發(fā)獎金扣個稅的算法(個稅獎金單獨計算怎么**作)
前沿拓展：
發(fā)獎金扣個稅的算法
比如發(fā)放第三季度獎金3000，同時發(fā)放9月份（扣個稅前）工資4000.那么將3000按3個月平均分即每月1000；然后將1000與4000相加即5000計個稅，5000-2000=3000基數(shù)，稅率15%，那么應(yīng)交個人所得稅為：500*5%+(2000-500)*10%(4000+3000-2000）*15%=925，其中5%是應(yīng)稅額在500（含）以下的稅率，10%是應(yīng)稅額在500到2000（含）以下的稅率，15%為計算所得后適用的稅率。
也可以（4000+3000）*15%-125=925，其中125為速算扣除數(shù)。
年度獎金算法跟這個相同道理。
呵呵，你應(yīng)該能類推嘍~
現(xiàn)在全年一次性獎金可以和綜合所得合并計算個稅，也可以單獨計算個稅
1.首先，我們明確一下什么是全年一次性獎金
根據(jù)《國家**關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)〔2005〕9號）第一條規(guī)定，全年一次性獎金是指行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。
2.至于全年一次性獎金采用什么計稅方式更劃算
首先要看您綜合所得（工資薪金所得，勞務(wù)報酬所得，稿酬所得，特許權(quán)使用費所得）是否超過六萬＋個人承擔(dān)的三險一金的合計金額，如果沒有超過這個金額（六萬就是所說的生計費，一個月5000元，一年6萬），建議并入綜合所得，要充分享受免稅的額度。如果全年工資已經(jīng)過了10萬，就要根據(jù)個稅稅率表，看好檔次，盡量讓綜合所得和全年一次性獎金分開，然后適用比較低檔的稅率。
當(dāng)然，在年度匯算期間，您還可以登錄手機個稅APP，在匯算申報時分別選擇按合并計稅或單獨計稅方法，個稅APP會自動算出結(jié)果，比較一下，哪種劃算選擇哪種就可以啦。
全年一次性獎金交個稅適用稅率的表
綜合所得交個稅適用稅率表
拓展知識：
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