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老婆無業(yè)丈夫有生育險(xiǎn)

現(xiàn)實(shí)中經(jīng)常會遇到這樣的情況，夫妻中的男方有生育保險(xiǎn)，另一方則沒有辦理。

在這種情況下，女方生育時(shí)能夠用丈夫的生育險(xiǎn)報(bào)銷嗎？

女性沒有工作，生娃可以用丈夫的生育險(xiǎn)報(bào)銷嗎？
**是可以報(bào)銷的。

但有兩個(gè)必要條件，一是用人單位按規(guī)定為男職工參加生育保險(xiǎn)并履行義務(wù)滿三個(gè)月，二是男職工配偶生育或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)符合國家和我省人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)和政策規(guī)定。男職工配偶未就業(yè)生育報(bào)銷，需要提供女方居住地所在社區(qū)開具的未就業(yè)證明。此外，還需要提供生育保險(xiǎn)備案表，異地生育需提供生育保險(xiǎn)轉(zhuǎn)院表；夫妻雙方身份證、結(jié)婚證、生育（再生育）服務(wù)證、出生證原件及復(fù)印件加蓋單位公章；住院醫(yī)療費(fèi)用清單、住院病歷、出院證或診斷證明、住院及產(chǎn)前檢查**。​​​​

隨著國家二胎政策的放開，更多的家庭面臨著生娃問題。作為基本醫(yī)療保險(xiǎn)之一的生育險(xiǎn)，其實(shí)不光女性職工享有，男性職工同樣享有，那么男性職工的生育險(xiǎn)又該怎么用呢？

什么是生育保險(xiǎn)

生育保險(xiǎn)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險(xiǎn)制度。作為基本醫(yī)療保險(xiǎn)之一，凡是與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系的職工，包括男職工，都應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)。

生育保險(xiǎn)費(fèi)誰來交

生育保險(xiǎn)費(fèi)用實(shí)行社會統(tǒng)籌，用人單位按照本單位職工工資總額的一定比例繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)比例一般不超過0.5%，具體繳費(fèi)比例由各統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況測算。超過0.5%的需報(bào)人社部備案。生育險(xiǎn)由企業(yè)繳納，員工不繳納。

目前成都地區(qū)提取比例為工資總額的0.5%，如果你的工資是4000元，那么你所在的公司每月要為你繳納的生育保險(xiǎn)金額為：4000*0.5%=20元，而這部分錢完全由公司繳納，你不需要負(fù)擔(dān)任何生育險(xiǎn)的支出。

生育保險(xiǎn)享受的待遇

生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。

生育醫(yī)療費(fèi)用：包括生育的醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用和其他符合規(guī)定的項(xiàng)目費(fèi)用。比如檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)都可由生育保險(xiǎn)基金支付。但要注意，這部分費(fèi)用有限額規(guī)定，超出規(guī)定的部分就需要職工自己負(fù)擔(dān)。值得注意的是，女職工生育出院后，如果因生育引起了疾病，治療的費(fèi)用也是可以由生育保險(xiǎn)基金支付的。同時(shí)參保人員應(yīng)該在協(xié)議醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)就醫(yī)，除非是急診和搶救的情況。所用藥也需符合生育保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目及醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)，才能由生育保險(xiǎn)基金支付。

其中，成都地區(qū)女職工生育醫(yī)療費(fèi)按以下標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行定額結(jié)算：

1.妊娠滿7個(gè)月施行剖宮生產(chǎn)或剖宮**的3000元;

2.妊娠滿7個(gè)月生產(chǎn)或**的2000元;

3.妊娠滿3個(gè)月不滿7個(gè)月生產(chǎn)或**的1000元;

4.妊娠不滿3個(gè)月**的300元;

5.多胞胎的每多生產(chǎn)一個(gè)嬰兒增加400元。

生育津貼：主要指產(chǎn)假和休產(chǎn)假期間照拿的工資。已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；未參加生育保險(xiǎn)的，按女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

另外，根據(jù)成都優(yōu)化調(diào)整現(xiàn)行生育保險(xiǎn)辦法的有關(guān)規(guī)定，改變了以前單位參保人員繳費(fèi)不滿12個(gè)月就無法享受生育保險(xiǎn)待遇的情況，用人單位只要繳納了生育保險(xiǎn)費(fèi)，就算繳費(fèi)未滿12個(gè)月，也可由用人單位先行墊付，繳費(fèi)滿12個(gè)月以后再由生育保險(xiǎn)基金按規(guī)定進(jìn)行支付。

生育津貼怎么計(jì)算

生育津貼的領(lǐng)取金額=分娩當(dāng)月單位平均繳納工資基數(shù)÷30×產(chǎn)假天數(shù)

工資基數(shù)指上一個(gè)社保年度的月平均工資。生育津貼高于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額部分。也就是說，按照你的工資和單位平均工資之間的高者發(fā)放生育津貼。

如果單位給你繳納了生育險(xiǎn)，那么你生育后由生育保險(xiǎn)基金為你支付生育津貼，如果單位沒有給你繳納生育險(xiǎn)，并不代表我們就拿不到任何補(bǔ)貼了，單位是有義務(wù)必須為你支付生育費(fèi)的。

目前，四川地區(qū)女職工產(chǎn)假天數(shù)是158天，舉例來說：如果你所在的單位員工的上一社保年度月平均工資為3000元，而你上一社保年度月工資是4000元，則你能領(lǐng)取的生育津貼金額為：3000÷30×158=15800元，這部分由社?；鹬Ц?。

但由于你的工資高于單位員工的平均工資，因此超出的部分：1000÷30×158=5266.66元由單位支付，總共領(lǐng)取的生育津貼金額為21066.66元。生育津貼不需要交個(gè)人所得稅的。

男性生育險(xiǎn)怎么用

上面已經(jīng)說到，不管女性職工還是男性職工，單位都為其繳納了生育保險(xiǎn)，那么男性員工的生育險(xiǎn)又該怎么用？

目前，在成都，用人單位只要繳納了生育保險(xiǎn)費(fèi)，其女職工或男職工未就業(yè)配偶也能享受相應(yīng)的生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。

參加生育保險(xiǎn)的男職工，其配偶屬于未參加生育保險(xiǎn)的非城鎮(zhèn)人口、城鎮(zhèn)無業(yè)人員或已參加生育保險(xiǎn)但繳費(fèi)不滿12個(gè)月的(不含補(bǔ)繳)，可享受女職工生育醫(yī)療費(fèi)的50%的一次性生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼。其補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、妊娠滿7個(gè)月施行剖宮生產(chǎn)或剖宮**的1500元；

2、妊娠滿7個(gè)月生產(chǎn)或**的1000元；

3、妊娠滿3個(gè)月不滿7個(gè)月生產(chǎn)或**的500元；

4、妊娠不滿3個(gè)月**的150元；

5、多胞胎的每多生產(chǎn)一個(gè)嬰兒增加200元。

同時(shí)，符合條件的已參保的男職工可以按規(guī)定享受看護(hù)假，目前成都男職工享受20日的看護(hù)假，看護(hù)假期間也視為出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。

結(jié)語

最后還要提醒大家，生育保險(xiǎn)在絕大部分地區(qū)是不能轉(zhuǎn)移的。換了新工作，需要新單位在當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)重新辦理參保。

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