職工醫療保險繳費年限(山東省職工醫療保險繳費年限)
前沿拓展：
今天我們來說一說關于醫保的最低繳費年限。對于廣大的老百姓來說，我們最關注的兩個保險，一個是養老，另外一個就是醫療。而職工的養老保險最低繳費年限是15年，達到退休年齡之后就可以依法辦理退休手續。不過因為醫療和養老是相輔相成的，那么醫療保險最低繳費年限也是15年嗎？如果不夠15年的話，可以在退休的時候補繳嗎？今天就和大家一起來討論一下。
首先，職工養老和醫保一般來說都是公司一起繳納的，所以在退休的時候也是辦理養老和醫保的雙重退休手續。而且，我們國家規定只要醫療保險繳費到一定年限就能夠在退休的時候享受終身醫保待遇。可能很多人認為，醫保的最低繳費年限也和養老金一樣，是十五年。但其實，不同的地區關于醫保最低繳費年限的規定是不一樣的。保險最低繳費年限需要滿足當地的規定，是醫保退休硬性指標，而且還會涉及到參保職工的醫保累計繳費年限和實際繳費年限這兩個因素。所以具體的還要看當地地區的規定。
我國的醫療保險以省級統籌和市級統籌為主，不同的省份甚至同一省份，不同城市對于醫保繳費年限的要求也有很大的差異。比如說有些地區想辦理醫保退休，就需要符合男職工繳費滿30年，女職工繳費滿25年，實際繳費年限累計滿十年才可以。而有些地區呢要求男性職工繳費滿25年，女職工滿20年，累計繳費年限滿十年才可以享受退休人員的醫保待遇。不過也有一些地區，要求的最低繳費年限很少，比如說上海。
只需要累計繳費滿15年就可以。不過還有一些地區要求連續繳費年限，比如說陜西省的安康市就規定想辦理醫保退休，那么男性必須實際連續繳費15年，并且累計繳費年限滿30年。女性職工則要達到實際繳費12年，并且累計繳費年限滿25年才可以。所以對于這類地區的參保人員來說，一定要注意連續繳費的年限不能中斷。如果你中途斷繳的話，那么連續繳費的年限很可能就要開始重新計算，對于在退休時候辦理醫保退休，那么影響就會非常的大。
說到這兒大家肯定就會想問，那么如果醫保繳費年限不夠的話，但是已經到了退休年紀了，應該如何處理呢？能不能一次性補繳呢？接下來給大家介紹三種解決方案。第一種就是延遲繳費，一直到滿足最低繳費年限。如果這樣的話，就面臨著需要晚退休幾年。還有一種方式就是轉為城鄉居民基本醫療保險。不過轉為城鄉居民基本醫療保險的話，可能在保障上沒有城鎮職工醫療保險那么高，如果大家想轉的話，還是要考慮清楚的。
第三種方式則是一次性補繳。從目前來看，醫療保險還是能夠進行一次性補繳的。所以如果你沒有達到規定的繳費年限，想用一次性補繳的方式補齊也是可以的，這種方式對于經濟條件尚可的退休人員而言，還是比較推薦的一種方式。畢竟城鄉居民醫療雖然也不錯，但是和城鎮職工醫保比起來還是有差距的，建議大家最好一次性補齊，在退休年齡到的時候，正常退休。
拓展知識：
職工醫療保險繳費年限
法律分析：國家職工醫療保險最低繳納20年。醫療保險在退休時必須積累一定的繳費年限(含視同繳費年限)，一般規定為20年-30年，并且實際繳費年限必須達到5年(或10年)，才可以在退休以后免費終身享受醫療保險保障待遇。如果在退休時的累計繳費年限不足規定要求，可以按當時的費率標準補交所差的醫療保險繳費年限。
法律依據：《中華****社會保險法》 第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休后不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
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