解，今年2022屆全國高校畢業生達1076萬人，規模和增量均創歷史新高，蘇州籍應屆高校畢業生約2.5萬人。總量大、就業結構性矛盾突出，外加**不利影響，高校畢業生就業工作面臨挑戰。蘇州人社部門在線上線下同步發力，先后舉辦“云端送服務、崗位進校園”系列活動、組織用人單位赴部分高校開展校園現場招聘，并結合蘇州地方實際，提高青年就業見習補貼標準等，推動高校畢業生就業。

蘇州市人才服務中心主任李健表示，從政策的落實兌現上面，我們加大了對青年人才、特別是畢業生就業補貼等政策的兌現。同時優化了很多服務，效果也非常好。今年上半年蘇州全市累計提供高校畢業生就業崗位11.8萬個，開發青年就業見習崗位10823個，組織見習2359人；全市成功扶持大學生創業1363人，創業帶動就業人數1821人。

（來源：江蘇廣電蘇州中心站/耿昊東郭彧景森淼（實習）編輯/俞思瓊）

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